1465 cikk a(z) toborzás címkével - 68. oldal

14 éve A jövő évtől nem az EU-ra vonatkozó tárgyi tudás lesz az elsődleges szempont az uniós intézmények részére végzett szakember-válogatások során, sokkal inkább a jelentkezők gyakorlati készségeire lesznek kíváncsiak. Teljes cikk...

15 éve A hallgatókért egyre inkább harcolniuk kell a felsőoktatási intézményeknek. Az egyetemek és a főiskolák az Európai Unióban komoly összeget fordítanak kommunikációra, marketingre - összességében közel kétmilliárd eurót. Hazánkban sok helyütt erre azonban nincs elegendő forrás, így sokan a legolcsóbb - és sajnos néha a legrosszabb - megoldásokat választják a képzések népszerűsítésére. Teljes cikk...

15 éve A Microsoftnál egyelőre titkolóznak, de a figyelem lassanként a következő operációs rendszerre irányul. Egy álláshirdetésben legalábbis ötéves szakmai gyakorlattal rendelkező szakembereket kerestek a Windows 8 fejlesztésére - írja az itcafe.hu. Teljes cikk...

15 éve A jövő HR-ese multifunkcionális lesz. Keresettek lesznek a bio- és környezettechnikával foglalkozó szakemberek, biztonságtechnikai specialisták, wellness szakértők. A válságból a megújulás, a nyitottság jelentheti a kiutat - hangsúlyozták a szakemberek a Változások, választások, vélemények című workshopon, amelyet a HR Portal és A Tanácsadó magazin szervezett. Teljes cikk...

15 éve Új szolgáltatással jelentkezik a Workania.hu állásportál: a MARK - jelölt menedzsment célja a kiválasztási folyamat és a toborzás egyszerűbbé és átláthatóbbá tétele a portálon hirdető ügyfelek számára. Az utóbbi hónapokban ugyanis rohamosan megnőtt az álláshirdetésekre jelentkezők száma. Teljes cikk...

15 éve A munkafelvételi diszkrimináció ellen a névtelen önéletrajz bevezetésével kíván harcolni a francia kormány, amelynek alkalmazását kísérleti jelleggel hét megyében próbálják ki. Teljes cikk...

15 éve Sokan, sokféleképpen képzelik el, mit is csinál egy fejvadász, egyáltalán milyen szerepet tölt be a munkaerőpiacon. Rengeteg cikk, blog, hozzászólás olvasható az interneten, amely azt bizonyítja, hogy az álláskeresőknek, munkavállalóknak kevés ismeretük van erről a szakmáról. Szerepeljen ezért itt néhány tévhit és a tények. Teljes cikk...

15 éve A szolgálatban töltött idő után tisztes fizetésre, emellett rendszeres készenléti díjra számíthat majd az, aki önkéntes tartalékos katonai szolgálatot vállal. A kormány szándékai szerint legalább négyezer önkéntest toboroznak. Teljes cikk...

15 éve Nemzetközi szinten egyre többet hallani a social recruiting (közösségi toborzás) előretöréséről. Az online, közösségi oldalakon való jelenlét részletes képet tud adni a potenciális munkavállalóról, és mivel kéznél van, egyre gyakrabban veszik igénybe a fejvadászok és HR-esek. A szakmai közösségi oldalakon megmutatkozó kapcsolati háló megerősítheti egy-egy jelentkező hitelességét, illetve életben tudja tartani a szakmai kapcsolatokat, egy-egy munka elvégzése után is. Teljes cikk...

15 éve Valójában az ősz az igazi ideje az állásbörzéknek a szervezők szerint. Ha egy cég jövőre tervezi az új munkatárs felvételét, akkor így épp elég ideje van arra, hogy meghirdesse a pozíciót, megszervezze a toborzást és végül kiválassza a megfelelő embert. A válság miatt ugyan kevesebb az álláslehetőség, de eljött a minőségi cserék ideje, így akár igazán jó pozíciókat is megcsíphetnek a szemfüles fiatalok. Állásbörze körkép az FN-en. Teljes cikk...

