Rutinná vált a munkája? Nincs kilátásban előrelépési lehetőség? Lejtmenetben az iparág? Intő jelek, amelyeket munkahelyváltásra sarkallhatnak. Nem könnyű rávenni magunkat a felmondásra, a váltás ugyanis mindig kockázatot jelent. Vannak azonban helyzetek, amikor meg kell lépni. Mikor érdemes továbblépni, és mikor nem? Karriertanácsadók segítségével elemezzük a lehetőségeket és a következményeket.

Korhatár, dohányzás, nemi kitétel. Ezek a leggyakoribb diszkriminatív elvárások az álláshirdetésekben a munkaadók részéről. Akad olyan munkaadó, aki a jelentkezők csillagjegyét, és alkoholfogyasztási szokásait is kiköti. Mi szabályos és mi indokolható?

Jól lehet keresni takarítóként, igaz nem legális úton. Napi két megbízással havi 160 ezer forint is a zsebbe csúszhat, ami után a többség nem adózik. Becslések szerint több mint 150 ezren dolgoznak takarítónőként vagy bejárónőként Magyarországon.

A vezetők egyik legkellemetlenebb kötelezettségei közé tartozik a munkatárs elküldésének közlése. Még ha titkon számít is rá a kolléga, a bejelentés ténye hidegzuhanyként éri őt. Vezetőként érdemes körültekintően és humánusan eljárni. A korrekt elbocsátás növeli a cég presztízsét és nem riasztja el a maradókat.

Szétverte munkaadója irodáját egy férfi Japánban, mert főnöke nem bontott ki egy doboz csokoládét. Az ázsiai országban az a szokás, hogy a fontos üzleti partnereknek ajándékot küld, aki fontosnak találja a dolgot. A 31 éves férfi annak örömére adta a bonbont, hogy felvették az állásba, most meg amiatt rúgták ki.

A TriGránit társtulajdonosa a 260 milliárd forintos vagyonával érdemelte ki ezt a címet, aki megelőzi Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatójának 140 milliárdos, és Várszegi Gábor, a Fotex tulajdonosának 90 milliárdos vagyonát is - derül ki a Napi Gazdaság "100 leggazdagabb magyar" címmel szerdán közölt kiadványából.

Jók a lehetőségek külföldi munkavállalásra, ugyanis Nyugat-Európa munkaerőhiánnyal küzd. Nemzetközi álláspiaci körképünkből kiderül, a diplomások közül mérnökként, orvosként könnyű a kijutás megfelelő nyelvtudás birtokában. Keresettek az építőipari szakmunkások, a betegápolók, a pincérek és a konyhai kisegítők is. A nyugati uniós tagállamok képviselői a múlt héten Magyarországon kutattak munkaerő után két állásbörzén.

Jóval a munkaidő kezdete előtt érkezik meg, folyton túlórázik, és rendre utolsóként távozik az irodából? Forgalmi dugóban vagy szabadság alatt is szüntelenül céges kimutatásokat olvasgat? A barátok és a szabadidő csak töltelékprogramot jelentenek? Ha igennel felel a kérdésekre, érdemes tanácsot kérni. Ha még csak úton van a munkamánia felé, nem késő megelőzni.

Az utóbbi években minden korábbinál több diák, a 22 éves korosztály 22-24 százaléka fejezte be sikeresen felsőfokú tanulmányait. Ez 1990-ben még csak 11-12 százalék volt. A 20 évesek körében alig több mint egy évtized alatt 14-ről 50 százalékra nőtt a nappali képzésben részt vevők aránya - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal "Társadalmi ellátórendszerek 2006" című átfogó jelentéséből.

A magyarok többsége a munkahelyével igen, a fizetésével azonban elégedetlen - derül ki az európai élet- és munkakörülményeket javító alapítvány legfrissebb felméréséből.