kapubanner for mobile

A Corvinus Egyetem is csatlakozott a Tanítsunk Magyarországért programhoz

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Tanítsunk Magyarországért program célja az, hogy 2030-ra minden Magyarországon felnövő gyermeknek legyen szakmája, illetve szerezhessen érettségit, diplomát. A tapasztalatok szerint ugyanis sok 14 éves gyerek lemorzsolódik, amikor az iskolaváltás miatt több órát kell utaznia, illetve új közösségbe kerül. A mentorálás révén ezt szeretnék megelőzni.

A Corvinus Egyetem is csatlakozott a Tanítsunk Magyarországért programhoz. A két éve elindult kezdeményezés keretében jelenleg 13 egyetem 888 mentora segít 95 településen 3362 kisdiákot, és további 1500 egyetemi hallgató vesz részt mentorképzésen. A következő két évben a tervek szerint 2500 mentor és 10 ezer általános iskolás kapcsolódik be.

A Tanítsunk Magyarországért keretében a kistelepüléseken élő 7-8. osztályos gyerekek szakképző iskolákba, egyetemekre, oktatási centrumokba látogatnak mentoraik kíséretében. Ez fontos az olyan településeken élő gyerekek számára, ahonnan nehéz továbbtanulni. 

A tapasztalatok szerint ugyanis sok 14 éves gyerek lemorzsolódik, amikor az iskolaváltás miatt több órát kell utaznia, illetve új közösségbe kerül. A program ezt szeretné megelőzni. 

Eddig a részt vevő diákok 99 százalékának sikerült továbbtanulnia - hívta fel a figyelmet György László,  az Innovációs és Technológiai Minisztérium államtitkára.

Takáts Előd, a Corvinus rektora pedig a megállapodás aláírását követően arról beszélt: fontos a társadalmi szerepvállalás, mert "csak együtt tudjuk csökkenteni" a társadalmi különbségeket, javítani az esélyegyenlőséget.

A Corvinus elitegyetem szeretne lenni, de nem a jelen, hanem a jövő elitjének az egyeteme - mondta a rektor. Hozzátette: reméli, hogy a hallgatóik által mentorált diákok között lesznek olyanok, akik egyszer maguk is a Corvinuson tanulnak majd.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek