Legfrissebb híreink - 4409. oldal
20 éve Jó példa nyugat-dunántúli munkaerőpiaci szerkezetváltás
Kiss Péter szerint a Nyugat-Dunántúlon végbemenő munkaerőpiaci szerkezetváltás, amelynek eredményeként a betanított munkát magasabb képzettséget igénylő, ugyanakkor jobban fizető, kvalifikáltabb munkahelyek váltják fel az egész ország számára "receptként" szolgálhat. Teljes cikk...
20 éve Új üzletágvezető a Bosch távközlési üzletágánál
Telegdy Péter (45) irányítja október elsejétől a Robert Bosch Kft. Távközlési Üzletágát. Teljes cikk...
20 éve Bosch: új távközlési üzletágvezetővel október 1-től
A Robert Bosch Kft. Távközlési Üzletágát október 1-től Telegdy Péter irányítja, aki az elmúlt hat évben a Pantel üzletágvezetőjeként és kormányzati értékesítési üzletágvezetőként dolgozott. Teljes cikk...
20 éve Tovább dolgoznak a lottónyertes Tesco-alkalmazottak
7,5 millió fontot nyert a lottón az egyik angol Tesco áruház tíz dolgozója. Az "újgazdagok" úgy döntöttek: nem mondanak búcsút munkahelyüknek. Teljes cikk...
20 éve Leváltották az OTP vezérigazgató-helyettesét
Eddigi munkáját megköszönve 2006. október 1-jei hatállyal felmentették az OTP eddigi vezérigazgató-helyettesét, az IT és Logisztikai Divízió vezetőjét, Pap Gyulát - derült ki az OTP Bank Nyrt. mai bejelentéséből. Teljes cikk...
20 éve Az OÉT megállapodása a minimálbér és a garantált bérminimumok 2006-2008. évi megállapításáról
Az Országos Érdekegyeztető Tanács megállapodása a minimálbér és a garantált bérminimumok 2006-2008. évi megállapításáról, a következő évek bérpolitikai törekvéseiről, valamint a 2006. évi keresetnövelési ajánlásról Teljes cikk...
20 éve A Hitachi tévé-összeszerelő üzemet létesít Csehországban
A japán Hitachi 8 milliárd jenes (14,6 milliárd forint) beruházással tévé-összeszerelő üzemet épít Csehországban: az üzemben laposképernyős televíziókat szerelnek majd össze a növekvő európai igények kielégítésére. Az új létesítmény mintegy 1500 embernek ad munkát. Teljes cikk...
20 éve Bérpótlékok
Az átlagos munkafeltételektől eltérő, a személyi alapbér megállapításánál figyelembe nem vett körülmények között végzett munka külön díjazására szolgál a bérpótlék. A legfontosabb és legtipikusabb esetekre (éjszakai munka, többműszakos munkaidő-beosztás, túlmunka, készenlét) a törvény állapítja meg a bérpótlék fizetésének kötelezettségét. Teljes cikk...
20 éve Új főtitkár a Lízingszövetségnél
2006. szeptember 22-étől Lévai Gábor tölti be a Magyar Lízing és Finanszírozó Társaságok Szövetségének főtitkári posztját - adta hírül a szövetség vezetősége. Teljes cikk...
20 éve Vatera.hu: új marketingessel
Új taggal bővült az online aukciós cég csapata. Petényi Márk a vatera.hu marketing és PR tevékenységéért felel a jövőben. Teljes cikk...
20 éve Milliárdos fejlesztésbe kezd a fehérvári Bericap
Jövőre újabb egymilliárd forint értékű beruházási program megvalósításába kezd a világ egyik legnagyobb műanyagkupak-gyártójának, a német Bericap GmbH-nak a magyar cége - erősítette meg a Napi Gazdaság információját Papp Dénes, a székesfehérvári székhelyű Bericap Bt. ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...
20 éve Uniós támogatásból bővít az oroszlányi Wescast
Uniós támogatással növeli kapacitását az oroszlányi székhelyű Wescast Hungary Autóipari Rt. A társaság kanadai anyavállalata nyerte el a támogatást, amelyet az egyik legjelentősebb termelőbázisának, az oroszlányi gyár kapacitásának a bővítésére fordít - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...
20 éve Sziogorodik a munkaügyi törvény
Sziogorodik a munkaügyi törvény Teljes cikk...
20 éve Kkv-k képzésébe invesztál a Cisco
A hazai kis- és középvállalkozóknak szóló magyarországi MBA-képzés beindításában is közreműködne a jövőben a Cisco Systems Inc. válaszolta a Világgazdaság kérdésére a cég Budapestre látogatott elnök-vezérigazgatója, John Chambers. Teljes cikk...
20 éve Szuper nők és karrierépítés - konferencián jártunk
A női karrierépítés egyik fő problémája, hogy a hölgyek a munkában, a magánéletben is ezer százalékot akarnak teljesíteni, ám ezt hosszú távon megsínylik. A munkaerőpiacra gyermekvállalás után visszatérő, ambiciózus nők számára nem megoldás a részmunkaidő. Sőt, sokszor gátja a felemelkedésnek - hangzott el a Magyar Nők Szövetsége által rendezett Szuper Nő 2006 konferencián. Teljes cikk...
20 éve Meghökkentő álláshirdetések: lusta nő keresi adminisztratív állását
Az interneten barangolva, álláshirdető újságokat átlapozva sok olyan hirdetéssel találkozunk, amire felkapjuk a fejünket. Miért kell egy kőművesnek keresztény szellemiségűnek lennie, hogy jól dolgozzon? Mit jelent, hogy "kézi földmunkát vállalok"? Álláskeresők önmarketingjéből és munkaadók szokatlan hirdetéseiből készítettünk összeállítást. Teljes cikk...
20 éve Extrém kirúgások: féltékenység, megnőtt mellek, internetes napló
Internetes naplóban szapulni a főnököt, flörtölni a vezető feleségével, balerinaként kinőni a fellépőruhát, pilótaként átlépni a súlyhatárt? Mindezek munkavállalókkal estek meg az utóbbi időben. Ami közös bennük: mindegyikért kirúgás járt. Megtörtént eseteket gyűjtöttünk össze. Teljes cikk...
20 éve Kétezer tisztségviselőt bocsát el a Ford
A Ford pénzügyi divíziója, a Ford Motor Credit kétezer tisztségviselői állást szüntet meg az USA-ban és Kanadában, hogy egyesíthesse annak részeit. Teljes cikk...
20 éve Állásukkal játszanak a lázadó háziorvosok
Nem hajlandóak részletes jelentést tenni az elvégzett kezelésekről és a betegekről a háziorvosok októbertől, mivel nincs pénzük a nyakukba szakadó adminisztrációs munkára. Az orvosok a betegek információinak kiadását adatvédelmi és etikai szempontból is problémásnak tartják, a minisztérium szerint ugyanakkor a most bevezetett rendszerben a jelentést elmulasztók praxisukat is elveszíthetik. Teljes cikk...
20 éve Az elmúlt 5 év leggyorsabban dráguló munkaerője volt a magyar
Uniós szinten az elmúlt öt év alatt hazánkban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek. Ezzel a kiemelkedően rossz munkaköltség-tendenciát produkáló új uniós tagországok között is a legrosszabbként debütáltunk. Az átlagos 2,2 százalékos uniós szint helyett hazánk 10 százalékos növekedést produkált. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?