A szeptemberben életbe lépett megszorítások folytatásaként idén januárban további egy százalékkal emelkedett az egészségbiztosítási járulék. Tekintve azonban, hogy az szja kulcsokhoz tartozó jövedelemhatár a 2005-ben elfogadott törvény szerint magasabb lett, néhányan akár még jól is járhatnak ebben az évben.

Míg két éve még szárnyaltak a fizetések, idén pesszimista becslések szerint akár tíz százalékos is lehet a megszorítások miatti jövedelemvesztés. Mivel a cégek általában nem korrigálják az önhibájukon kívül bekövetkező nettó bércsökkenést, a versenyszférában maximum 6 százalékos emelés várható, a közszférában dolgozók pedig egyáltalán nem számíthatnak kompenzációra. Az mfor.hu szakértőket kérdezett a bérköltség-tervezés szempontjairól és esélyeiről.

Tavaly az első tizenegy hónapban a reálkeresetek 3,6 százalékkal emelkedtek, ami előző évi bérnövekedéshez képest lassulást jelent.

Tavaly január-novemberben 3,6 százalékkal nőtt a reálkereset. Az átlagos magyar nettó fizetés 109 ezer 800 forint volt, közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A minimálbér felemelése ellenére alig lesz több a dolgozók zsebében maradó összeg, mivel az egészségbiztosítási járulék az év elejétől egy százalékkal ismét magasabb lett. A legkisebb munkabérért foglalkoztatottak 53 914 forintot visznek majd haza februárban, ami 1414 forintos nettó béremelést jelent.

Számos országhoz hasonlóan Franciaországban is kísérletet tesznek a vezetői fizetések szabályozására, ám a próbálkozás igen nehéznek bizonyul.

Most jó marketingigazgatónak lenni Romániában - állítja a Ziarul Financiar, arra a tanulmányra hivatkozva, amelyet két hr-cég, a Mercer és a ConsulTeam készített a romániai gazdasági vezetők jövedelmeiről.

Becslések szerint hamarosan eléri a százmilliárd forintot az az összeg, amelyet elmaradt ügyeleti díjként kellene kifizetni az egészségügyi dolgozóknak, feltéve, hogy minden kórház érintett dolgozója pert indítana, és nyerne - írja a Magyar Hírlap.

A legtöbb vállalat megemelte 2007-es bérnövelési tervét, amelynek mértéke így átlagban meghaladhatja a cégek által várt 5,8 százalékos inflációt. A társaságok többsége teljesítmény szerint, differenciáltan emeli az alapbéreket.

Az ügyvezetők és az értékesítők jól kerestek, de azok sem jártak rosszul, akik a számítástechnikai vagy a gyógyszeriparban helyezkedtek el. A vezérigazgatók és a fizikai dolgozók közti bérrés szűkül, és a csehek még mindig jobban keresnek, mint mi.