Legfrissebb híreink - 1787. oldal
10 éve Vendégmunkásokat raboltak el Líbiában
Fegyveres csoport rabolt el 23 munkást vasárnapra virradóra Líbiában. Teljes cikk...
10 éve Megszűnik a rokkantellátásom, ha munkát vállalok?
Kérdésem az lenne, hogy 100 százalékos rokkantsági járadékban részesülök, a jobb alkarom hiányzik. Lenne lehetőségem munkát vállalni, vagy ettől megszűnik a járadékom? Teljes cikk...
10 éve Testbeszédünk a teljesítményünket is befolyásolja
A viselkedésünk és a testbeszédünk befolyásol másokat, akikkel kapcsolatba kerülünk, de vajon a testbeszéd, testtartás megváltoztatása befolyásolhatja-e, amit magunkról gondolunk? Amy Cuddy szociálpszichológus szerint igen, erről írt a hvg.hu. Teljes cikk...
10 éve 24 százalékos egészségkárosodással lehet 6 órát dolgozni?
24 százalékos lett a leszázalékolásom, de erről papírt még nem kaptam az orvosi bizottságtól. Eddig 4 órát dolgoztam, lehet most 6 órát dolgozni? Rokkantsági nyugdíjat a postástól már nem kapok. Teljes cikk...
10 éve Meg kell jelennem felülvizsgálaton, ha határozott időre kaptam rehabilitációs ellátást?
Az utóbbi időben a megváltozott munkaképességű személyek komplex minősítésével kapcsolatban részemre ellentmondó írások jelentek meg (több esetben is olvastam olyat, hogy aki már volt Komplex minősítési vizsgálaton és megállapították a munkaképesség csökkenését nem kell újabb felülvizsgálaton megjelenni). Kérdésem, hogy a 2014. június 30-án elvégzett Komplex minősítési vélemény alapján részemre határozott ideig, 2017 májusáig rehabilitációs ellást állapítottak meg. 2017. évben meg kell-e jelennem újabb vizsgálaton? Illetve milyen ellátás jár részemre és hogyan kell azt igényelni? Teljes cikk...
10 éve Táppénzre jogosít egy korábbi munkáltatónál folytatott munkaviszony is?
A folyamatos biztosítási jogviszony csak a jelenlegi munkáltatónál fennálló munkaviszony idejére vonatkozik a táppénzjogosultság szempontjából? Konkrétan 110 naptári napi munkaviszony után hány nap táppénzre jogosult a munkavállaló, ha korábban folyamatos volt a jogviszonya de másik munkáltatónál. Ha 110 napnál több a táppénzes napjainak száma akkor a többlet napok fizetetlen napokként fognak szerepelni a munkaviszonya igazolásában és táppénz sem fognak részére fizetni? Teljes cikk...
10 éve Lehet napi 8 órát csúsztatni?
Egy multinacionális cégnél dolgozom heti 40 munkaórában. Elég sok túlórám felgyülemlett az elmúlt években, melyeket a munkaadóm először kifizetett, majd azt kérte, hogy inkább csúsztassam le. A lecsúsztatást ezidáig napi 8 órában végeztem és ezzel minden rendben is volt. Viszont most azt találta ki a munkaadóm, hogy csak napi 4 órát csúsztathatok, amely értelem szerűen ellehetetlenít például egy vidékre történő elutazást számomra. Azt szeretném kérdezni, hogy hogyan szabályozza a csúsztatást a Munka Törvénykönyve? Értem ezalatt, hogy meg van-e benne valahol konkrétan határozva, hogy csakis 4 órában lehet csúsztatni vagy továbbra is használhatom a napi 8 órát? Valamint, hogy a túlóráim csúsztatásáról én magam, mint munkavállaló rendelkezek szabadon, vagy ez a munkaadó határkörébe tartozik? Kérem, legyenek kedvesek segíteni nekem ezen kérdésekben úgy, hogy konkrét válaszokat adnak rájuk, illetve ha szabadna kérnem, akkor a Munka Törvénykönyve ide vonatkozó egyértelmű fejezetét is megjel Teljes cikk...
10 éve Kérdések a gyes melletti munkáról
2014 februárjától táppénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt. 2014. szeptember 29-en született a lányom. Vissza szeretnék menni dolgozni gyes mellett. A következő kérdéseket szeretném, ha megválaszolják: van-e még védettség, ami a gyermek 3 éves koráig szól, hogy nem mondhatnak fel; kötelesek-e visszavenni a szülés előtti pozícióba; hétvégén dolgozhatok-e? Teljes cikk...
10 éve Van esélyem végkielégítésre, ha a munkakörülményeim negatívan változtak?