15 éve A megfelelő szakemberek hiánya miatt napjainkban egyre nagyobb szerepet kap a tehetségek megszerzése és megtartása a vállalatok HR stratégiájában. Ez költséget, időt és kreativitást is igényel mind a tanácsadó, mind a nagyvállalatok részéről. Teljes cikk...

15 éve Ha kicsit is betekinthetünk egy nemzetközi hálózatban működő szolgáltató központ életébe, arra is rálátásunk nyílik, milyen munkatársakat keres, milyen elvárásokat támasztanak velük szemben, milyen szempontok dominálnak a kiválasztás során. Teljes cikk...

15 éve Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoznak a leggyakrabban az álláskeresők a munkaerő-kiválasztás során. A jelentkezők kiemelték: sok cégnél a HR-es interjút előszűrésként alkalmazzák. A szakmai terület vezetőjével csak ezt követően beszél a pályázó. Teljes cikk...

15 éve Tűzoltókat toboroz a Fővárosi Tűzoltóparancsnokság (FTP); a jelentkezők 20 hetes képzés után alapfokú tűzoltó szakképesítést szereznek, de csak eskütétel után vezényelhetik őket szolgálatra. Teljes cikk...

15 éve Egy új munkaerő kiválasztása igazán komoly feladat, hiszen egy rossz döntés rengeteg kellemetlenséget eredményezhet - akár hosszú távon is. Fontos tehát az alapos előszűrés, a megfelelő kiválasztási technikák alkalmazása. Különböző területek más-más szűrési sémákat igényelnek, nagyon speciális például a mérnökök toborzása. Teljes cikk...

15 éve Két éven belül az ajánlás alapú toborzás fog dominálni a munkaerőpiacon, különösen mivel a közösségi média előretörésével egyre jobban kihasználják az internetes lehetőségeket a felhasználók. Az emberek már nemcsak szórakozás miatt látogatják a közösségi site-okat, hanem munkakeresés és karrierjük fejlesztése céljából is. Mivel azonban a munkaadók is keresik azokat a lehetőségeket, amelyekkel a jelentkezőket közvetlenül el tudják érni, nehéz helyzetbe kerülhetnek a megújulásra képtelen állásportálok. Teljes cikk...

15 éve Valószínűleg ma már mindenki számára jól ismert tény, hogy a klasszikus álláskeresés első mozzanata egy frappáns önéletrajz elkészítése, amely felkelti a HR-es szakemberek figyelmét. Napjainkban az egyre magasabb követelményeknek való megfelelés, az állások korlátozott száma és a túljelentkezések következtében az önéletrajz megfelelő összeállítása már természetes kell, hogy legyen. A HR-esek arra figyelmeztetnek, hogy a hibák, bakik, pontatlanságok egyre súlyosabb következményekkel járhatnak a pályázók további értékelését és sorsát illetően. Teljes cikk...

15 éve Megkezdődött a toborzás a Lépésről lépésre elnevezésű foglalkoztatást elősegítő programra - tudta meg a Világgazdaság. A program elsődleges célja a munkaerőpiacról kikerült emberek felzárkóztatása. Teljes cikk...

15 éve Egyre több olyan állásportál jelenik meg hazánkban, amelyek egy-egy munkakörben jelentetnek meg hirdetéseket. A szereplők szerint ennek előnye, hogy az ajánlatok célzottan jutnak el a munkát keresők egy bizonyos csoportjához, ezért a cégek jobb minőségű jelentkezőket kapnak, mintha egy általános álláskereső portálon hirdetnének. Teljes cikk...

15 éve Gyakran bibelődik az álláshirdetések vagy munkaköri leírások lefordításával? Netán az állásinterjú után kell angolul is beszámolnia a jelöltről? Ha nincs kedve vagy éppen ideje szöszmötölni az angol nyelvi megfelelőkkel, mi segítünk. Itt a díjmentesen letölthető angol HR szaknyelvi e-book, melyet a Manhattan Nyelviskola angoltanárai dolgoztak ki. Teljes cikk...