130 cikk a(z) e-learning címkével:

Technikai korlátok az e-learning bővülésével

7 éve Az e-learning alkalmazások használata jelentősen elterjedt megoldás napjainkban, melynek során egyre jobban felszínre kerülnek az évekkel ezelőtt elterjedt szabványok korlátai. A folyamatos bővülés során ugyanis újabb igények merültek fel, melyekre a jelenleg legelterjedtebb SCORM szabvány nem nyújt megoldást. Teljes cikk...


Negatív tendenciák a tréningpiacon

7 éve A válság és a HR területre mért kormányzati csapások jelentősen átrendezték a hazai tréningpiaci szegmenst és a vállalati képzési stratégiákat. Míg 2009-2010-ig, a recesszió elmélyüléséig a belső és külső tréneri rendszer jól kiegészítette egymást, mára eltolódtak az arányok. A jelen állapot tréneri és megbízói sajátosságait foglalja össze az alábbi elemzés. Teljes cikk...


E-learning itthon: a minőségre kell fókuszálni

8 éve Szükség van-e az e-learning minőségbiztosítására? Mi a minőség szerepe a távoktatásban? Miként lehet tökéletesíteni a rendszert? Mennyire fontos szerep jut a felhasználóknak? Mi az oktatói szakma szerepe az elvek lefektetésében és egyáltalán létezik-e e-learning szakma? Egyebek között ezekre a kérdésekre keresték a választ a szakemberek a XIII. eLearning Fórumon. Teljes cikk...


Kötelező képzések - élvezhetően?

8 éve Az ARTanácsadó új cikksorozatot indított blogjában, melynek keretében egy-egy konkrét, általuk készített tananyagon keresztül mutatják be, hogy milyen megoldásokat miért alkalmaztak a tananyag elkészítése során. Teljes cikk...


Pontosan mi az az e-learning?

8 éve Az e-learning olyan fogalom Magyarországon, amit (szinte) mindenki ismer, de csak kevesen tudják pontosan, hogy mit jelent, és még kevesebb olyan szervezetet találunk, amelyik teljes mértékben kihasználja az e-learning eszközrendszerét. Ez nem is csoda, mert az elmúlt években az e-learning is gyorsan fejlődött, ma már például a prezentációk megosztását nem nevezhetjük e-learningnek. Számos fogalom, rövidítés került be a köztudatba (LMS, LCMS, ID, socal learning, CMS, TMS), új technológiák, szabványok és módszertanok jelentek meg. Az interneten számos forrás ad segítséget az e-learning megismerésére, elemzések és esettanulmányok olvasására, de ezek megtalálása időigényes. Mi a megoldás? Teljes cikk...


"Coursera" - avagy hogyan válhat mindenki számára ingyenessé a felsőoktatás?

8 éve A Coursera egy 2012-ben indított online platformot rejt, ahol jelenleg 33 egyetem 197 kurzusa közül válogathat a világ bármely pontjáról bárki. Ha az internet-hozzáférhetőség és a nyelvtudás adott, máris be lehet iratkozni. A képzés még nem akkreditált, de, ha sikerrel elvégzi a hallgató a kurzust, kaphat online elismervényt - írja az atv.hu. Teljes cikk...


Egy módszer, ami növeli a dolgozók tudását

8 éve Előző cikkünkben bemutattuk, hogy bizonyos feltételek megfogalmazása után milyen informatikai eszközök használatával kezdhetünk bele a szervezeti tudás felmérésébe. Cikksorozatunk második részében bemutatjuk, hogyan fordíthatjuk a tudásfelmérést a tudásszint emelésére szervezetünkön belül. Teljes cikk...


E-továbbképzés könyvelőknek - ezt tervezi az NGM

8 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium szerint is időszerű a könyvelők továbbképzési rendszerének átalakítása, a tárca az elektronikus képzési forma bevezetését támogatja. Teljes cikk...


A határokon átívelő vezetés titka

8 éve A kifinomult kommunikációs készségek egyre inkább elengedhetetlenné válnak a globális üzleti vezetők számára, ha valóban hatékonyan szeretnék határokon átívelő menedzseri feladataikat ellátni. Megfelelő kommunikációs felkészültség nélkül nemzetközi viszonylatban ma már nem létezhet hatékony vezetés. Teljes cikk...


Tudásmérés e-learning eszközökkel

8 éve A HR számára az egyik legnehezebb feladat egy szervezetben az egyedi, illetve szervezeti szintű tudás mérése. Az nyilvánvaló, hogy mérésre szükség van. A kérdés az, hogyan, milyen eszközökkel tesszük ezt meg. Megfelelő eszközök nélkül egy bizonyos méret és komplexitás fölött lehetetlen feladatnak tűnik rendszeresen felmérni, hogy a dolgozók mit tudnak a szervezetről, a termékekről és szolgáltatásokról illetve a folyamatokról. Teljes cikk...


Még mindig kevesen használják az e-learninget

8 éve Az e-learning vállalati alkalmazásának legfőbb indoka a jobb időkihasználás lehetősége, a képzési módszer elsődleges célpontja pedig a szellemi munkát végző állomány - állapítja meg a Szent István, a Pécsi és a Nemzeti Közszolgálati egyetemek, valamint az AR Tudásmenedzsment Kft. közös felmérésének elemzése. Mint kiderült, leginkább nyelvet és informatikát tanítanak távoktatás keretében. Teljes cikk...


E-learning a "gyárban"

8 éve Az e-learning, a jelenlegi magyarországi felfogás szerint az irodai dolgozók képzésének eszköze. Azon cégek, ahol felismerték előnyeit, kizárólag a szolgáltató illetve a pénzügyi szektorban aktívak, egymástól földrajzilag távol lévő telephelyeken illetve irodákban. A távolság, a nagymennyiségű és gyorsan változó oktatási igények kapcsán maximálisan ki tudják használni az e-learning előnyeit. Teljes cikk...


Erste Bank: stratégiai szerepben az e-learning

8 éve "Olyan platform kialakításán dolgozunk, amely az ismeretátadás mellett a tudás naprakészen tartásának, folyamatos megújításának belső igényét is elmélyíti a szervezetben"- válaszolta Mezőffy Bálint, az Erste Bank képzési specialistája e-learning-gel kapcsolatos kérdéseinkre. Teljes cikk...


Koharek András, az ARTanácsadó e-learning üzletág vezetője

8 éve Koharek András, az ARTanácsadó üzletágvezetője, nyolc éve foglalkozik komolyan az e-learninggel. Szakértőként és tanácsadóként e-learning megoldásokat készít, részt vesz oktatásmenedzsment rendszerek bevezetésében is. Célja, hogy az e-learning Magyarországon is ismert és széles körben alkalmazott legyen. Teljes cikk...


E-learning: mit jelent az "e" betű?

8 éve Bill Gates egy konferencián (Technomy, 2010) jelentette ki másfél évvel ezelőtt: "5 éven belül a web alapú oktatás lesz a legjobb oktatási forma." Gates véleménye szerint a (felső)oktatásban a helyhez kötött oktatási formák jelentősen vissza fognak szorulni és teret nyernek a web alapú oktatások. Kritikája szerint a jelenlegi oktatási rendszerek súlyos problémája a papír alapú tankönyvek használata. Teljes cikk...


Cloud computing a HR-ben - menet közben tanul a tudás

8 éve A cloud computing megoldást nyújthat a HR-esek két nagy problémájára, nevezetesen arra, hogyan lehet folyamatosan hozzáférni a legfrissebb tudáshoz, és arra, hogyan lehet a vezetőknek azt a tudást tálalni, amire szükségük lehet, de azt most még nem tudják. Beszélgetés Baracskai Zoltán professzorral. Teljes cikk...


Három tévhit az e-learning-ről

8 éve Az e-learning segítségével hatékony és rugalmas oktatási rendszer alakítható ki, de vállalati elterjedésének egyelőre számos tévhit szab gátat –- derül ki az ACCA tanulmányából. Teljes cikk...


Nemzetközi trendek a tréningpiacon

8 éve A képzés-fejlesztést érintő nehézségek ellenére a cégek továbbra is fejlesztik embereiket - derül ki egy nemzetközi tréning kutatásból. Magyarországon a válaszadók 90 százaléka vett részt valamilyen képzésen az elmúlt három évben. Jellemzően a hagyományos, tréner vezette tantermi tréningek állnak az első helyen, de az online távoktatás is terjed. Míg a szakmai képzések népszerűek, a menedzsment tréningek visszaestek. Teljes cikk...


E-learning az Allianz-nál: egy jó gyakorlat

9 éve Az e-learning tipikusan olyan fogalom a hazai képzési és fejlesztési szótárban, amelyről már mindenki hallott, de jól működni még kevesen látták. Míg a világ egyes részein az e-learning már szerves része a munkavállalók képzésének, addig hazánkban ismertsége és elismertsége még gyermekcipőben jár. Nikovics Évát, az Allianz Hungária Zrt. humán erőforrás igazgatóját kérdeztük tapasztalataikról. Teljes cikk...


Növekszik az alternatív oktatási formák iránti igény

10 éve Az idei évben a tavalyinál jóval többen szerettek volna bejutni valamelyik felsőoktatási intézménybe, és napjaink elvárásainak megfelelve diplomát szerezni, ám ez idén tíz felvételizőből csak hétnek sikerült. Milyen lehetőségei vannak azoknak, akik a felvételin nem jártak sikerrel? Teljes cikk...