Hírek a nagyvilágból
Név alapján diszkriminálnak a munkaadók
Az ír munkaadók még mindig hajlanak arra, hogy származási alapon is szűrjék a jelentkezőket. A tradicionálisnak számító ír nevű álláskeresőknek nagyobb esélyük van arra, hogy behívják őket interjúra, mint az idegennek ható vezetéknevet viselő társaiknak. A név alapján való diszkrimináció hazánkban is mindennapos: Kolompárt nem, Kisst viszont behívják interjúzni a cégek.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?