Szeretnék felmondani a munkahelyemen, ahol 20 éve dolgozom. A körülmények idegileg megterhelőek és mivel 2009 óta 60 km-re van a munkahelyem, az áthelyezés miatt minden nap 2 órát vezetek oda-vissza, ami a munkarendi beosztás miatt nagyon fárasztó. 2 nap délelőtt 2 nap délután 3 nap éjszaka. Plusz megalázón ordítva beszél a főnököm, látszik hogy keresi hogy miként hogyan tudna leváltani csoportvezetői beosztásomból. Ezt persze bizonyítani nem tudnám, mert senki nem vállalná itt fel a munkahelyének féltése miatt. Munkaügyi hatóság viszont volt itt párszor ellenőrizni ilyen bejelentés miatt. Nem tudom van-e esélyem végkielégítésre? Hogy lehetnék korrekt, hogy velem is azok legyenek? Teljes cikk...
10 éve Pénteken utalták az emelt bért a NAV dolgozóinak
Átlagosan bruttó 70 ezer forinttal kapnak többet kézhez a NAV alkalmazottai az életpályamodell bevezetését követően. Teljes cikk...
10 éve Elég lenne kevesebbet dolgozni
A világ 4. leggazdagabb embere szerint, a technológiai fejlődésnek köszönhetően, elég lenne heti három napot dolgoznánk, írja a Bloombergre hivatkozva a 444.hu. Teljes cikk...
10 éve Szakmunkások hiánya miatt nem tudnak bővíteni a kisiparosok
A szakképzett munkaerő hiánya már a kisiparosokat is elérte, tevékenységük bővítésének egyre inkább akadálya, hogy nem tudnak felvenni jó szakmunkásokat – mondta Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöke. Teljes cikk...
10 éve Szócsata a Fidesz és az MSZP között a munkaerőpiac helyzete miatt
600 ezer ember kényszerült a megélhetésért külföldre költözni a kormány impotenciája miatt, a szocialisták szerint. Míg a Fidesz szerint a baloldal és Brüsszel bevándorlókkal árasztaná el az európai munkaerőpiacot. Teljes cikk...
10 éve Nem vonzó a magyarországi karrier az uniós munkavállalóknak
21 631 álláshelyre toboroznak jelentkezőt magyar cégek az EURES (a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatának) portálján, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...
10 éve Kiürülnek a hivatalok, ha nem emelik meg a bérüket - országos sztrájk lesz szeptember 14-én
A júniusi, két órás figyelmeztető sztrájk után szeptember közepén egész napos munkabeszüntetést tartanak az önkormányzati köztisztviselők, akik átlagosan 30 százalékos béremelést követelnek októbertől. A sztrájkban becslések szerint ötezer dolgozó vesz majd részt, amennyiben a kormányzat nem tárgyal velük érdemben erről a kérdésről- tudtuk meg Boros Péternétől, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazotttak és Közszolgálati Dolgozó Szakszervezetének elnökétől. Teljes cikk...
10 éve Nincs elég budgetem egy teljes Employer Branding stratégiával elindulni, mit tegyek?
Mit ajánlanak akkor, hogyha nincs elég budgetem egy teljes Employer Branding stratégiával elindulni? Teljes cikk...
10 éve Hogyan lesz az eredmény kimutatható a felsővezetés felé?
Hogyan lesz az Employer Branding kampány eredménye kimutatható a felsővezetés felé? Teljes cikk...
10 éve Mire figyeljünk oda a HR és a kommunikációs osztályok együttműködésében?
Mire figyeljünk oda a HR és a kommunikációs osztályok együttműködésében? Teljes cikk...
10 éve Közmunkásokat toboroz az állam a seregbe?
Botrány lett egy csornai levélből, amelyben egy közmunkásnak azt írták, hogy legyen szerződéses katona, különben három hónapra nem lesz közmunka. A kormány félreértést emlegetett. Az Index az ország másik feléből származó levélre hivatkozva azt írja, hogy a dolog rendszerszintűnek tűnik. Teljes cikk...
10 éve Miből él egy olimpikon?
Augusztus 5-én (magyar idő szerint 6-án hajnali egykor) rajtol a XXXI. nyári olimpia Rio de Janeiróban. A magyar csapat 159 sportolóval indul 21 sportágban, az őket kísérő edzőkkel, sportvezetőkkel és szakmai személyzettel együtt a Magyar Olimpiai Bizottság 294 fő utazását finanszírozza. Gyakran szokták azt mondani, hogy az olimpiai részvétel a sportolók pályafutásának csúcsa és hogy az olimpiai cím mindenki nagy álma. De vajon mennyi pénzt hoz az olimpiai siker a konyhára? A dicsőségen kívül mi motiválhatja olimpikonjainkat, hogy Rióban érmet szerezzenek? Miből él ma egy olimpikon? Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc