61 cikk a(z) Ferencz Jácint címkével:

Mit tehetek, ha a főnököm nem adja postára a kilépő papírjaimat?

1 hónapja Kiléptem ma próbaidő alatt a munkahelyemről, már a holnapi nap egy másik számomra jobb munkahelyen kezdek. Emiatt nem tudok személyesen bemenni a kilépő papírjaimért. Kértem a volt főnökömet, hogy legyen szíves kipostázni nekem ajánlott vagy tértivevényes formában. Ő azt mondta, hogy nem postázza ki. Teljes cikk...


Felmondhat-e nekem a munkáltatóm, mert öregségi nyugdíjas leszek?

1 hónapja 2019. október hónapban betöltöm a 64. életévemet és nyugdíjba mehetnék. A munkáltatóm közölte, hogy a betöltött 64. évem után nem kíván tovább foglalkoztatni, pedig én csak 2020-ban szeretnék nyugdíjba menni, mert az kedvezőbb lenne számomra. Jogszerűen felmondhat a munkáltatóm, mert jogosult vagyok az öregségi nyugdíjra? Köteles lennék elfogadni egy közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést? Milyen lehetőségem van, hogy 2020. január hónapban is munkaviszonyban lehessek? Teljes cikk...


Hány órát dolgozhatok megbízási szerződéssel felmondási idő alatt?

1 hónapja A munkahelyemen átszervezés történt. Közalkalmazotti jogviszonyom felmondta a munkáltatóm. 5 hó felmentési idő alatt távolléti díjat kapok (alapbér) és a végén végkielégítést, de addig valamiből meg kell élni. A felmondás előtt kötöttem megbízási szerződést egy másik közalkalmazottakat foglalkoztató cégnél, heti 20 órában. Érdeklődni szeretnék, hogy a felmondási idő alatt, hány órát dolgozhatom egy hónapban, vagy az 4 hónap alatt összesen Megbízási Szerződéssel, egy közalkalmazottakat alkalmazó másik cégnél? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha a régi munkahelyen nem jelentettek ki?

1 hónapja Olyan problémám van, hogy az előző munkahelyemen felmondtam írásban (aláírta a munkáltató) júniusban, ledolgoztam a felmondási időt is. Új munkahelyemen viszont nem tudtam kezdeni szeptemberben, mivel az előző munkáltatóm nem jelentett ki. Azóta sem tette meg, így most nem tudok dolgozni. Mit tudok tenni? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha elfogyott a szabadságom?

1 hónapja Nyugdíjas dolgozó vagyok. Mit kell tennem, ha elfogy a szabadságom és fizetés nélkülit szeretnék kérni? Teljes cikk...


Fedheti-e e két munkaszerződés pár napig egymást?

1 hónapja Jelenleg 40 órás üzletvezető helyettesi pozícióban dolgozok, október 11-ig van munkaszerződésem, de október 9-től lenne 40 órás üzletvezető szerződésem! Az lenne a kérdésem, hogy pár napig fedi egymást a 2 szerződés, és hogy ez lehetséges-e? Teljes cikk...


Alkalmi munkavállalóként köteles vagyok ledolgozni az étkezési szünetet?

1 hónapja Hétközben néha dolgozok egy cégnél egyszerüsitett alkalmazottként, napi bejelentéssel. Nekem is le kell dolgoznom az étkezési szünetet, ami 20 prerc. Egy műszak van a terűleten és a munkaidő 06-14 óráig van. Teljes cikk...


Kismamaként kötelezhető vagyok - e hétvégen ügyelni?

1 hónapja Gyermekem 2 eves. Napi 8 órában visszatérek az osztályomra orvosként dolgozni. Kismamaként kötelezhető vagyok - e hétvégen ügyelni? Szombat vagy vasárnap 12 órában 8-20-ig. A "rendes" Munka törvénykönyve az ügyeletet rendkívüli munkavégzésnek minősíti, azonban az Eü Munka törvénykönyve nem. Eszerint beoszthatnak bármelyik hétvégen ügyelni. HR erre hivatkozott: 2003. évi LXXXIV. törvény 12.§ D pont. Annyira védik a kismamákat, akiknek a gyereke 3 évnél fiatalabb. Orvosként nincs jogom erre hivatkozni? Teljes cikk...


