781 cikk a(z) munkajog címkével - 38. oldal

15 éve Idén is hatalmas sikerrel zárult október 13-15-én Visegrádon, a RODIN Kft. által megrendezett VI. Magyar Munkajogi Konferencia. Teljes cikk...

15 éve Egy szakszervezet ereje abban rejlik, hogy míg az egyén - legyen bármilyen képzett is - egyedül védtelen a munkáltatóval szemben, egy szervezet tagjaként viszont már megfelelő erőt és tudást tud felmutatni, és képes az érdekeit képviselni. Minél nagyobb ez a csoport, annál hatékonyabb lehet - mint ahogy ezt a vasutassztrájkok során már többször megtapasztalhattuk. Teljes cikk...

15 éve Egy ügyvédi iroda a "munka törvénykönvve határán egyensúlyozva" alakította ki a MÁV menedzserszerződéseit, amelyek szerint a nyugdíj előtt rendes felmondással eltávolítandó vezetőknek több tíz-, esetenként százmillió forintos végkielégítés jár - állítja a Magyar Nemzet, amely szerint ugyanez az iroda készítette a BKV-szerződéseket is. Ezekről a Hírszerző pikáns részleteket közöl. Teljes cikk...

15 éve A közszférában dolgozók egyoldalú döntéssel választhatják a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét, ha a gyermekgondozási ellátás igénybevétele után gyermekük hároméves kora előtt visszatérnek korábbi munkahelyükre - erre ad lehetőséget az egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló, a parlamentnek újonnan benyújtott törvényjavaslat. Teljes cikk...

15 éve A lépítés manapság naponta több száz embert érint Magyarországon. Az elbocsátás sorsfordító esemény a dolgozóknak, kényszer a munkáltatónak. Szakemberek szerint azonban kevés az ahhoz kapcsolódó jó tapasztalat, amikor mindkét fél méltóságteljesen, egymást segítve tudja lerzárni az együtt töltött időszakot. Sokkal többen számolnak be a közlés időzítése, a kifizetések elmaradása és a bánásmód körüli zavarokról. A HR Portal néhány visszás elbocsátási forgatókönyvet mutat be. Teljes cikk...

15 éve Havi rendszerességgel jelentkező "Jogi esetek" sorozatunkban valós munkaügyi történeteket mutatunk be. Ezúttal egy önkormányzat tulajdonában álló társaság ügyvezetőinek esetét tárjuk fel, akik határozott idejű szerződésük megszűnése után nem kapták meg időarányosan járó prémiumukat, amiért munkaügyi bírósághoz fordultak. Teljes cikk...

15 éve Országszerte több mint nyolcezren keresték fel eddig a február óta működő ingyenes jogsegélyszolgálat, a JOGPONT-hálózat 141 irodáját - mondta Hernádvölgyi Andrea, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) alelnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

15 éve Nem számít ritkaságnak, hogy a munkaadók kisebb-nagyobb jogszerűtlen vagy a jogszerűség határait súroló trükkökkel élnek, hogy a lehető legkedvezőbb úton jussanak hozzá a munkaerőhöz vagy bizonyos információkhoz. Néhány gyakori munkaadói fogás és javaslat annak kivédésére Dr. Sipos Márta munkajogász segítségével. Teljes cikk...

15 éve Módosította az Országgyűlés a Munka törvénykönyvét, a változások egy része június 1-jével már hatályba lépett. A céljuk az volt, hogy munkajogi eszközökkel enyhítsék a válság hatásait. Változott a munkaidőkeretre, a pihenőidőre és a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabály. Ezek rugalmasabbak lettek, ám más területeken szigorítottak, például kevesebb táppénz jár. Teljes cikk...

15 éve Társadalmi szerepvállalásának keretében a Fürge Diák Iskolaszövetkezet április elején meghirdette a "Dolgozz a jövődön!" programot, amelyben a kiemelkedő diák munkavállalók karriercsomagot kapnak. Most a diákmunkások 12 pontját állította össze a fiatalok könnyebb munkavállalásáért és jogszerű alkalmazásáért - áll a sajtóközleményben. Teljes cikk...

15 éve Válságban új vezetői képességekre van szükség, gyors és megfelelő döntéseket kell tudni hozni, ami nem mindenkinek egyszerű feladat. Nem véletlen, hogy megnőtt a kereslet a vezetői képzések iránt, de nagy érdeklődés övezi a projektmenedzsment kurzusokat is - mondta érdeklődésünkre a WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet ügyvezető igazgatója. Földváry Beáta tapasztalatai szerint a cégek a válság ellenére is áldoznak képzésekre, sőt, sokszor a külső tréningeket preferálják. Teljes cikk...

15 éve Eddig sok munkaadó panaszkodott arra, hogy a munkajogi perek során túlságosan védték a dolgozókat a bíróságok. A Rodin konferenciáján bemutatott jogesetekből azonban kiderült, hogy a tárgyalások során egyre inkább figyelik, mennyire volt jóhiszemű, tisztességes a munkavállaló, és ennek fényében hozzák meg a döntést. Teljes cikk...

15 éve Múltkori cikkünkben kiveséztük, milyen jogi lépéseket tehet a vállalat, ha a munkavállaló kárt okoz neki. Ezúttal éppen ellenkezőleg, a munkavállaló kártérítési lehetőségeit firtatjuk, amennyiben munkaviszonyával kapcsolatban kárt okoz számára a munkáltató - legyen szó a munkahelyre bevitt tárgyairól, testi épségéről vagy hozzátartozója eltartásának megnehezítéséről. Teljes cikk...

15 éve A hollandok semmit sem bíznak a véletlenre: a munkaerőpiac munkajogi sajátosságait (munkaidő, minimálbér stb.) területenként külön-külön törvényekkel szabályozzák. Emellett szigorúan védik a munkavállalók egészségét, arról nem is beszélve, hogy a munkáltatókat is érdekeltté teszik ebben: ahol ugyanis kevesebb a betegek száma és kevesebben válnak a munkavégzésből kifolyólag munkaképtelenné, ott a cégeket mentesítik a munkaadói társadalombiztosítási költségek alól. Teljes cikk...

15 éve A válság miatt néhány új munkajogi szabályt kell figyelembe venni a munkáltatóknak. Ezeknek egy része csak átmeneti, amelyekkel a krízis okozta negatív hatásokat próbálják mérsékelni. Például a válság által különösen sújtott cégeknél ideiglenesen rövidülhet a teljes munkaidő, és a rendkívüli munkavégzésre is új szabályok vonatkozhatnak majd. Teljes cikk...

15 éve Távmunka, részmunkaidő, alkalmi munkavállalás - a legismertebb atipikus foglalkoztatási formák, amelyek jelentősen könnyítenék a munkaerőpiacra háruló terheket. A magyar gazdaságban mégsem elterjedtek. Miközben a munkáltatók félnek, hogy elveszítik a dolgozók feletti kontrollt, sokak szerint a nem tipikus munkavállalási formák kiszolgáltatottá teszik az alkalmazottakat. Teljes cikk...