Kivárnak a magyar munkaadók - se felvételt, se elbocsátást nem terveznek
A munkakeresők lehetőségei 2013 harmadik negyedévében vegyesen alakulnak. A munkaadók 11 százaléka felvételt jósol, ugyanennyien pedig elbocsátást terveznek. 67 százalék semmiféle változtatásra nem készül. A Manpower Munkaerő-piaci Mutató 0 százalékon áll.
A felmérés 752 magyarországi munkaadó megkérdezésével készült.
"Bár a munkaadók 11 százaléka felvételt tervez, a magyar munkaerőpiac immár több negyedéve a stagnálás jeleit mutatja. Úgy látjuk, a vállalkozásoknak még mindig nehézségeket okoz a termékek és szolgáltatások értékesítése, éppen ezért addig halogatják a munkaerő-felvételt, ameddig csak lehet - még akkor is, ha a meglévő munkaerő elégtelen a kereslet kiszolgálására." - kommentálta az adatokat Kiss Judit, a cég ügyvezető igazgatója.
"Figyelmeztető jel, hogy a bizonytalan válaszadók aránya rekord magasságra, 11 százalékra nőtt, ami csaknem háromszorosa annak, amit átlagosan mértünk a kutatás kezdete óta eltelt 17 negyedévben. Ez egy újabb bizonyíték arra, hogy - különösen a magyar munkaerőpiacon - az egyetlen biztos pont a bizonytalanság. Minden érintettnek - munkaadónak és munkát keresőnek egyaránt - egy olyan környezethez kell alkalmazkodnia, amely gyorsan és folyamatosan változik, és kiszámíthatatlan, hogy mi lesz három hónap múlva" - tette hozzá Kiss Judit.
A mezőgazdaság tovább zsugorodik
Kilenc szektorból ötben a munkaadók az alkalmazottak számának csökkenésére számítanak. A legnagyobb arányban a mezőgazdaság, vadászat, erdőgazdálkodás és halászat területén terveznek elbocsátásokat. A mutató értéke ebben a szektorban a legalacsonyabb, -7 százalék. Az építőiparnak immár második éve nem sikerül kitörnie a negatív tartományból, jelenleg -5 százalékon áll a mutató. Stagnálást jeleztek a vendéglátóipar munkaadói. A legoptimistább várakozásokat a pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szolgáltatások területéről jelentették. A Munkaerő-piaci Mutató értéke itt +13 százalék. A gyártás területén a mutató +3 százalékon áll, míg a köz- és szociális szférában +1 százalékon.
Negyedéves összehasonlításban a munkáltatók kilenc ágazatból hatban várnak csökkenést. A nagy- és kiskereskedelemben valamint a mezőgazdasági, vadászati, erdészeti és halászati szektorban 8 százalékponttal csökkent a mutató értéke 2013 második negyedévéhez viszonyítva. Ugyancsak gyengültek a várakozások a közüzemi szolgáltatások, valamint a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció területén, mindkét szektorban 5-5 százalékponttal. Ugyanakkor 6 százalékpontos növekedést jeleztek a vendéglátóiparból, 4 százalékpontot erősödött a mutató pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szolgáltatások területén, míg az építőiparban 1 százalékpontos növekedést várnak az előző negyedévhez viszonyítva.
Az előző évhez viszonyítva kilenc szektorból ötben várható növekedés. A legjelentősebb javulást - 12 százalékpontosat - pénzügyi, biztosítási, ingatlan és üzleti szektorból jelentették. Bár az építőipar kilátásai továbbra is borúsak, a tavalyi év azonos időszakában mérthez képest 9 százalékpontot erősödött a mutató. Szintén javultak a kilátások a köz- és szociális szférában, valamint a vendéglátóiparban. Előbbiben 8, míg az utóbbiban 7 százalékponttal. Jelentősen, 10 százalékponttal romlott viszont a helyzet a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció területén, és ugyancsak visszaesés várható a nagy- és kiskereskedelemben, ahol 9 százalékponttal csökkent a mutató értéke.
