A pénzügyi terület végzőseinek rendeztek állásbörzét csütörtökön a Budapesti Gazdasági Főiskolai Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karán (PSZF). Az utolsó éves hallgatók optimistán sétáltak a standok között, nem véletlenül: a tanult szak keresettnek számít az álláspiacon. A nettó 160 ezer forintos bérigényt azonban a cégek képviselői túlzásnak tartották.

Közel százezren dolgoznak Magyarországon a nonprofit szférában - többek között oktatási, egészségügyi, szociális alapítványoknál. Pénzt gyűjtenek, embereken, állatokon segítenek, mindezt a versenyszférás fizetés töredékéért. Pályakezdőknél még ritka a nonprofit szektor felé fordulás, később azonban egyre többen itt kötnek ki. Vajon miért?

Optimista emberekkel érdemes körülvenni magunkat, ha azt akarjuk, hogy sikeresek legyünk a vállalatvezetésben - mondta a CEU Business School Weekend MBA kurzusának keretén belül tartott előadásában Batara Sianturi, a Citibank Zrt. elnök-vezérigazgatója. Az alkalmazottak elvárják, hogy tájékoztassák őket a vállalat ügyeiről.

Ivászatra buzdítja alkalmazottait egy japán vállalat, bár csak a munkaidő után teszi mindezt, az iddogálást még pénzzel is ösztönzi.

Valaki kimegy kávézni a konyhába és a kollégákkal beszélget, más egykedvűen bámul ki az ablakon, megint más privát e-maileket válaszol meg. A dolgozók felmérések szerint napi 70 percet töltenek a munkaidőből pihenéssel. A kikapcsolódás fontos, növeli a későbbi munka hatékonyságát, ám nem mindegy, hogyan tesszük.

A munkahelyi idegeskedés, konfliktusok, bizonytalanság, megalázottság érzése nemcsak lelki, hanem egy idő után testi problémákat is okozhat. A stresszre a munkáltatók figyelme is kezd kiterjedni annál is inkább, mivel annak a számlájára írható a hiányzás, a teljesítményromlás és a motiváció hiánya - számol be a Világgazdaság.

Kitüntetést kapott az afganisztáni bevetésén tanúsított bátorságáért egy skót rendőr, aki korábban azért indított munkaügyi pert felettese ellen, mert félt egyedül járőrözni a skóciai Dundee utcáin - adja hírül az Info Rádió.

Németországban egy 53 éves hannoveri jogászprofesszor ellen zajlik bírósági eljárás, aki pénz ellenében doktori címhez segítette jogászok tucatjait. Ráadásul egyik tanítványával szexuális kapcsolatot folytatott. Ennek fejében jó jegyeket adott neki és álláshoz juttatta a tanszékén.

Kevesebben utálják a hétfőt, mint gondolnánk, egy brit felmérés szerint ugyanis valójában csak a munkavállalók egytizede gyűlöli a hét első munkanapját. A kutatás arra is fényt derített, hogy aki nem szereti a hétfőt, az igazából a munkáját vagy a főnökét nem szereti - mutat rá a Világgazdaság.

A március és az április a végzős egyetemisták számára kulcsfontosságú két hónap. Ekkor rendezik ugyanis a felsőoktatási intézmények tavaszi állásbörzéiket, ahol a megjelenő cégek tehetséges pályakezdőkre vadásznak.

Egyre többen írnak nyilvános internetes naplót, más néven blogot. Látszólag veszélytelen műfaj, ám munkavállalóként a főnökre, a kollégákra, a cégre tett egy-egy meggondolatlan megjegyzéssel eláshatjuk karrierünket. Külföldön sok példa van kirúgásra, nálunk még kevésbé szimatolnak a cégek.

Szakértők szerint egy munkavállaló karrierútjában az első munkahely megtalálásánál sokkal fontosabb a második állomás. Míg a startvonalon állva szinte bármilyen szakmába vágó vagy az érdeklődési körnek megfelelő munkalehetőség előrébb visz, a második állomás meghatározóbb, árulkodik ambícióról, szakmai fejlődésről. Hogyan lehet az első munkahelyről sikeresen továbblépni?

2008 elején a PricewaterhouseCoopers a világ nagyvállalatainak vezetői körében arról készített közvélemény-kutatást, hogy cégük működését hogyan érinti a korrupció. A felmérés szerint a cégvezetők kétharmada tapasztalt üzleti tevékenysége során korrupciót.