A munkatársak által írt blogok a vállalati hétköznapokat mutatják be. De elárulnak bennfentes információkat a felvételi interjúkról is, tippeket adnak egy állás megpályázásához, és még kérdezni is lehet.

Az elmúlt években a növekvő internet penetrációnak köszönhetően az online álláshirdetések száma is nőtt. A jelek szerint ez a módszer egyre közkedveltebbé válik mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára. Napjaink trendjeiről tájékoztatja olvasóinkat oldalunk szakmai partnere.

Az internet segítségével átalakulnak a munkakeresési szokások, egyre többen tájékozódnak otthoni számítógépük segítségével a munkahely-kínálatról, ezekre a változásokra az állami munkaügyi szolgálatoknak is fel kell készülniük - hívta fel a figyelmet Lars Sjöstrom, a svéd munkaerőpiaci szervezet helyettes vezetője csütörtökön egy szakmai konferencián.

A magyar munkavállalók szemében még mindig a magasabb fizetés a döntő érv, ami egy új munkahely mellett szól... T-Mobile, Mol, OTP, Matáv, Vodafone - ezek a 2004-es év legjobb munkahelyei, a netezők legalábbis így gondolják.

Jó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló.

Az online naplók már régen túlléptek azon a fázison, mikor még csak tulajdonosaik életének intim részleteibe engedtek betekintést. Amerikában a számos szakmai és céges blognak köszönhetően már az álláskeresők és a munkaadók is profitálhatnak belőlük.

A PeopleSoft igazgatótanácsa pénteken bejelentette, hogy leváltja Craig Conwayt, a cég elnök-vezérigazgatóját. Utóda David Duffield, a vállalat alapítója lesz.

Jól tartja eddig szerzett piaci pozícióját a Nyugat-Európában humánerő- és bérnyilvántartó szoftvereket forgalmazó cégek kétharmada, írja az IDC amerikai piackutató cég elemzése alapján a Világgazdaság.