kapubanner for mobile

Foglalkoztatási program indult a Dél-Dunántúlon

A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 3,5 milliárd forintos foglalkoztatási programot indított elsőként az országban a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci integrációjára - jelentette be az intézmény vezetője a program ünnepélyes nyitókonferenciáján csütörtökön Bonyhádon.

images

A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) ez év január 15-én indult a régióban, és 2.500 ember munkába való bevonását célozza meg két év alatt - mondta Brebán Valéria igazgató a szakmai irányítók, a partner önkormányzatok, polgármesterek, munkáltatók részére szervezett konferencia sajtótájékoztatóján.

A főként nőket és romákat integráló program eddigi intézkedései nyomán már ezer ember került bevonásra, 800 millió forintos elkötelezettséggel 40 tanfolyam indult, 450 ember pedig bértámogatásban részesült. Ebben az évben 2 milliárd forint felhasználására nyílik lehetőség - tette hozzá. Elmondta: az intézmény 20 kirendeltségén a regionális fejlesztési tanács ügynökségével együttműködve az összes, a Nemzeti Fejlesztési Tervhez kapcsolódó, foglalkoztatási lehetőséget teremtő programot támogatni kívánják.

A program menedzsere, Ganczer Tamás közölte: a hátrányos helyzetűek célcsoportján belül a plusz hátrányokkal küzdő nők 58, a romák 24 százalékban vesznek részt a programban, ez az arány magasabb a régión belül a lakosságszámhoz mért aránynál is. Kérdésre válaszolva elmondta: a program átlagosan tíz hónapra ad támogatást a munkáltatóknak a bér és járulék költségek egy részére, amely elérheti akár a száz százalékot is, de átlagosan 80 százalékot fedez.

Annak érdekében, hogy a munkáltatók tartós foglalkoztatást teremtsenek a program résztvevőinek, a juttatott támogatás lejártát követő hat hónap elteltével külön vizsgálat tárgyát képezi, hogy még mindig a támogatott munkahelyen dolgoznak-e az álláskeresők.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk

Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk

A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk