921 cikk a(z) vezető címkével - 45. oldal

16 éve A fővárosi városüzemeltetési bizottság SZDSZ-es elnöke szerint rossz döntés volt a BKV vezérigazgatójának fizetésemelése - erről Lakos Imre az ATV Egyenes beszéd című műsorában beszélt csütörtökön. Teljes cikk...

16 éve Egyszer egy amerikai kosárlabdaedző (talán Pat Riley) azt mondta, hogy a pályán legjobban teljesítők többnyire nem a legjobb edzők: képtelenek megérteni, miért olyan nehéz ugyanazt elérni, mint amit ők maguk korábban már véghezvittek. Ebből kifolyólag játékosainak utasításai rendre kudarcot is vallanak. Teljes cikk...

16 éve A nők egyharmada, a férfiaknak pedig a tíz százaléka hallhat a munkahelyén rá vonatkozó szexuális megjegyzéseket és szenved el nem kívánt testi kontaktust, állítja egy svájci szövetségi felmérés. Teljes cikk...

16 éve Januártól az eddiginél nagyobb alapbért és többnyire kisebb ösztönző prémiumot kap a fővárosi önkormányzat 17 gazdasági társaságának első számú vezetője - erről kedd délutáni zárt ülésén, jórészt csak a kormánypárti képviselők szavazataival döntött a Fővárosi Közgyűlés Gazdasági Bizottsága. Teljes cikk...

16 éve Londoni fejvadászok magyar gazdasági vezetőkre vadásznak, hogy a bővülő orosz vállalatok szakemberszükségletét kielégítsék. Moszkva csábítása a sokkal gyorsabb karrierútban, és a jelentősen nagyobb orosz jövedelmekben rejlik, amelyek miatt egyre több szakértő dönt Oroszország mellett - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

16 éve Napjaink vállalat- és személyzetirányítási stílusa már nem felel meg a gaz­dasági-társadalmi környezet sajátosságainak, valamint az emberi tudat mű­kö­désére vonatkozó tudományos felismerésekből fakadó követelményeknek. Bizalmi kultúrát kell megteremteni a partnerekkel való foglalkozás terén, amelyet az integrált vezetési stílussal lehet elérni. Teljes cikk...

16 éve Amerikában minden évben megválasztják az év HR vezetőjét, idén Bonnie Hathcock a Humana Biztosító cég alelnöke és HR vezetője nyerte el ezt a címet. Hatckock azzal tűnt ki a többi HR vezető közül, hogy a HR működését ugyanúgy az üzleti stratégia részeként kezelte, mint a vállalat más vezetői a marketinget vagy az értékesítést. Teljes cikk...

16 éve Karizmatikus, inspiráló, motiváló vezetőket szeretnének maguknak a brit dolgozók, akik biztos kézzel irányítják őket, ehelyett azonban fantáziátlan, basáskodó aktatologatókat kapnak - legalábbis ez derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

16 éve Nemcsak az interneten, hanem a menedzsmenttel foglalkozó szakkönyvekben is rengeteget lehet olvasni a munkatársak motiválásának módszereiről. Divatos tréningeken is oktatják, ennek ellenére a beosztottak ösztönzése a legnagyobb problémája a vezetők többségének. Lehet, hogy valamit nem tanítanak, valami hiányzik a látványos eredmények eléréséhez? Teljes cikk...

16 éve Mivel a kulcsfontosságú munkatársak átlagos teljesítményű dolgozókká is válhatnak, elengedhetetlen a folyamatos utánkövetés, a HR-eseknek rendszeres időközönként újra meg kell határozniuk a kulcsemberek körét. De ha megvannak, mégis hogyan irányíthatjuk e tehetséges embereket? Teljes cikk...

16 éve Kutatások szerint egy csapat akkor teljesít a legjobban, ha teljes egyetértés van a tagok között - még akkor is, ha ez abban merül ki, hogy mind szívből utálják a feljebbvalójukat. Teljes cikk...

16 éve Az egzisztencia, az anyagi jólét megteremtése a legerősebb motiváció valamennyi generáció számára, amely karrierépítésre ösztönöz. A mai fiatalok többsége öt év múlva már középvezetőként szeretne dolgozni, ami mögött nem az önmegvalósítás, a fejlődési vágy érhető tetten, hanem a fogyasztói célok elérése. Teljes cikk...

16 éve A vezetők többsége nem érzi fontosnak sem a saját, sem a munkatársak kommunikációs készségének fejlesztését. Nem csoda, ha az alkalmazottak nem mernek szólni feletteseiknek, ha gondjuk van, és a teljesítményértékelő beszélgetés is frusztrálja őket. A vállalati kommunikációról Németh Gergely munka- és szervezetpszichológust kérdeztük. Teljes cikk...

16 éve Tömeges leépítések várhatók az osztrák T-Mobile-nál: 1650 alkalmazott közül 131-gyel közölték, a továbbiakban nem tartanak igényt munkájukra. Ráadásul ez csak a kezdet, összesen 300 munkatárstól válnak meg, vagyis a csökkentés végeredményben minden ötödik dolgozót érinti. Teljes cikk...

16 éve A csapatépítés igazából nem külső tréningeken végzett fárasztó testgyakorlatokat és csoportos játékokat jelent, hanem minden olyan tevékenységet, amivel egy vezető beosztottai teljesítményét növelheti. Meglepő módon ezek jó része első látásra személyzeti feladat. Teljes cikk...

16 éve Önző a főnöke, és nem tudja, hogyan kezelje? Felmondani nem akar, hiszen szereti a munkáját, ugyanakkor egyre nehezebben viseli, hogy a babérokat mindig felettese aratja le? Sok munkavállaló szenved az önző, mindentudó, érzéketlen főnököktől. Teljes cikk...

17 éve A nyolcadik X-en túl is lehet az ember sikeres a munkájában: Helene Metz a nyugdíjkorhatár betöltése után sem hagyott fel a Zirndorfban lévő tévékészülékgyár vezetésével, töretlenül dolgozik a cég sikeréért, s vált a csúcstechnika ágazat egyedülálló jelenségévé - számol be a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Az elmúlt öt évben megduplázódott a top-100 brit cég vezetőinek jövedelme, így évente már három millió fontot (több mint egymilliárd forintot) vihetnek haza - tolmácsolja az Income Data Services (IDS) felmérését a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Terjedését látva már a WHO is önálló tünetegyüttessé "léptette elő" a menedzserbetegséget, amely érdekesmód fokozottabban jelentkezik a magyar közép- és felsővezetőknél, mint nyugat-európai vagy amerikai kollégáiknál - hívja fel a figyelmet a Napi Gazdaság. Teljes cikk...