Felmondási idő alatt le kell-e dolgozni a korábban kiadott szabadságot?

1 hónapja Párom egy multi cégnél dolgozik. Lehetősége lett egy jobb kondíciókkal bíró állás megpályázásra, ahol a lehető legrövidebb időn belül kellene kezdeni. Beadta a felmondást előző cégéhez és kérelmezte, hogy a felmondási idő 15 napjától tekintésnek el. Ezt elvileg el is fogadták. A probléma az, hogy a munkáltató által még az év elején kiadott szabadság 7 napja, a 15 napos felmondási időbe esik, amit most vissza akarnak vonni és köteleznék Őt arra, hogy a korábban kiadott szabadságát is munkavégzéssel töltse. Jogos a cég eljárása? Teljes cikk...


Nyugdíjba vonuláskor kérhetek-e a sérelmeimért járandóságot?

2 hónapja A nők 40 év munkaviszonnyal 1 hónapon belül nyugdíjba vonulok. Amennyiben nem akarok tovább dolgozni, kell-e felmondást benyújtanom a munkáltató felé? Ha igen, kérhetem-e és milyen indokkal, hogy az 1 hónapos felmondási idő felétől mentsenek fel? Az utóbbi években értek negatív megkülönböztetések. Háromnegyed éven keresztül a régi bérrel fizettek továbbra is, majd új szerződést írattattak alá és két részletben jutalomként fizették ki az elmaradt bérem. Éveken át olyan munkát végeztetnek velem ami nincs a munkaszerződésemben. A férfiaknak pluszban havi 60.000 Ft-ot fizetnek ilyen munkáért. Kérhetek-e bármilyen járandóságot a sérelmekért peres út nélkül? Teljes cikk...


Milyen távolságra vagyok köteles begyalogolni munkába?

2 hónapja Munkahelyemtől 3100 m távolságra lakom. Munkaadóm biztosítja hétköznap a munkába járást közigazgatási területen kívül és belül, közel 2000 embernek, céges buszokkal egy vállalkozón keresztül. Esetemben 6 km utazást jelent oda-vissza. Hétvégén nem biztosítja csak közigazgatási területen kívül a munkába járást! Ennek ellenére kötelező a túlóra hétvégén. Probléma az, hogy gyalog oda-vissza másfél óra a mérésem alapján. A gps-be beírt távolságra oda -vissza 100 percet ír! Tömegközlekedés hétvégén nincs, személygépkocsim szintén nincs. Ha nem jelenek meg az elrendelt túlórán, akkor pedig igazolatlan. Teljes cikk...


Vissza kell-e fizetnem a beiskolázási támogatást, ha kilépek a munkahelyemről?

2 hónapja 2019. augusztus utolsó hetében kaptam a munkáltatómtól a két gyermekemre beiskolázási támogatást utalvány formájában. Szeptember 30-án szeretnék kilépni. Vissza kell-e fizetnem a támogatást? Teljes cikk...


Megváltozott munkaképesságúként miért nem kaphatom meg a minimum bért?

2 hónapja Le vagyok százalékolva, és lenne egy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkahelyem, ahol először csak 5 órában foglalkoztatnának. Az a problémám, hogy az 5 óra munkaidőre csak 50 ezret fizetnének havonta. Ez kiszámítva, azért sokkal kevesebb, mint a tényleges minimálbér, ami ugye 8 órában 100 ezer Ft. Ez a cég miért nem fizeti meg a minimálbért, amikor rengeteg támogatást kap az államtól? Mert kiszámítva az 5 órai munkavégzés 60 ezret érne. Ezt nekik meg lehet tenni? Ráadásul ebből még bérletet is kell vennem havonta. Teljes cikk...


Előírhatja-e a munkáltató, hogy ne éljek a magyarországi munkanap áthelyezésekkel?

2 hónapja SSC-ben dolgozom, ügyfeleink külföldiek. Kötelezhet-e a munkáltatóm arra, hogy pl. augusztus 19-én dolgozzak - amikor a családom pihen - és az előtte lévő, áthelyezett szombaton pihenjek, amíg a család dolgozik? Ha előírhatja a munkáltató, hogy ne éljek a magyarországi munkanap áthelyezésekkel, jár nekem ezért bármilyen túlóra/pótlék/bónusz szabadnap? Teljes cikk...


Elhelyezkedhetek-e egy új munkahelyen, míg a réginél állományban vagyok?

2 hónapja Elhelyezkedhetek-e egy új munkahelyen azonnali kezdéssel akkor, ha a volt munkáltatómmal a munkaviszonyom közös megegyezéssel megszűnt, a felmondási idő letöltésétől felmentettek, így még 3 hétig állományban vagyok a régi munkahelyemen? A kilépős papírokat is csak akkor fogom kézhez kapni és az illetményemet is addig számfejtik? Teljes cikk...


Kismamaként fizetetlen szabadság idején lenne-e tb ellátásom?

3 hónapja Egy Szociális szövetkezetnél dolgozom, ahol sajnos nincsen táppénz. Kisbabát várok. A munkáltatóm azt mondta, hogy olyan esetben, ha a napjaim száma nincs meg, akkor is ugyanúgy bejelent, csak ha már nem dolgozom, addig a járulékaimat nekem kell fizetni. Ez igaz lenne? Abban az esetben, ha én fizetetlen szabadságra jönnék el, akkor attól lenne Tb-m, illetve a napokba beleszámolnák ami hátra van ahhoz hogy kapjak szülés után pénzt, azon kívül ami alanyi jogon jár? Teljes cikk...


Meghosszabbodik-e a felmondási idő, ha táppénzre megyek?

3 hónapja Határozott idejű szerződésemet töltöm és van még hónap végéig pár nap, viszont beteg lettem. Ha elmegyek táppénzre, akkor meghosszabbodik a felmondási idő annyi nappal ahány napot táppénzen töltök vagy nem? Teljes cikk...


Véd-e valamilyen törvény, ha felmondási idő alatt esek teherbe?

3 hónapja Kismamák védelmével kapcsolatban lenne kérdésem. A munkahelyemen megemlítették, hogy könnyedén felmondhatnak nekem és fontolgatják is ezt a lépést. A cégnél 3 hónap a felmondási idő, akkor is, ha a munkáltató küld el. Férjemmel régóta tervezünk kisbabát és arra lennék kíváncsi, véd-e valamilyen jogszabály akkor, ha a 3 hónapos munkáltató általi felmondási időben esek teherbe? Teljes cikk...


Milyen buktatói lehetnek, ha két 20 órás munkaviszonyom van?

3 hónapja A munkáltatóm két 20 órás munkaszerződést szeretne velem kötni, különböző munkakörökre. Szeretném megkérdezni, hogy ez milyen hátránnyal járhat, akár egy esetleges betegállomány vagy a későbbi nyugdíj kapcsán? Illetve van-e bármilyen olyan "buktató" amire oda kell figyeljek? Teljes cikk...


Hogyan kell kifizetni a távolléti díjat felmondás esetén?

3 hónapja Eddigi információim szerint munkáltatói felmondás esetén 30 nap távolléti díj illeti meg a munkavállalót (alapesetben), és ezen időtartam feléről a munkáltatónak kötelessége felmenteni munkavállalót a munkavégzés alól. Munkavállalói felmondás esetén, ha felek megegyeznek például ugyanígy 15 nap további munkavégzésben, akkor is 30 napos távolléti díj illeti-e meg a munkavállalót, vagy ebben az esetben a távolléti díj megegyezik a ledolgozott napok számával? Teljes cikk...