126 cikk a(z) atipikus foglalkoztatás címkével - 5. oldal

11 éve Hiába kapnak a saját állományban lévő munkavállalókkal megegyező juttatást a kölcsönzött dolgozók, nem tartják igazán alternatívának ezt a fajta foglalkoztatást. Bár a cégeknek egyáltalán nem olcsó bérelni a munkaerőt, sok esetben a termelési ciklusok és a gazdasági környezet rugalmas megoldást kíván. Hogy mégis minden fél jól járjon, a kölcsönzőknek is változniuk kell, leginkább abban, hogy elkötelezettebb, motiváltabb dolgozókat szállítsanak a vállalatoknak. Teljes cikk...

11 éve Borzasztóan alacsony hazánkban a kisgyermeket nevelő nők foglalkoztatási rátája, vidéken pedig még szűkösebbek a lehetőségek. Egy szakmai konferencián ugyanakkor kiderült, a bel- és külföldi piacok építése, a helyi vállalkozások támogatása, a családi gazdaságok erősítése és a feldolgozó üzemi háttér létrehozása nagyban javíthatják a kisebb városokban, falvakban élő nők foglalkoztatását. Teljes cikk...

11 éve A Magyar Távmunka Szövetség tájékoztató jelleggel összeállított egy a távmunkaszerződésre vonatkozó mintát a 2012. évi I. Munka Törvénykönyve és a munkavégzésre vonatkozó irányadó jogszabályok figyelembevételével. Teljes cikk...

11 éve Az új munka törvénykönyve (Mt.) gyakorlati működéséről szóló visszajelzések szinte kivétel nélkül megerősítették az új törvény megalkotásának szükségességét, és bár a törvény "finomhangolására" még szükség lehet, a gyakorlati tapasztalatok átfogó összegzését legalább egyéves alkalmazás után célszerű elvégezni - mondta Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára az MTI-nek szerdán. Teljes cikk...

11 éve Gazsi Attila, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) alapító tagja, a Man at Work társtulajdonosa kapta a Magyar Gazdaságért Díjat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

11 éve Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában. Vannak azonban olyan vállalatok, amelyek élen járnak e téren. Teljes cikk...

11 éve Ma 90 ezer ember dolgozik távmunkában hazánkban. Ez nem tűnik soknak, de egyre nő, és ez várható a következő években is. Ezt a megállapítást támasztotta alá a Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) online kutatása, amelyet a XIV. alkalommal megrendezett Távmunka Szakmai Műhelyen mutattak be. Szóba került még a vállalat és a kisgyermekesek közötti kommunikáció, a nők munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, a távmunkahelyek minőségbiztosítása. Teljes cikk...

12 éve Ha a láthatatlan munka terhei kiegyenlítődnének a nemek között, a nők ki mernének tekinteni a négy fal közül, és jobban megtalálnák céljaikat a munka világában. A szakértők tapasztalatai szerint sok nő önbizalomhiányban szenved, a gyermekvállalás és több év kihagyás után nincs bátorsága visszatérni. Az otthoni munkavégzés viszont csak akkor szolgálhatja a nő érdekét, ha céljai elérését, tehetségének kibontakozását segíti és nem kiszolgáltatottá teszi. Teljes cikk...

12 éve A munkájukba visszatérni kívánó anyáknak célszerű lenne előzetesen tájékozódniuk a munkaerőpiac és a munkáltató cég életében bekövetkezett változásokról. Ezen kívül több forgatókönyvet is ki kellene dolgozniuk az esetleges lehetőségeket illetően. Az atipikus foglalkoztatás előnye ezen a területen is megjelenik - írja a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) hírlevele. Teljes cikk...

12 éve A közel kétszázmillió forintba kerülő program révén legalább száz kisgyerekes szülő kaphat minimum féléves munkát Közép-Magyarország területén. Teljes cikk...

12 éve Medvey Leilával, a Budapest Bank Zrt. szervezetfejlesztési és képzési vezetőjével a kiváló tehetséggondozó programjaikon túl arról beszélgettünk, hogy a vállalati kultúra szellemében mire bátorítják munkavállalóikat, és mi áll CSR törekvéseik sikere mögött. Arra is kíváncsiak voltunk: miként érik el, hogy sok száz dolgozójuk évente több ezer órányi önkéntes munkát végezzen a környezet megóvásáért. Teljes cikk...

12 éve Az új Mt. kölcsönzésre vonatkozó szabályai továbbra is biztosítják a rugalmasságot, köszönhetően például a csoportos létszámleépítés alóli felmentésnek. Az új szabályok drasztikus átrendeződést és áremelést nem fognak eredményezni - állítja az egyik magyar munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

12 éve Ottó Csaba lett a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) új elnöke június elsejével. Teljes cikk...

12 éve A 2012. július 1-jén hatályba lépő új munkatörvénykönyv struktúráját tekintve rendben van, sőt jobb, mint az eddigi.… Van viszont négy sarkalatos pont, amely alapjaiban lehetetlenítené el a szféra működését - írja sajtóközleményében a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ). Teljes cikk...

12 éve Kisgyermekes szülők atipikus foglalkoztatására irányuló felmérést indít a Magyar Távmunka Szövetség Munkacsoportja. A szövetség fejlesztési irányok megfogalmazásával, gyakorlati tapasztalatokkal támogatná a munkáltatókat a kisgyermekes szülők rugalmas foglalkoztatásban történő visszatérésére vonatkozólag - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

12 éve A Munka Törvénykönyvének várható változásai számos ponton érintik a munkaerő-piaci szolgáltatásokat. Cikksorozatunkban a munkaerő-közvetítést, a kölcsönzést, és a „diákmunkát” érintő fontosabb változásokat vesszük számba. Ezúttal a munkaerő-kölcsönzés jogi problémáit, a jogharmonizációs szabályokat és az anomáliákat járjuk körbe. Teljes cikk...

13 éve A lakosság számának és korösszetételének változása miatt Európában 15, Magyarországon 16 százalékos munkaerő-piaci hiány várható 2050-re - derült ki a Randstad Bridging the Gap című szakmai rendezvényén. Európai és magyar szakemberek szerint a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetnek megoldást - olvasható a sajtóközleményben. Teljes cikk...

13 éve Hazánkban jól ismert tényként tarthatjuk számon az atipikus foglalkoztatási mutatóink elmaradottságát a többi EU tagországhoz képest. De vajon követjük-e ezen a területen is a nyugati mintákat? Sok potenciális álláskereső reménye szerint ha lassabban is, de nálunk is eljön az idő, amikor a foglalkoztatás e mostohagyerekeként kezelt szegmensére, mint a hatékony vállalati működést elősegítő lehetőségre gondolnak a munkaadók. Teljes cikk...

13 éve Az álláskeresők számának csökkentéséhez szemléletváltásra lenne szükség a munkaerőpiacon - állítják a Randstad Hungary szakemberei. A magyarok még óvakodnak az atipikus foglalkoztatási formáktól, például a munkaerő-kölcsönzéstől és a távmunkától, pedig ezek Nyugat-Európában már beváltak, és a pályakezdőktől a tartós munkanélküliekig sok embernek segíthetnének. Teljes cikk...

14 éve Hamarosan be kell vezetni azt az uniós irányelvet, amely a kölcsönzött munkavállalást szabályozza. Ezzel azonban a régi kiskapuk bezárulhatnak, így azok a munkaadók, akiknek eddig "jó üzlet" volt a kölcsönzés, hoppon maradhatnak. A munkaerő-közvetítők leülnének tárgyalni a szakszervezetekkel az új szabályozásról. Teljes cikk...