kapubanner for mobile

A sikertől is tartanak a vállalkozó nők

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kevés az önbizalmuk, tartanak a hitelfelvételtől és legtöbbször kényszerből - állás hiányában - vállalkoznak a nők - hangzott el a VANDA (Vállalkozó Nők és Dolgozó Anyák) konferenciáján. A felmérések szerint nem segítik őket kellőképpen a férfiak sem. Mindezek ellenére az önálló vállalkozás előnyeit megtapasztaló nők csak ötöde lenne újra alkalmazott.

A Seed Vállalkozásfejlesztési Alapítvány 2008 első félévében készített, 100 fős reprezentatív minta alapján térképezte fel a hazai vállalkozónők helyzetét. "Hazánkban jelenleg mintegy 1,2 millió fő - a lakosság bő 10 százaléka - folytat valamilyen formában vállalkozói tevékenységet. A vállalkozások 62 százaléka alkalmazott nélkül, egyéni vállalkozásként működik, ráadásul túlnyomó többségük még a vállalkozás korai, 3,5 éves kor alatti szakaszát éli. A női vállalkozások helyzete is megfelel ezeknek az arányoknak"- mondta el Laczkó Zsuzsanna, az alapítvány igazgató-helyettese.


Kis tőkéből vállalkoznának



A felmérésben megkérdezett nők 80 százaléka úgy nyilatkozott: többnyire kényszer-azaz a munkaerőpiacon tapasztalt rossz kilátások, az elhelyezkedési lehetőségek hiánya és a sovány családi kassza "hízlalása" céljából adta a fejét vállalkozásindításra vagy tervezi azt a jövőben. Az alapítvány üzleti terv-írói tanfolyamát elvégzettek vizsgamunkáiból kiderült: a hölgyek főként viszonylag kevés tőke befektetésével járó szellemi tevékenységeket és szolgáltatásokat kínáló egyéni vállalkozásokat működtetnének szívesen - például oktatóként, könyvelőként vagy lakberendezőként. Akadtak merészebb kezdeményezések is: míg az egyik résztvevő hölgy kútfúrásban, egy másik prémiumkategóriás borok internetes értékesítésében látja a jövőt.


A többgyermekes nők mindössze 12 százaléka dolgozik



A kisgyermekes hölgyeknek valóban jól jöhet a kreativitás. Magyarországon ugyanis nem nagyon kényezteti el őket a munka világa. A felmérés szerint itthon a három- vagy többgyermekes nők mindössze 12 százaléka rendelkezik munkahellyel. Ráadásul a dolgozó nők a férfiakhoz képest még mindig legalább 15 százalékkal alacsonyabb fizetést kapnak. Ez a tendencia még azokon a területeken is fennáll, ahol évek óta a hölgyek uralják a terepet. Egy férfi tanár például átlagosan 15, egy pénzügyi előadó 22, egy könyvelő 21, míg egy eladó 12 százalékkal többet keres kolléganőjénél. Nem meglepő tehát a válaszadók reakciója: annak ellenére, hogy 80 százalékuk anyagi kényszer hatására, 30 százalékuk pedig kifejezetten a munkanélküliség előli menekülő útvonalként kezdett vállalkozni, ma csupán egyötödük menne vissza alkalmazottnak, sokkal előnytelenebb feltételek közé.


Gyakran tartózkodnak a hitelfelvételtől és a pályázástól



A nők ugyanis még a nehézségek ellenére is nagyra értékelik a szabadságot. Problémaként inkább a kapcsolatrendszer, az önbizalom, a pénzügyi kezdeményezőkészség és a támogatói háttér hiányát említik. A vállalkozónők 78 százaléka már a gazdasági válság előtti időszakban sem szívesen folyamodott banki hitelért, miközben 66 százalékuknak a pályázatoktól is idegenkedik. Mindez gyakran abból is fakad, hogy nem áll a rendelkezésükre elegendő információ és a lehetőségekről sem értesülnek időben. A hölgyek fele borúlátó: 53 százalékuk pesszimista a jövőt és a gazdasági környezetet illetően, ugyanakkor anyagi helyzetüket közepesként jellemzik.


Az előítéletek miatt a sikertől is tartanak



A támogató családi háttér hiánya és a társadalmi előítéletek ugyancsak aggasztják a vállalkozónőket."Eddigi tapasztalataink szerint 20 nőből 10 azért fél a vállalkozás sikerétől, mert nem tudja, párja miként reagál majd minderre. Ráadásul a sikeres vállalkozónők nagy része a bemutatkozásnál szinte reflexszerűen egyből hozzáfűzi: ő azért "nem rossz anya"- fűzte hozzá Laczkó Zsuzsanna. A társadalmi előítéletek a sikeres nőkkel szemben nem alaptalanok, az emberek nagy része még mindig úgy véli: a család eltartása kizárólag a férfi dolga. A házimunka és a családdal járó összes feladat pedig a nőké - még munka mellett is. Ezért a férfiak nem is érzik kötelességüknek a feladatok megosztását. A magyar férfiak hozzáállása sem túl rózsás. "Egy nemrégiben készült felmérés szerint a magyar férfiaknál csak a kazahsztániak segítenek kevesebbet a nőknek háztartással együtt járó feladatokban" - mondta Laczkó Zsuzsanna.

Takács Gabriella
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek