Legfrissebb híreink - 2548. oldal
13 éve Amerikában csökken a munkanélküliség
Múlt héten 23 ezerrel csökkent az először munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban, ezzel 2008 óta a legalacsonyabb szintre csökkent az állástalanok aránya. Teljes cikk...
13 éve PR kutató központ jön létre
Ma már egyre több vállalkozás ismeri fel a jó hírnév védelmét és a társadalmi kapcsolatok erősítését szolgáló szervezett kommunikációs tevékenység, a pr jelentőségét. Éppen ezért jön létre a Public Relations Kutató- és Szolgáltató Központ, áll a központot létrehozó cég közleményében. Teljes cikk...
13 éve Több mint 4 milliárdos ipari fejlesztés Egerben
Több mint 4 milliárd forint értékű fejlesztés keretében bővítette egri gyárának üzemcsarnokát a kormányműveket gyártó ZF Lenksysteme Hungária Kft. Teljes cikk...
13 éve Egyre kevesebb a jelentkező az egyetemekre
Tovább csökken a felsőoktatásba jelentkezők száma, idén már csak 95 ezren jelentkeztek egyetemre vagy főiskolára a tavalyi 109 ezerhez képest. A csökkenést az intézmények is megérzik, legtöbbjük kevesebb első helyes jelentkezőt tud felmutatni, mint tavaly, írja az edupress hírlevele. Teljes cikk...
13 éve Mit kell tudni az üzleti vízumokról?
Idén is újra eljött a konferencia szezon és ezzel együtt megjelennek a cégeknél a váratlanul betoppanó vendégek - nem mindenki maradéktalanul legálisan. Teljes cikk...
13 éve Medvey Leila, a Budapest Bank képzési és fejlesztési vezetője
Medvey Leila eredeti végzettségére nézve tanár, a tanári diploma megszerzését követően elvégezte a pszichológia szakot, majd humán erőforrás menedzsmentből szerzett diplomát. Ha egy mondatban kellene összefoglalnia, hogyan lett HR-es, az valahogy így hangzana: "Visszatekintve úgy érzem, hogy erre a pályára születtem, de őszintén szólva egyáltalán nem erre készültem. Az élet viszont megoldotta." Immár 19 éve dolgozik humán erőforrás területen. Teljes cikk...
13 éve Eltűnnek munkahelyek, ha nő az automatizálás
Fantasyfilmekre emlékeztető mértékben árasztja el az üzleti szektort az automatizálás. Felmerül a kérdés, hogy vajon milyen lehetőségei lesznek ezentúl az egyszerű emberi munkavállalóknak, írja a hír.ma. Teljes cikk...
13 éve Aki kérdez: Németh Helga
HR Szubjektív rovatunkban dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere kérdez, miután Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere kérdésére válaszol. Teljes cikk...
13 éve Elhiszi-e a munkáltató, hogy beteg a munkavállaló?
Egy friss felmérés szerint tízből hat főnök nem hisz a dolgozójának, ha az betegségre hivatkozva nem megy dolgozni. A tanulmány szerint van olyan főnök, aki utánajár, hogy tényleg beteg-e az alkalmazott, írja a jobline a Telegpraph nyomán. Teljes cikk...
13 éve Megfelelő a bérajánlás, de néhány dologra nem árt figyelni
A Munkástanácsok vállalható kompromisszumnak tartja a hosszas egyeztetések után megszületett 2013. évi bérmegállapodást, áll a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...
13 éve A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
Minden második magyar kevesebb mint 66 ezer forintból él havonta, azaz ennyien szegények - derül ki a Tárki legfrissebb kutatásából. A munkaerő-piaci problémákat javítandó folynak a közmunkaprogramok, holott nem ez a legjobb megoldás, írja az index. Teljes cikk...
13 éve A vezető pozíciókba luxussal csábítják a szakembereket
A felső fizetési kategóriákba tartozók elvárják, hogy ha egy cég meg akarja őket szerezni magának, akkor mindenféle plusz juttatásokkal csábítsák őt el: luxusautóval, magánkórházi ellátással, jó iskolával a gyerekek számára, írja cikkében a Napi Gazdaság. Teljes cikk...
13 éve A garantált bérminimum magasabb minimálbért jelent, de kinek jár?
Mintegy 10 éve magasabb minimálbér, úgynevezett garantált bérminimum illeti meg a legalább középfokú végzettséghez kötött munkakört betöltő munkavállalókat. De vajon mi vagy ki határozza meg, hogy kell-e középfokú végzettség a munkához? A válasz nem is olyan egyszerű, pedig nem mindegy, hogy havi 98.000 forint, vagy 113.000 forint a munkavállaló bruttó bére, írja Kártyás Gábor blogbejegyzésében. Teljes cikk...
13 éve Employeeship - amikor a vezető dolga nem a felelősségre vonás
A vezető szerepe nem merül ki a feladatok elvégeztetésében és a felelősségre vonásban - legalábbis az Employeeship megközelítése szerint, mely mára a cég dolgozói és vezetői gondolkodásának szerves része lett. A megközelítés mibenlétéről Horváth Gábor Krauthammer HRBlogjában lehet olvasni. Teljes cikk...
13 éve A családi napközi szerepe a család és munka összeegyeztetésében
Kizárólag a munkavállalási rugalmasság és a munkaválallást lehetővé tevő, rugalmas és gyermekközpontú ellátóhelyek hozzáférhetőségének bővítése oldhatja meg a foglalkoztatás és családpolitika problémáit, hozzájárulva a magyar gazdaság versenyképességégének javításához. A családi napközi Magyarországon még unikumnak számít, alulfinanszírozottsága okán egyelőre csak egy méregdrága magánbölcsi - mutat rá egy széleskörű tanulmány. Teljes cikk...
13 éve A világcégek szolgáltató központjai szívesen jönnek Magyarországra
Tízezer milliárd dolláros bővülés várható a szolgáltatói központok világpiacán, ami a magyar gazdaságra is jelentős hatással lehet, miután az országban nyolcvan ilyen szervezet működik, hangzott el a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában. Teljes cikk...
13 éve Akár százezer diák eleshet a nyári munkától
Csaknem százezer, jogviszonyát szüneteltető felsőoktatási hallgató eshet el a diákmunkától, ugyanis két, egymásnak ellentmondó jogszabály van érvényben, írja a Napi Gazdaság. A hallgatói jogviszony mást jelent a társadalombiztosítási és mást a felsőoktatási törvény szerint. Teljes cikk...
13 éve Van, ahol 72 százalékos a fiatalok munkanélkülisége
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint óriási eltérések vannak Európában a munkanélküliséget tekintve. Salzburg és Tirol osztrák tartományokban a mutató mindössze 2,5 százalékon áll, míg a spanyolországi Andalúziában majdnem 35 százalékon, írja a hvg.hu. Teljes cikk...
13 éve A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben
Vannak munkahelyek, ahol nem díjazzák, ha a munkavállaló a közösségi oldalakat látogatja munkaidőben. A walesi DVLA (közlekedési ügyekkel foglalkozó) hivatalnál nemrég egy adatigénylési ügy kapcsán derült fény arra az esetre, melynek során egy dolgozót kirúgtak, amiért facebookozott, írja a SocialTimes. Teljes cikk...
13 éve A nyugdíjkorhatár emelése az egészség miatt fontos
Az IEA kutatóközpont tudományos kutatással támasztja alá, miért fontos az emberek egészsége miatt a nyugdíjkorhatár emelése. A legtöbb nyugdíjas depressziós lesz, ahogy kiesik a munka világából, pedig még bőven lenne ereje dolgozni - derül ki a Biztosítási Szemle által idézett tanulmányból. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc