A hallgatói munkadíj fogalmi meghatározását a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 3. §-ának 62. pontja tartalmazza.

Súlyos problémákat okozhat, ha ugyanazt a munkát végzők más-más összeget kapnak. Hogyan rendezhető ez a konfliktus?

A legtöbb cég nem tervez járulékcsökkenést és az infláció miatt kialakuló reálkereset csökkenés kompenzálását sem 2007-re, ám ahol a béreket emelni fogják, a prognosztizált inflációt beszámítva ott sem olyan arányban, hogy az érezhető lesz - derült ki egy friss felmérésből. Tanácstalan a munkaerőpiac, mindenki várja az irányvonalat. Mindenki kivár.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács megállapodása a minimálbér és a garantált bérminimumok 2006-2008. évi megállapításáról, a következő évek bérpolitikai törekvéseiről, valamint a 2006. évi keresetnövelési ajánlásról

Az átlagos munkafeltételektől eltérő, a személyi alapbér megállapításánál figyelembe nem vett körülmények között végzett munka külön díjazására szolgál a bérpótlék. A legfontosabb és legtipikusabb esetekre (éjszakai munka, többműszakos munkaidő-beosztás, túlmunka, készenlét) a törvény állapítja meg a bérpótlék fizetésének kötelezettségét.

Szeptember elejétől megnövekedett járulékterhekkel kell szembesülnie munkavállalóknak és munkáltatóiknak egyaránt. Kalkulálja velünk az új összegeket!

Megszűnik a szellemi tevékenység kedvezménye, a felnőttképzés és a számítógép-beszerzés kedvezménye. Ha azonban a magánszemély a felnőttképzés kedvezményének halasztott igénybevételére jogosult 2006. december 31-én, a halasztott kedvezményt még az akkori szabályok szerint igénybe veheti.

Uniós szinten az elmúlt öt év alatt hazánkban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek. Ezzel a kiemelkedően rossz munkaköltség-tendenciát produkáló új uniós tagországok között is a legrosszabbként debütáltunk. Az átlagos 2,2 százalékos uniós szint helyett hazánk 10 százalékos növekedést produkált.