Foglalkoztatási program indult a Dél-Dunántúlon
A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ 3,5 milliárd forintos foglalkoztatási programot indított elsőként az országban a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerő-piaci integrációjára - jelentette be az intézmény vezetője a program ünnepélyes nyitókonferenciáján csütörtökön Bonyhádon.
A főként nőket és romákat integráló program eddigi intézkedései nyomán már ezer ember került bevonásra, 800 millió forintos elkötelezettséggel 40 tanfolyam indult, 450 ember pedig bértámogatásban részesült. Ebben az évben 2 milliárd forint felhasználására nyílik lehetőség - tette hozzá. Elmondta: az intézmény 20 kirendeltségén a regionális fejlesztési tanács ügynökségével együttműködve az összes, a Nemzeti Fejlesztési Tervhez kapcsolódó, foglalkoztatási lehetőséget teremtő programot támogatni kívánják.
A program menedzsere, Ganczer Tamás közölte: a hátrányos helyzetűek célcsoportján belül a plusz hátrányokkal küzdő nők 58, a romák 24 százalékban vesznek részt a programban, ez az arány magasabb a régión belül a lakosságszámhoz mért aránynál is. Kérdésre válaszolva elmondta: a program átlagosan tíz hónapra ad támogatást a munkáltatóknak a bér és járulék költségek egy részére, amely elérheti akár a száz százalékot is, de átlagosan 80 százalékot fedez.
Annak érdekében, hogy a munkáltatók tartós foglalkoztatást teremtsenek a program résztvevőinek, a juttatott támogatás lejártát követő hat hónap elteltével külön vizsgálat tárgyát képezi, hogy még mindig a támogatott munkahelyen dolgoznak-e az álláskeresők.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- A diákmunka szerepe a vállalatok HR-stratégiájában 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 4 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 2 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?