Nem árt időnként beírni a nevünket az internetes keresőprogramokba és megnézni, milyen anyagok jelennek meg rólunk. A fejvadászok ugyanis előszeretettel használják a világhálót a pályázók múltjának jobb megismerésére. Akár a karrierünkbe is kerülhet egy szalonképtelen fotó, vagy egy blogbejegyzés.

Franciaországban egy 19 éves, önmagát prostitúcióból fenntartó egyetemista lány könyve borzolja a kedélyeket. Az országban 40 ezer is lehet az egyetemista szexmunkás, más országokban sem jobb a helyzet.

Privát e-mailezés, msn, fórumozás, blogírás, videónézés. Az internet egyre nagyobb kísértést jelent a magukat nehezen fegyelmező munkavállalóknak. A főnökök nem nézik jó szemmel, ha mással foglalkozik a beosztott, pedig egy kis nagyvonalúság időnként több hasznot hoz.

Egy kutatás szerint idén 56 ezerrel nőhet a foglalkoztatottság. Kapósak a mérnökök, a könyvelők, a CNC gépkezelők. A legnagyobb bővülés az Észak-Dunántúlon várható.

2004 októberében indult a pályakezdők elhelyezkedését járulékkedvezménnyel segítő Start-program, amelyet később kismamákra, szakképzetlenekre is kiterjesztettek. A kiválasztásnál azonban nem szempont a Start-kártya, szakértelem és rátermettség alapján veszik fel az új munkaerőt.

Egy friss nemzetközi munkahelyi felmérés szerint a magyarországi álláskeresők több mint fele úgy véli, önéletrajza nem a lehető legjobb képet festi róla a potenciális munkaadó felé, több mint egyharmaduk pedig attól tart, hogy nem szerepel jól a személyes állásinterjúk során.

Az üzleti döntéshozók fele még sosem vett részt vezetői tréningen, közel kétharmaduk egyáltalán nem tárgyal idegen nyelven, többségük viszont alkudozik az ármegbeszéléseken - derült ki a KutatóCentrum legutóbbi felméréséből.

Nincsenek könnyű helyzetben az álláskeresők, ha jó és rossz tulajdonságaikra kérdeznek rá állásinterjún. Valaki sablonválasszal készül, mások meglepődnek és zavarba jönnek. Általában visszatetszést kelt, ha túlzottan fényezzük magunkat, ám értékesítőknél a magabiztosság érzékeltetése előnyös lehet.

Szeretne jutalmat kapni a munkahelyen? Ehhez nem kell feltétlenül a tervet túlteljesítenie, csupán az ismeretségi körben szétnézni. Egyre több cég fizet ugyanis, ha egy nehezen betölthető posztra jó jelöltet kap egy munkatársától. Németországban tíz dolgozó után Smartot ajándékoznak - persze csak akkor, ha a kolléga beválik.

Jutalmat kapna a kormány terve szerint minden túlsúlyos vagy kövér brit, aki lefogy, rendszeresen mozog, és nem hízik meg újra. A túlsúlyos alkalmazottakat pénzjutalom, utalványok vagy más típusú juttatások révén ösztönözhetnék a munkaadók, hogy fogyókúrázzanak, mozogjanak rendszeresen többet és tartsák az új súlyukat.

Nem romlik, de nem is javul a munkaadók hozzáállása a dohányzás munkahelyi szabályozásában. Évek óta ötmillió forint körüli bírságot szab ki az állami hatóság. A munkaerő-felvételnél még előfordul, hogy a cég kifejezetten nemdohányzó munkatársat keres. A füstölés miatti elutasítás tiltott diszkrimináció. Vannak azonban finom trükkök.

Jelentősen növeli a munka okozta stressz a szívbetegségek kialakulásának esélyét - igazolta a korábban is sejtett tényt egy brit vizsgálat. A tizenkét éven át 10 ezer munkavállaló bevonásával készített kutatás szerint a stresszes munkát végzőknél 70 százalékkal nagyobb a szívbetegségek kifejlődésének esélye.

A magyarok inkább a munkával és a családdal töltenének el több időt, a háztartási munkára pedig kevesebbet fordítanának - elemzi a Népszabadság az ISSP (International Social Survey Program) megbízásából készült nemzetközi felmérést.