Miként tudja a HR hatékonyan és eredményesen megtervezni és végrehajtani a toborzás-kiválasztás folyamatát, és ebben milyen támogatást tud nyújtani egy humáninformatikai rendszer? Cikkünkben áttekintjük, hogy a megváltozott piaci környezet milyen új típusú elvárásokat támaszt mind a HR szakemberekkel, mind a munkaerő-felvételi szoftverekkel szemben.

Ügyfelei számára ingyenes kafetéria alkalmazást mutatott be az Accor Services Magyarország COFFEIN²⁰⁰⁶ néven. A világ vezető utalványforgalmazójának hazai képviselete ezzel párhuzamosan együttműködési megállapodást kötött a NEXON-al, így a teljes körű kafetéria megoldásra vágyó Accor-ügyfelek kedvezménnyel juthatnak hozzá a NEXON kafetéria-portfoliójához.

"Nem szeretnénk forgóajtók lenni, így kialakítottuk saját hatákony intranetünket" - mondta a BMW szóvivője intranetes rendszerükről. Cikkünk második részében érdekes intranetes módszerekről és szemléletekről olvashatnak, amelyek a gyakorlatban bizonyítják: az intranet ma már létszükséglet.

Whirlpool, BMW Manufacturing Company, Kellogg, Hyatt, Hewlett-Packard - néhány nagy cégnév, néhány komoly példa arra, hogy valóban megéri az intranet alkalmazása a belső jelöltkeresés hatékonyságának növelésére. Barátkozzunk meg a szemléletmódváltással és alkalmazzunk mi is intranetet!

A bérszámfejtő rendszerek többsége ugyan képes előállítani az elektronikus adóbevalláshoz szükséges, az APEH által meghatározott formátumot, az így keletkezett fájl azonban nehezen kezelhető. A problémát a humáninformatikai piacot vezető NEXON most bemutatott új megoldásai orvosolhatják.

Napjainkra a HR kihelyezéses ügyletek egyre inkább teret nyernek a piacon és egyre kifinomultabb igényeket is képesek kielégíteni, egy dolog mégis változatlan: még mindig a költségcsökkentés számít a legfőbb vonzerőnek. Az áhított cél: a HR informatikai eszközök révén jelentős megtakarítások a HR adminisztrációban.

"A HR-tranzakciók kihelyezése jelenleg a legnagyobb és leggyorsabban növekvő szegmense az üzleti folyamat-kihelyezés piacának" - állítja a TPI kihelyezési tanácsadó cég szóvivője. Az IT alapú HR-outsourcing gigantikus növekedését jól példázza a közel 1,7 milliárd dolláros negyedéves forgalom.

"A HR-tranzakciók kihelyezése jelenleg a legnagyobb és leggyorsabban növekvő szegmense az üzleti folyamat-kihelyezés piacának" - állítja a TPI kihelyezési tanácsadó cég szóvivője. Az IT alapú HR-outsourcing gigantikus növekedését jól példázza a közel 1,7 milliárd dolláros negyedéves forgalom.

Az American Power Conversion (APC), az IT-infrastruktúra rendelkezésre állását biztosító teljes körű megoldások piacvezető szállítója elindította Data Center University oktatóintézetét, amely informatikai szakértők, mérnökök, valamint szervertermeket és adatközpontokat építő, illetve üzemeltető szakemberek számára kínál online képzéseket. Március 31-ig a Data Center University összes képzése ingyenes.