1463 cikk a(z) toborzás címkével - 66. oldal

14 éve Az "urambátyám" rendszernek Magyarországon több évszázados hagyománya van, és még ma sem tűnt el a munka világából. Ennek ellenére hiába a kapcsolatok, megfelelő teljesítmény és alkalmasság híján a legtöbb helyen nem lehet a versenyszférában érvényesülni. A kapcsolatok ennek ellenére döntőek lehetnek. Teljes cikk...

14 éve A HR, mint funkció ma már minden nagyvállalatnál létező, nem ritkán sokrétű és összetett tevékenységet takar. Azonban ritkán esik szó a kis- és középvállalkozások humánpolitikai menedzsmentjéről, gyakran nem is ismert pontosan annak valós értelmezése a szervezetben. Teljes cikk...

14 éve Az elmúlt évben fontosabbá vált a vezetőképzés, a készségfejlesztés, a coaching szerepe és újra reneszánszát éli a csapatépítés - derül ki az Országos HR Benchmark Felmérés idei eredményeiből. Noha a HR vezetők szerint a benchmarkolás sokat segít a fejlődésben a szervezeteknek, a jövőben többen inkább a saját tevékenységük felé fordulnak. Teljes cikk...

14 éve A nagyvállalatok már látják a fényt az alagút végén, az állandó leépítéseknek vége szakad. Lassan elkezdődik az új, biztos alapokra épülő munkaerő keresése, mely az önálló emberi értékeket tartja szem előtt. Ezt szem előtt tartva szervez a témában konferenciát a Menedzsment Fórum. Teljes cikk...

14 éve A Kecskeméti Főiskolán tartott állásbörze azt mutatja, hogy a gépészmérnökök könnyen, a kertészek, tanítók nehezen találnak állást - mondta az esemény szervezője szerdán. Teljes cikk...

14 éve Nincs háromezer frissen végzett rendőr, pedig az új kormány ennyivel növelné a létszámot. Így a megoldás a pályaelhagyók visszacsábítása lehet, ehhez azonban jelentős fizetésemelés szükséges - nyilatkozta a Magyar Rádiónak a Magyar Tudományos Akadémia rendészettudományi bizottságának elnöke. Teljes cikk...

14 éve Kezd újra beindulni a munkaerő-felvétel a vállalatoknál, a HR-esek, vezetők azonban nincsenek könnyű helyzetben a jelöltek felkészültsége miatt. A HR-költségek lecsökkenése miatt ráadásul sok helyen az adott szakterület vezetőjére vár az új ember felvétele. Teljes cikk...

14 éve A csoportos szerep-, vagy üzleti játékok, a AC/DC egyedülálló módszer abban a tekintetben, hogy segítségével egyszerre több alternatív magatartást mérhetünk ugyanazon helyzetben. Minden jelölt másképpen viselkedik - a személyiségétől, szakmai tapasztalataitól, a vizsgahelyzetekhez való viszonyától függően. Teljes cikk...

14 éve Örökös dilemma a vállalati HR-esek mindennapjaiban, vajon melyik ujjába harapjon a HR-es, ha felülről érkezik az ukáz: vágni kell! Ilyenkor az első gondolat, ami logikusan eszünkbe jut, hogy vajon mit csinál a konkurenciánk? Nos erre a kérdésre immár van/lesz válasz. Teljes cikk...

14 éve Újra vannak megpályázható állások a pénzügyi szektorban. A CIB honlapján harminc, míg a Raiffeisen portálján ötven álláshirdetés található, olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...

14 éve A tervek szerint halad a Mercedes kecskeméti gyárának építése, ahol már százan dolgoznak, a kulcsemberek keresésének folytatásával együtt a jól képzett szakmunkások és technikusok válogatását is hamarosan megkezdik - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Három ágazatot érintően, mintegy húsz szakmacsoportba várják az álláskeresőket a német, az osztrák és a svájci EURES-tanácsadók a magyarországi Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) 2010. április 10-ei állásbörzéjén, Budapesten az ELTE Gólyavár épületében. Teljes cikk...

14 éve Gyakran a külsőségek, a jó fellépés és a jól megírt önéletrajz számít egy pozíció betöltésénél. A HR-esek jobban adnak a jelölt pontosságára, és a jó kommunikációs készségére, mint a referenciájára - derül ki a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány Munkaerő felvétel gyakorlata felmérés-2010 grafikonjaiból. Teljes cikk...

14 éve A 2010-es esztendő új kihívások elé állítja a HR vezetőket. Egyszerre kell megtartani a tehetségeket s hatékonyabbá tenni a toborzást. Mindehhez hatékony ösztönző és karriermenedzsment tervezésre, valamint felvételi technológiák szélesebb tárházának használata szükséges. Teljes cikk...

14 éve Több kiállító kínál a korábbiakhoz hasonló mennyiségű állást az érdeklődőknek az idén tavasszal, erről árulkodnak az állásbörzék - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

14 éve A HR tevékenységen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak, első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást. Teljes cikk...

14 éve Hétezer dolgozója volt 2008 elején a pécsi gyárnak, most feleannyian vannak. A több ezres elbocsátás hátterében a válság áll, de már a munkaerő-felvételt tervezik, írja az MTI alapján a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Az elmúlt években jelentősen átalakult a vállalati toborzás gyakorlata. Ezt igazolják vissza az Országos HR Benchmark Felmérés elmúlt három évi adatai is. Egyre nagyobb teret nyertek a személyes kapcsolatok, az online toborzási megoldások, míg a nyomtatott sajtóbeli hirdetések szerepe jelentősen visszaszorult. Teljes cikk...