Bérezés, kompenzáció

Volkswagen: több munka ugyanazért a bérért

A legnagyobb európai autókonszern, a Volkswagen, sajtójelentések szerint visszatérést tervez az ötnapos, 35 órás munkahéthez: a vezetés elképzelései szerint a dolgozóknak ugyanazért a bérért kellene hosszabb ideig dolgozniuk. Jelenleg a Volkswagen hat nyugat-németországi termelőüzemében négynapos, 28,8 órás munkahét van érvényben.

    Bérezés, kompenzáció

    Trükkös jutalmazás az önkormányzatoknál

    Több Fejér megyei település vezetése éveken át egy alapítványon keresztül fizette ki a jutalmakat a hozzá tartozó intézmények vezetőinek és alkalmazottainak, így az érintett önkormányzatok elmulasztották a járulékok kifizetését, a „jutalmazottak" pedig a felvett összegek után nem fizettek személyi jövedelemadót.

      /kompenzacio.html
      További cikkek
      Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

      A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

      Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok

      Az átlagkereset 683 300 forint volt augusztusban, de ez nem azt jelenti, hogy ennyit keres a legtöbb magyar. A valós képet a medián mutatja: a bruttó... Teljes cikk

      Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly

      A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb, kísérleti adatgyűjtése szerint az idei év első felében a magyar munkavállalók csaknem egyharmadának... Teljes cikk

      "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések

      Az Európai Unió bértranszparencia irányelve a 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban. Bár a magyarországi... Teljes cikk

      Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során

      A bértranszparencia egyre inkább előtérbe kerül a munkahelyeken, különösen a munkavállalói elégedettség, a szervezeti igazságosság és a... Teljes cikk

      Hírek RSS-ben