1299 cikk a(z) cafeteria címkével - 63. oldal

15 éve Idén a minimálbér 69 000 forintról 71 500 forintra növelésével több béren kívüli juttatás adómentes értékhatára megváltozott. A béren kívüli juttatások értékhatárainak emelkedésével a cégek magasabb összeggel motiválhatják dolgozóikat, úgy, hogy bérköltségeiknek akár 50 százalékát is megtakaríthatják. Az adómentes értékhatárok mellett az adóköteles természetbeni juttatások adója is módosul. Teljes cikk...

15 éve Az üdülési csekk mind nagyobb arányban járul hozzá a lakosság életminőségének javulásához, valamint egyre nagyobb a szerepe egyes szolgáltatók eredményességében is - derül ki a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány megbízásából készített elemzésből. Teljes cikk...

15 éve A parlament kis késéssel december 1-jén fogadta el a 2009-re érvényes személyi jövedelemadó törvény módosításait, így egyes rendelkezések majd csak február 1-jétől lépnek hatályba. A komolyabb nehézséget ebben az okozza, hogy több juttatásfajta adómentes keretét a minimálbér értékéhez köti a törvény, amelyet még nem ismerünk biztosan - árulta el portálunknak Fata László, a Cafeteria.net vezető tanácsadója. Teljes cikk...

15 éve Jövőre megszűnik az adómentes béren kívüli juttatások 400 ezer forintos korlátozása, így a vezetők erre szánt kerete is megnőhet, legalábbis erre a következtetésre jutott a Világgazdaság a 2009-es adócsomag láttán. Teljes cikk...

15 éve Átlagosan évi 200 ezer forintot kapnak a hazai dolgozók béren kívüli juttatásként a munkaadótól. A lista élén az étkezési utalvány, az üdülési csekk és a beiskolázási támogatás áll - derül ki egy idei felmérésből, amelyet a Personal Hungary HR-szakkiállításon ismertettek. Elhangzott: már kisebb a cafeteria munkaerő-megtartó ereje, ám ha nincs, negatívumként élik meg a munkavállalók. Teljes cikk...

16 éve Tapasztalatok szerint a munkáltatók nagy része már felismerte, hogy nagy hangsúlyt kell fektetni a cafeteria szabályzat kidolgozására, a kollégák megfelelő tájékoztatására. Sok vállalat azonban megfeledkezik arról, hogy a kialakított rendszert működtetni is kell, vagy nem látja még át, hogy a rendszer működtetése milyen adminisztrációval is jár. Teljes cikk...

16 éve A Sodexo Pass Hungária Kft. életében a 2008-as év a megújulás, a bővülés és az elismerés időszaka. Új, fiatalos arculattal mutatkozik be, szolgáltatásai palettáját bővíti egy új, a cafeteria rendszerbe illeszthető béren kívüli juttatással, a SODEXO HELYI BÉRLETTEL, és a Sodexo Pass mint márkanév kategóriájában elsőként megkapta a Superbrands elismerést. Teljes cikk...

16 éve Idén átlagosan 6,7 százalékos béremelés volt a vállalati szférában, a cégvezetők nyilatkozata szerint jövőre 5,9 százalékos emelésre lehet számítani - áll a Hay Group jövedelemszint felmérésében. Az adatok alapján a gáz és olajipar, a pénzügy és az informatika, valamint a szolgáltató szektor tartozik a legjobban fizető ágazatok közé. Teljes cikk...

16 éve Az elmúlt öt évben átrendeződött az étkezési utalványok piaca: míg a hideg étkezési jegyekben részesülők száma csökkent, jelentősen nőtt azok tábora, akiknek meleg étkezési utalványt biztosít munkaadója - derül ki egy friss felmérésből. A béren kívüli juttatások megadóztatása szakértők szerint visszavetné az étkezési utalványok forgalmát, de tömeges megszüntetésüktől nem kell tartani. Teljes cikk...

16 éve A hét pénztárszövetség egységesen elutasítja a munkáltatói hozzájárulás 11 százalékos ehóval való megterhelését; a Pénzügyminisztérium (PM) a keddi egyeztetésen fenntartotta álláspontját - jelentette be Juhász Istvánné, a Stabilitás Pénztárszövetség főtitkára egy keddi sajtóbeszélgetésen. Teljes cikk...

16 éve Sok cég tervezi a cafeteria típusú juttatási rendszer bevezetését, hiszen számtalan előnyös hatásáról hallani a multinacionális vállalatok részéről. Szinte mindegyikük elégedett munkavállalókról, csökkentett költségű kifizetésekről és a versenyképesség növekedéséről számol be. Vannak azonban olyan esetek, amikor nagyon meg kell fontolni, hogy használjuk-e ezt a motivációs eszközt. Teljes cikk...

16 éve Míg 2006-ban a válaszadó cégek 26 százaléka nyilatkozta magáról, hogy cafeteria rendszer keretében nyújt valamilyen adómentes juttatást, addig 2008-ban már a vállalkozások 58 százaléka használja a béren kívüli juttatások rendszerét - derül ki az Accor Services kutatásából. Teljes cikk...

16 éve Magyarországon átlagosan 12-46 százalékkal keres többet egy férfi, mint egy női munkavállaló. Legrosszabbul a takarítók, a benzinkutasok, a vagyonőrök, a legjobban az account menedzserek, vezérigazgatók keresnek. A banki szektor továbbra is, az egészségügy és oktatás továbbra sem kiemelt bérezésű. A munkába járás költségeit a dolgozók 26-28 százalékának téríti meg munkáltatója, ingyenes italt pedig 17-19 százalékuk kap, derül ki a merces.hu felméréséből. Teljes cikk...

16 éve A kedvezményes üdültetés a cégeknél vagy a cafeteriarendszer része, vagy szociális juttatásként kapják a dolgozók. Bár ma már sok helyen nem saját nyaralóval, hanem inkább üdülési csekkel oldják meg a dolgozók pihenését. De vannak más, alternatív megoldások is a dolgozók üdültetésére. Teljes cikk...

16 éve A lassan húszéves étkezési csekk népszerűsége töretlen, mivel manapság a hazai vállalatok fele kínál valamilyen választható béren kívüli juttatást a dolgozói számára - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A szervezetek költségeinek legnagyobb részét a dolgozók bérei és ennek járulékai jelentik, így ezen a területen már kisebb, legális megtakarításokkal sokat spórolhatunk. Erre lehet megoldás a cafeteria, a rendszer kiépítése azonban sok cégvezetőnek fejtörést okoz, mert vagy a dolgozók ellenállását kell legyűrni, vagy a törvényi szabályokat és az alkalmazást kell összehangolni. Teljes cikk...

16 éve A javadalmazás területén nemzetközi szinten három irányzat figyelhető meg. Az egyik az, amikor az alapbér meghatározásában a követelményközpontúságot a képzettség központúság és a piacorientáltság váltja fel. A másik a teljesítmény- és eredményfüggő pótlékok térhódítása, a harmadikban a kiegészítő juttatások a cafeteria és a Total Compensation rendszerek keretében valósulnak meg. Teljes cikk...

16 éve Befejeződött a 2004-2006. évi I. Nemzeti Fejlesztési Terv Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében a családbarát település és munkahely kialakítására irányuló program - közölte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

16 éve Bár a törvények az utóbbi években alaposan megnyirbálták a vállalatok béren kívüli juttatási lehetőségeit, mégis, egyre népszerűbbé válik azok alkalmazása. Már a kisebb vállalkozások is gyakorta alkalmazzák a munkavállalók jövedelemkiegészítésére, jutalmazására. Teljes cikk...