Egy ír szakszervezet vizsgálatot indított a dublini Spencer Dock építkezésen foglalkoztatott magyar munkások fizetésével kapcsolatban - írja az Irish Times-ra hivatkozva a Népszabadság. A Siptu tudomására jutott, hogy az építők heti 69 órát dolgoznak, és ezért a törvényben megszabott minimálbér harmadánál is kevesebbet kapnak. A jelenlegi legjelentősebb írországi állami beruházás kivitelezésére a John Sisk & Son vállalat kapott megbízást, amely a feladatot egy osztrák cégnek, a Konhausnernek adta tovább, és rajtuk keresztül került Boros Csaba alvállalkozóhoz. A magyar munkaadó készpénzben, mindenféle hivatalos papír nélkül fizeti ki a mintegy 4,50 eurós órabért, míg az építőiparban megállapított norma szerint kb. 15 euró járna a dolgozóknak.
Már 6000 informatikus regisztrált a NetAcademia Oktatóközpont FizuFigyelő nevű, 2005. februárban elindított fizetés kalkulátorába. Az összesített adatokból kiderült, hogy az informatikusok nettó átlagbére 226 000 forint, a legjobban fizetett munkakör pedig az IT tanácsadóké.
Nagy-Britanniában idén októbertől emelik a minimum órabért: 30 pennyvel 5,35 fontsterlingre a 22 év feletti korosztály számára (1 font=kb.370 forint). A 18-21 év közöttiek 20 pennyvel többet, 4,45 fontot kapnak ősztől óránként, a 16-17 év közötti korosztály órabére 30 pennyvel 3,30 fontra emelkedik. A szakszervezetek elégedettségüket fejezték ki a kormánydöntésével kapcsolatban, az üzleti szférában viszont többen bírálták a lépést. Tavaly októberben 4,85 fontról nőtt 5,05 fontra a minimum órabér.
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
Az átlagkereset 683 300 forint volt augusztusban, de ez nem azt jelenti, hogy ennyit keres a legtöbb magyar. A valós képet a medián mutatja: a bruttó... Teljes cikk
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb, kísérleti adatgyűjtése szerint az idei év első felében a magyar munkavállalók csaknem egyharmadának... Teljes cikk
Az Európai Unió bértranszparencia irányelve a 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban. Bár a magyarországi... Teljes cikk
A bértranszparencia egyre inkább előtérbe kerül a munkahelyeken, különösen a munkavállalói elégedettség, a szervezeti igazságosság és a... Teljes cikk