A hazai doktoranduszképzés nem illeszkedik megfelelően a versenyszféra munkaerő-piaci elvárásaihoz derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ honlapján olvasható kutatás eredményeiből. Akik megszerzik a PhD-fokozatot, legtöbbször kutatói, oktatói területen tevékenykednek; a doktoranduszokat képző intézményeknek nincs kapcsolata és kommunikációs csatornája a munkaerő-piaci szférával márpedig a végzettekre a versenyszférának is szüksége lehet.
Az egészségügyet eddig is sújtó humánerőforrás-problémákat - a tartós szakemberhiányt, az orvosok elöregedését, a magas fluktuációt, a pályaelhagyást és a külföldre távozást - egyáltalán nem orvosolja a jelenleg folyó átszervezés, állítják szakemberek. Az egészségügyi tárca számításai szerint is legalább 7500 dolgozó állása szűnhet meg, a jól képzett szakemberek elvesztése pedig anyagilag mérhető károkat okoz az államnak, a szakmának és a társadalomnak is. Mfor.hu háttér.
A 45 év feletti kékgalléros munkavállalók lojálisabbak, 50%-uk 10 éve vagy még annál is régebben van jelenlegi munkahelyén. Ha viszont mégis... Teljes cikk
Magyarországon ezer főre 330 praktizáló orvos jut, Ausztriában 540. Teljes cikk
A céges buszjáratok, a sokszínű, választható utazástámogatás, az ingyenes szálláslehetőség akár nagyobb távolságban való munkavégzésre is... Teljes cikk
A növekedési adatok kedvezőtlen alakulása ellenére 2023 utolsó negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi... Teljes cikk
A szakértők szerint idén ősszel számítani lehet a munkaerő-felvétel fellendülésére, tömeges elbocsátástól nem kell tartani, mert a vállalatok... Teljes cikk
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.