Legfrissebb híreink - 4695. oldal
21 éve Debreceni kalauz nyerte a MÁV mosolyakcióját
Debreceni kalauz nyerte a MÁV mosolyakcióját Teljes cikk...
21 éve Nem csak a magyar orvosokat csábítják a brit bérek
Nem csak a magyar orvosokat csábítják a brit bérek Teljes cikk...
21 éve Toboroz az európai cégek többsége
2005-ben az európai munkáltatók több mint 59 százaléka fog új embereket felvenni, derül ki egy nemrég közreadott nemzetközi felmérésből. Teljes cikk...
21 éve Kevesebb hallgató vehetne részt magasabb szintű képzésben
A felsőoktatási túlképzést többszintű rendszer bevezetésével szeretné kezelni az oktatási tárca. A bolognai folyamattal összehangban a hallgatóknak csak egy kis részét engednék tovább az alapképzés után. Pokorni Zoltán szerint ezt nem szabad elkapkodni. Teljes cikk...
21 éve Új vezetők a kockázati tőke egyesületnél
A Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület (MKME) közgyűlésén Dr. Lánchidi Istvánt és Mihályi Juditot elnökségi tagnak, gazdasági vezetőnek Baranyai Gábort választották. Teljes cikk...
21 éve 200 munkahelyet teremtett az Electrolux
Az Electrolux-csoport tavaly májusban a költséghatékonyság miatt úgy döntött, hogy västerviki gyárának termelését áttelepíti Jászberénybe. Teljes cikk...
21 éve Átrendeződés a kormányzati tanácsadók körében
Miközben a miniszterelnök főtanácsadója, Braun Róbert szerdán bejelentette lemondását, a múlt héten új szereplő lépett színre a hazai tanácsadói palettán. Az angol mintára létrejött Demos Magyarország agytröszt Dessewffy Tiborhoz, egy másik ismert kormányfőközeli személyiséghez köthető. Teljes cikk...
21 éve Toborzás és tehetség-gondozás - A legjobb cégek listája (II.rész)
Dr. John Sullivan, a San Francisco State University professzora több éves módszertani kutatásai eredményeként összeállított egy "benchmark listát" arról a 25 cégről, mely a toborzás és tehetség-gondozás területén példaértékű eredményt ért el és mértékadónak számít az Egyesült Államokban. Teljes cikk...
21 éve Munkatársvadászat a kkv-knál
Nem szívesen vesznek igénybe külső segítséget a toborzáshoz a kis- és középvállalatok , és általában is az egyéni szimpátia alapján döntenek a pályázók között - a szakmai tapasztalatok helyett. Teljes cikk...
21 éve Visszaállítanák a tizenharmadik havi fizetést
A nagy vihart kavart tizenharmadik havi fizetés visszaállításáról kezdeményez tárgyalásokat a kormánnyal a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF). Teljes cikk...
21 éve Új vezetés a Matáv montenegrói cégénél
A Matáv többségi tulajdonába került Telekom Montenegro részvényesi közgyűlése megválasztotta szerdán az új cégvezetést. Teljes cikk...
21 éve Továbbképzés a területfejlesztéssel foglalkozóknak
Ingyenes továbbképzésen vehetnek részt a területfejlesztéssel foglalkozó intézményi és civil szervezetek dolgozói. A 45 tanfolyam közül több az európai uniós pályázatokon való sikeres részvételhez járul hozzá. Teljes cikk...
21 éve Sok külföldi hallgató országkép alapján választ egyetemet
Húsz éven belül csaknem ötszörösére ugorhat azoknak a diákoknak a száma, akik nem anyaországukban folytatnak majd felsőfokú tanulmányokat. Az egyetemek nem elsősorban anyagi, inkább presztízs-szempontok miatt indítanak angol nyelvű fizetős képzéseket. Teljes cikk...
21 éve Jelentősen rövidülhet a honosítási eljárás
Ha a parlament elfogadja a letelepedési és bevándorlási törvény módosítását, a jelenlegi 42 hónapról egy évre rövidülhet a honosítási eljáráshoz szükséges idő - közölte szerdán Avarkeszi Dezső letelepedési, bevándorlási és honosítási kormánymegbízott. Teljes cikk...
21 éve "Az Év Akadálymentes Munkahelye 2005 Díj"
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium meghirdeti "Az év Akadálymentes Munkahelye 2005 Díj" című pályázatot. Teljes cikk...
21 éve Diploma mellé ingyentelek Kaposvárott
Fiatal, a gazdaságban dolgozó diplomás szakembereknek ingyen biztosít építési telket Kaposvár önkormányzata; a Videoton Holding Rt. megkeresésére elsőként nyolc, a cégnél dolgozó szakember letelepedését tudják ily módon segíteni - közölte a város polgármestere. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?