Integrált HR-rendszer a MÁV-nál

Blogírás közben is cégükre gondolnak a nagyvezérek

Nagy Testvért játszanak a cégek

Csodaszernek tartották, aztán több éves szünet következett. Most megint megnőtt a vállalatok érdeklődése az e-learning módszerek iránt. A megújult hazai alkalmazások már jobban alkalmazkodnak a vállalatok igényeihez.

A jobpilot.hu internetes álláshirdető cég Magyarországon elsőként elindította vak és gyengénlátó álláskeresők esélyeit javító szolgáltatását, mellyel az oldalon található összes állásajánlat hanggal is elérhető.

A kezdeti fellángolás elmúlt. A gyakorló szakemberek számára mára egyértelművé vált, hogy az e-learning akkor igazán hatékony, ha biztosítjuk a folyamatos támogatást és a személyes konzultációt is. Ez a blended learning megoldás. Az alábbi cikk autentikus, amerikai forrás alapján ad útmutatót, hogyan válasszunk ilyen jellegű tanulási módszereket cégünk számára.

Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval - jelentette be a magyarországi cég.

Erősödnek a hazai humáninformatikai rendszerek

Ezentúl nemcsak írásba foglalhatják életpályájukat az álláskeresők, hanem el is mesélhetik fontosabb tapasztalataikat a beszélő önéletrajz szoftver segítségével, amely digitalizált videó formájában jut el a munkaerőt kereső cégekhez.

Egy álláshirdetésre több száz önéletrajz érkezik. Az ismert cégek naponta tucatjával kapják a kéretlen álláspályázatokat. A szoftveres szűrők használatakor gyakran a szerencsétől függ, kit hívnak be interjúra.