kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

A négynapos munkahét bevezetését szorgalmazza az EU-biztos

Az Európai Bizottság foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztosa szerint a rövidített munkahét bevezetése megoldaná a munkaerőhiányt is.

A négynapos munkahét bevezetését tervezik az EU-ban-
images

Az Európai Uniónak szorgalmaznia kellene a négynapos munkahét bevezetését, különösen a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban - mondta Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztos a Lusa című lapnak adott interjújában.

"A fiatal generációknak van egy bizonyos elképzelésük a munka és a magánélet közötti egyensúlyról. Én nyitott vagyok erre" - jelentette ki. Nicolas Schmit szerint vannak olyan ágazatok, melyek nehezebben tudják bevonzani a friss munkaerőt, a négynapos munkahét pedig nekik is segítene. 

"Az EU számára a legnagyobb probléma nem a munkanélküliség, hanem a munkaerőhiány. Valóban, sok ágazat kétségbeesetten keres munkavállalókat, de nem találnak, mert az emberek nem akarnak ott dolgozni, vagy nem rendelkeznek a megfelelő képzettséggel" - tette hozzá.

A biztos megjegyezte, hogy "nincs közös álláspont" az EU-ban a rövidített munkahétről. "Úgy gondolom, hogy ez a szociális partnerek közötti megállapodásokkal jön létre."

A cikkben szó esik egy portugál államilag támogatott, a négynapos munkahétre átállást segítő projektről. 99 cég kezdte el, azaz végezte el az előkészületeket. Márciusban az első szakasz végeztével mindössze 46-an jelezték, hogy folytatják a második szakasszal ősszel, ami a megvalósítás lesz. A maradók zöme 10 fő vagy az alatti vállalkozás (többségében tanácsadói, műszaki, tudományos, oktatási profilúak) összesen öt vállalat alkalmaz 1000 főnél több munkavállalót.

Mint arról beszámoltunk, egy friss, hazai kkv-kat kérdező felmérés szerint a vállalatok közel harmada megfontolná a rövidebb munkahét bevezetését. A felmérésből az is kiderült, hogy a mérhető hatékonyság a fő mozgatórugója ezeknek az ilyen jellegű HR újításoknak.

Néhány napja pedig a négynapos munkahét bevezetéséről szóló németországi közéleti vitát mutattuk be.

fotó: unsplash

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban

A fiatalok esetében a munkanélküliség ráta a decemberi 10,6 százalékról 10,4 százalékra mérséklődött. Teljes cikk

Már elérhetők az adóbevallási tervezetek

A tervezetet legkésőbb május május 21-ig lehet átnézni, kiegészíteni és módosítani. Teljes cikk

Hosszú hétvégék és szombati munkanapok 2025-ben: megjelent a rendelettervezet

Jövőre a május 1. és az október 23. körüli hétvégék 4 napos ünnepek lehetnek, karácsonykor pedig 5 napig nem kell dolgozni. Megjelent a miniszteri... Teljes cikk