155 cikk a(z) kirúgás címkével:

Kirúgják a külgazdasági diplomaták 58 százalékát

9 éve Az összes külgazdasági szakdiplomata poszt 58 százalékán változik a kiküldött személye - tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...


Kirúgja a külügy a volt szt-tiszteket

9 éve Megszünteti hét egykori, szigorúan titkos állományú (szt) tiszt munkaviszonyát a Külügyminisztérium vezetése. Teljes cikk...


8 tipp elbocsátáshoz

10 éve Sajnos mindenkivel előfordulhat, hogy egyszer csak megszólal a telefon, hogy menjen be a főnökhöz vagy sétáljon át a HR-re, ahol közlik vele: elbocsátják. Erre a szituációra felkészülni nem lehet, ám ha megfogadunk néhány tanácsot, akkor talán kissé "jobban jövünk ki" belőle. Teljes cikk...


Bombabiztos állások a Siemens-nél

10 éve Mintegy 130 ezer németországi dolgozót érint az a megállapodás, amelynek értelmében a Siemens gyakorlatilag felmondhatatlan állást kínál - adja hírül az InfoRádió. Teljes cikk...


A kirúgások sebessége mindig állandó

10 éve Az elmúlt hetekben több tucat magas beosztású köztisztviselőnek kellett új állás után néznie. A kormányváltás után a Fidesz gyakorlatilag ugyanazt csinálta, mint nyolc évvel ezelőtt az MSZP. Akit tudott és akart, azt kirúgott. Teljes cikk...


Kirúgás? George Clooney majd elintézi

10 éve A vállalatvezetőknek roppant kellemetlen bejelenteni egy munkatársnak, hogy ki van rúgva. Ebben a helyzetben melyik vezető ne örülne egy szakembernek, aki elvégzi mindezt helyette? Jason Reitman Egek ura című filmjében pontosan ezt jeleníti meg a főszereplő, aki szakszerűen rugdossa ki a multi cégek dolgozóit. Teljes cikk...


Jobb nem bírálni munkahelyünket a közösségi oldalakon

11 éve Portugáliában is téma, hogy egyes vállalatok figyelni kezdték a legnépszerűbb közösségi oldalakat és elbocsátják azt a beazonosított munkavállalót, aki leszólja cégét. Teljes cikk...


Értékőrző leépítés: a HR és a pszichológia közös területe

11 éve Azok a HR szakemberek és vezetők, akik nem csak túl akarnak lenni a felmondáson, hanem az elbocsátottakra, a megmaradó dolgozókra és a szervezet hatékonyságára is vigyázni akarnak, gyakran úgy érzik, hogy megoldási módjaik nem elégségesek ehhez. Teljes cikk...


Sok a jogszerűtlenség: mire figyeljünk elbocsátáskor?

11 éve A válság kapcsán sokszor hallani, hogy a munkáltató nem jogszerűen hajtja végre a leépítést. Érdemes elbocsátáskor odafigyelnünk arra, hogy megszüntethető-e egyáltalán, illetve milyen korlátozás alá esik a munkaviszonyunk megszüntetése, a munkáltatói felmondás megfelel-e az alaki- és tartalmi követelményeknek. Teljes cikk...


Kirúgás egy vicces megjegyzésért - megvan a Twitter első ismert magyar áldozata

11 éve Három hónapnyi munka után távoznia kell Müller Tamásnak, a Vodafone online kommunikációs menedzserének, aki a múlt pénteki T-Mobile üzemzavar idején vices megjegyzést írt a Vodafone mikroblogján. Ő a Twitter első ismert magyar áldozata. Teljes cikk...


Pár fasírtos szendvicsért rúgtak ki két titkárnőt

11 éve Az üzleti tanácskozások után megmaradt szendvicseket megehették a Vesztfáliai Építőipari Szövetség titkárnői. A két asszonynak viszont az már az állásába került, hogy az értekezlet előtt fogyasztottak a rendezvényre készített harapnivalóból - cikkezik a Népszabadság. Teljes cikk...