Észak-Magyarországon lehet a legtöbb elbocsátás
Nyolc régióból ötben a munkahelyek számának csökkenését várják a munkaadók 2013 harmadik negyedévében. Az észak-magyarországi munkaadók a legkevésbé optimisták: itt a mutató értéke -8 százalék. Továbbra is negatívak a dél-dunántúli és a budapesti álláskeresők kilátásai, a munkaerő-piaci mutató ezekben a régiókban -7, illetve -6 százalékon áll. A legoptimistább várakozásokat a Nyugat-Dunántúlról jelezték, ahol a Munkaerő-piaci Mutató +14 százalékon áll. A közép-magyarországi régió a második, +17 százalékos mutatóval. Ugyancsak munkahelyek számának növelését tervezik a Dél-Alföldön.
Az előző negyedévhez viszonyítva nyolc régióból hatban romlottak a kilátások. A legnagyobb visszaesésről az észak-magyarországi munkaadó számoltak be. Itt 10 százalékpontot gyengült a mutató értéke. 8 százalékponttal romlottak a kilátások a Dél-Alföldön, és 6 százalékponttal a fővárosban. Ugyanakkor a Közép-Dunántúl és Közép-Magyarország mutatója 4-4 százalékpontot erősödött.
Az egy évvel korábbihoz képest négy régióban nőtt a mutató értéke. A Dél-Alföldön a legnagyobb mértékben, 12 százalékponttal. Ugyancsak javulás tapasztalható Közép-Magyarországon és a Nyugat-Dunántúlon, 8, illetve 6 százalékponttal. A legnagyobb gyengülést az Észak Alföldről, valamint Budapestről jelentették a munkaadók. Míg az előbbiben 6, utóbbiban 4 százalékponttal csökkent a mutató értéke az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Görögország javíthat
A harmadik negyedévre vonatkozó felmérésben kevés jel mutat arra, hogy globálisan jelentősen javulnának a munkaerő-piaci kilátások az év második felében. A bizonytalanság folytatódik, a munkaadók nem bíznak jelentős változásban.
A 42 ország és terület 65 ezer munkaadójának megkérdezésével készült felmérésből kiderül:
"A világ munkaadói egyre inkább hozzászoknak a kiszámíthatatlan gazdasági környezethez, és rugalmasan alkalmazkodnak az állandó változásokhoz." - mondta Jeffrey A. Joerres, a szolgáltató cég elnök-vezérigazgatója. - "Fegyelmezettek, nem kockáztatnak csak annyit, amennyit a piac megkövetel."
"A lassú növekedés ugyanakkor szakemberhiányt is okoz. Azok a munkaadók, akik új munkatársakat keresnek, alaposabban megválogatják, kiket vesznek fel, hiszen nincs idő és pénz a kevésbé képzett jelentkezők képességeinek fejlesztésére. Amennyiben az áruk és szolgáltatások iránti kereslet robusztusabb növekedésnek indul, a szakemberhiány még szembetűnőbb lesz, hiszen az igényeknek azonnal meg kell felelni."
"Európát továbbra is a bizonytalanság uralja. A térségben Törökországban a legjobbak a kilátások, de még itt is enyhe gyengülés jelei mutatkoznak, mind negyedéves, mind pedig éves összehasonlításban. Franciaország recesszióba csúszott, és a német munkaadók is inkább kivárnak. A kilátások romlottak ugyan a legnagyobb piacokon, de a brit munkaadók óvatosan optimisták, és - bár a mutató változatlanul negatív - a görög munkaadók a kilátások javulásáról számolnak be, immár az egymást követő negyedik negyedévben."
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen? 2 hete
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 2 hete
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 2 hete
- Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 3 hete
- Ennyi dolgozót épített le egy év alatt a 15 legnagyobb magyarországi gyár 3 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 3 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 3 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja