655 cikk a(z) munkaidő címkével - 18. oldal

9 éve Munkabeosztásom szerint 3 napig dolgozok 12 órában 06h-tól 18h-ig a következő 3 napban itthon vagyok és utána 3 napig pedig 18h-tól 06h-ig dolgozok. Azt szeretném megkérdezni, hogy miképpen számolja el a cég a műszakpótlékokat? Tudomásom szerint ha 06h-18h-ig dolgozok, akkor a következőképpen kéne kapjam a bérem: 06h-14h-ig nem kapok műszakpótlékot csak a rendes béremet, és a következő órákban 14h-18h-ig pedig a munkabérem + délutáni műszakpótlék (csak azt nem tudom, hogy mennyi a hivatalos délutáni műszakpótlék százalékban kifejezve, ami 14h-22h között van 2015-ben). Ha 18h-06h-ig dolgozok, akkor a következőképpen kéne kapjam a bérem: 18h-22h-ig munkabérem + délutáni műszakpótlékot, 22h-06h-ig pedig munkabérem + éjszakai műszakpótlékot (csak azt nem tudom, hogy mennyi az éjszakai műszakpótlék százalékban kifejezve, ami 22h-06h között van 2015-ben) kellene kapjak. Továbbá megtudni azt is, hogy mennyi a délutáni és az éjszakai pótlék százalékban kifejezve? Meg szeretném kérdezni, hogy a munkaviszony próbaideje alatt kérhetek-e cafeteriát, ha igen, akkor miképpen fogják elszámolni számomra levezetéssel együtt? Ez a kettő téma érdekelne engem. Teljes cikk...

9 éve A nemek közötti munkamegosztás hagyományos modellje általánosságban úgy írható le, hogy a nők az otthoni, illetve a ház körüli tevékenységeket, valamint a gyermekek és az idősek gondozását végezték, míg a férfiak feladata a „kenyérkeresés” volt. Ez a megfogalmazás korlátozott mértékben, de a hazai viszonyokra is igaz volt: ugyanis a nők kisebb hányada a XX. század második felét megelőzően is vállalt fizetett munkát, ugyanakkor a nagyarányú („tömeges”) munkaerő-piaci belépésükre csak az 1950-es évektől került sor. Hogyan alakult az elmúlt fél évszázadban munkaidő, mely tényezők alakítják a munkavégzés idejét, a munkaórák számát és hol tartunk ma? Kérdésünkre Sebők Csilla, a Budapesti Corvinus Egyetem e témával foglalkozó doktorjelöltje válaszolt. Teljes cikk...

9 éve Jogos-e, hogy minden szombaton kötelező a túlóra? Egy nap szabadnapot kapunk egy héten, januártól decemberig. Teljes cikk...

9 éve Vilmos herceg és Katalin hercegnő házvezetőnői állást hirdetett, ahol a sikeres jelentkező fő ismérvei közé a diszkréció és lojalitás tartozik. Teljes cikk...

9 éve Nemcsak szigorúan a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartások, hanem például egy éjszakai mulatozáson készült ittas fotó publikálása is munkáltatói szankciót vonhat maga után - állítják egy ügyvédi iroda jogászai a Hvg.hu-n. Teljes cikk...

9 éve Az Európai Unió Foglalkoztatási, Szociális Ügyek, és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága határozatában megállapította, hogy a "készenléti jellegű munkakör" az EU 2003/88/EK irányelvébe ütközik - tájékoztatta portálunkat Farkas Péter, a Magánbiztonsági Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (MDDSZ) országos elnöke. Teljes cikk...

9 éve A munkaadók gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy milyen jogaik és milyen kötelezettségeik vannak akkor, amikor egyik munkavállalójuk állapotos lesz. Cégtulajdonosként fontos, hogy néhány szabályt mindenképpen ismerjünk – a magunk és alkalmazottunk érdekében egyaránt. Teljes cikk...

9 éve Borsod megyében kamerákkal, kártyás rendszerrel és pecsétes papírokkal is ellenőrzik, hogy a tanárok betartják-e a munkaidőt, írja a boon.hu. Teljes cikk...

9 éve A vállalkozók többsége folyamatosan túlterhelt, stresszes és alulfizetett. Mivel nincs főnök, aki figyeli, mennyit dolgozunk és megdicsér, ha sokat tettünk a cégért, muszáj saját magunkban tartani a lendületet és kidolgozni a motivációs rendszert. Teljes cikk...

9 éve Több mint 43 ezer munkavállaló válaszai alapján kapunk majd képet az európai munkakörülményekről: munkaidőről, munkavédelemről, munka és a magánélet között egyensúlyról - tudta meg a HR Portal. Teljes cikk...

9 éve Hiánycikk a jó munkaerő, ezért egyre inkább ügyelnie kell a vállalkozásoknak arra, hogy megtartsák dolgozóikat. Ez azonban nehéz, ha rossz a munkahelyi környezet: mutatunk hét olyan tényezőt, ami lerombolja a munkavállalók motivációját. Teljes cikk...

9 éve A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) szerint továbbra sem egyértelműek a részletszabályok a német minimálbérrel kapcsolatban, a szervezet egyelőre arra sem tud válaszolni, hogyan számfejtik majd a cégek az érintett fuvarozók januári bérét, miközben az Európai Bizottság már egyeztet Németországgal az ügyben. Teljes cikk...

9 éve Egy pszichiátriai intézet munkaügyeseként szeretném a segítségét kérni. A mentálhigiénés csoport munkavállalói több alkalommal is kísérik az intézet lakóit foglalkozásokra, kirándulásokra illetve több napon át nyaralásra is. Ezen alkalmakkor a munkaidejüket meghaladó (10-12 órában) órában látják el e faladatukat. A több napon át tartó távollétek pedig 0-24 órás részvételt kívánnak Tőlük. Közalkalmazottak vagyunk, ezen belül pedig a szociális ágazathoz tartozunk. Miként lehet illetve érdemes a fenti munkavállalók számára ezeket az időket elszámolni, mint munkabért és túlmunkát? Teljes cikk...

9 éve A magyarok tizede jár csak rendszeresen szórakozni a kollégáival. Legnépszerűbb formája együtt beülni egy italra, de sütizni és bográcsozni már nem akarunk, derül ki Profession.hu kutatásából, írja a Privátbankár. Teljes cikk...

9 éve Új termelés-ellenőrzési és -irányítási rendszert fejlesztett ki uniós és hazai támogatás segítségével csaknem 467 millió forintból nyíregyházi telephelyén a Gépészeti Mérnöki Technológiai Tervező és Gyártó (Gémtech) Kft. - közölte a társaság. Teljes cikk...

9 éve Komoly bajban vannak a magyar fuvarozók a német minimálbér miatt. A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete (MKFE) az illetékes német hatóságokhoz fordult a "helyzet sürgős tisztázása érdekében", de választ egyelőre nem kaptak. Javaslataikról az alábbi anyagban olvashat. Teljes cikk...

9 éve Kocsis Gizella supply chain szakember. Karrierje országokon át ívelt. Logisztikai vezető volt Magyarországon, Distribution Warehouse Manager Csehországban, Sales and Operations Planning Manager Belgiumban, végül Svájcban találta meg a legideálisabb munkát. Tapasztalati alapján kiderül, milyen különbségek vannak Magyarország és Nyugat-Európa között, mennyiben mások a HR-folyamatok, tendencia-e a belső toborzás, milyen támogatást nyújtanak a cégek az újrakezdéshez, milyen a főnök-beosztott viszony. Ezekbe, és még sok más nyugat-európai érdekességbe kapunk betekintést egy fiatal supply chain szakember példaértékű karrierútján keresztül. Teljes cikk...

9 éve Manapság már rugalmas munkaidőről beszélhetünk, a hagyományos munkatervezés ideje lejárt. A Munkaidő Expon a munkaidő, a szabadság fogalmát járták körül az előadók, főként munkajogi szempontok alapján. Cikkünkben a munkaidő-szervezés munkavédelmi szempontjairól és a munkaidőkeret szabályairól szóló előadásokat mutatjuk be. Teljes cikk...

9 éve Mennyi a szabadság és munkaidő a startupban? Van, ahol nincs, mert frissen indult, megveszekedett sok, ha már fut. Azt is megkérdeztük, hogyan oldják meg a kontinensnyi távolságokat. Teljes cikk...

9 éve Objektív mérőszámok is mutatják, hogy mi érdekelte leginkább a HR Portál olvasóit a 2014-es évben. Legolvasottabb cikkeinkből válogatunk. Teljes cikk...