Kíméletlen leépítések futószalagon

11 éve Az utóbbi fél évben világszerte megugrott az elbocsátások száma. Magyarországon a tíz százalékhoz közelít a munkanélküliségi ráta. A leépítések között nem nehéz erkölcsileg, jogilag támadhatókat találni. A Pályacsúcs Magazin hazai kirúgottaktól gyűjtött történeteket és talált olyan amerikai honlapot, amelyen ilyen sztorikat publikálnak az érintettek. Teljes cikk...


Humánus elbocsátás - ritka, mint a fehér holló

11 éve Amikor döntés születik a létszámleépítésről, a cégvezetés - költségcsökkentést remélve - elsősorban számokról határoz. A HR vezető számára azonban ezek a döntések nem csupán számokat, adatokat, hanem arcokat jelentenek. Sokat tapasztalt, értékes munkavállalók elvesztését, karrierek kettétörését. A HR vezető áll a célkeresztben és próbál mind a vezetés, mind az elbocsátottak felé megoldást találni, segítséget nyújtani. De mi lesz az ott maradókkal? És ki nyújt segítséget a nehéz helyzetben a HR-esnek? Teljes cikk...


Öt fontos szempont elbocsátások idején

11 éve A gazdasági visszaesés próbára teszi a cégeket és szervezeteket. Egyszerre kell csökkenteniük a dolgozói létszámot, és megvédeni értékes emberi erőforrásaikat. Az Egyesült Államok-beli Human Capital Institute és a Taleo Research kutatása során 345 amerikai vállalatvezetőt, HR-munkatársat, a tehetséggondozással foglalkozó szakembert faggattak kérdőívvel és interjúkon. Elgondolkodtató válaszok születtek arról, miképp tudnak a cégek a két fenti szempont között egyensúlyozni. Teljes cikk...


Elbocsátás után - hogyan kezdjük újra?

12 éve Munkánk egyfajta keretet ad életünknek, meghatározza életritmusunkat, beépül a személyiségről alkotott képbe, így az elbocsátás során munkánkkal együtt identitásunk egy darabja is elveszni látszik, az anyagiakról nem is beszélve. Mit tegyünk, ha most jelentették be, hogy megválnak tőlünk? A munkapszichológus tanácsai segítenek elkerülni a pszichés összeomlást. Teljes cikk...


Könnyen felmondhatnak az összeférhetetlen dolgozónak

12 éve Együttműködésre képtelen, összeférhetetlen dolgozó mérgezi a légkört munkahelyén? Jó tudni, hogy ezért akár fel is mondhat neki a munkáltató, az ideges munkatársakkal ugyanis nem halad a munka. De mi számít összeférhetetlen magatartásnak? Utánajártunk, mikor jelent az összeférhetetlenség csupán kibúvót a munkáltatónak a nemkívánatos kollégától való megszabaduláshoz. Teljes cikk...


A táppénz nem véd meg a felmondástól

12 éve Egyre többen próbálnak úgy védekezni az elbocsátás ellen, hogy táppénzre mennek. Ezt sokszor a cégvezetők javasolják beosztottjaiknak, de akad, aki a munkaügyi központban kap ilyen tanácsot. A táppénz azonban nem véd meg a felmondástól, mert a 30 napos védelmi idő után a dolgozó elbocsátható. Teljes cikk...


Több ezer alkalmazottját meneszti a JPMorgan

12 éve Kirúgja európai befektetési banki dolgozóinak egytizedét a JPMorgan. Teljes cikk...


5-ös csatorna: elbocsátás SMS-ben

12 éve SMS-ben tudatták az 5-ös csatorna munkatársaival, hogy megszűnt a munkahelyük. A pórul jártak médiamunkások több hónapra visszamenőleg nem kapták meg a fizetésüket - adja hírül a Híradó. Teljes cikk...


Öngyilkos lett az sms-ben kirúgott HR-es

12 éve Akár 300 ezer dolláros kártérítést is fizethet az ausztrál Electrical Trade Union (ETU), amiért egy dolgozóját sms-en keresztül rúgta ki, illetve szólította fel a céges autó visszaszolgáltatására. A toborzóként dolgozó Tony Cecere ugyanis mély letargiába esve öngyilkosságot követett el másnap - tudatja az ausztrál Scopical. Teljes cikk...