A csökkenő kereslet, a romló bérezés és a kényszerű visszafejlesztés egy foglalkozás veszélyeztetettségének biztos jele - cikkezik a Népszabadság.

A pénz boldogít, de csak egy bizonyos összeghatárig - derítették ki Daniel Kahneman Nobel-díjas tudós vezetésével kutatók egy amerikai felmérés eredményeit értékelve.

A munkába késve érkező köztisztviselők százait zárta ki a hivatalokból a nigériai kormány, amely ezzel a figyelmeztető akcióval akar rendet teremteni az alkalmazottak körében.

Hiába tiltja a törvény, burjánzik a foglalkoztatási diszkrimináció Magyarországon. Kizáró tényező lehet a származás, kor és a terhesség is. Van olyan munkáltató, aki terhességi tesztet kér állásinterjún, jelenti a Magyar Rádió.

Ne a nyaralás utáni első munkanapon vesszünk össze a főnökünkkel! - ez a jó tanács is szerepel abban az útmutatóban, amelyet Olaszországban készítettek a stresszmentes szeptemberi munkakezdéshez.

Nemcsak a humán erőforrás, de a technológia és az információáramlás területén is jelentős változásokat prognosztizál a Knowledge Work 2020 címmel elkészült tanulmány, melyet a Világgazdaság közöl.

Péntek este dől el, hogy a pótfelvételire jelentkezők közül ki az, aki valamilyen felsőoktatási intézményben folytathatja tanulmányait. Idén közel 13000 helyet hirdettek meg, de a magasabb ponthatárok miatt várhatóan több ezer hely marad üresen. A fel nem vettek számára felmerül a kérdés: mivel töltsék ki a következő felvételiig tartó időszakot?

Oktatók, adótanácsadók, üzletemberek lettek a magyar pénzügyminiszterekből, miután saját akaratukból vagy kényszerből távozniuk kellett a posztjukról. A politikai pályán kevesen maradtak, ami mutatja, hogy ez szakmai poszt - derítette ki a Népszabadság.

A 21. század fiatal pénzügyi szakemberének magabiztos és világos jövőképe van karrierjéről, biztos állás és pénz motiválja - derül ki a világ legnagyobb pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezete, az ACCA (Accociation of Chartered Certified Accountants) és a Mercer tanácsadó cég kutatásából.

A cégek zöme nem gondolja alaposan végig, milyen kvalitású jelentkezőket vár, rengeteg a sztenderd hirdetés, ugyanakkor a jelentkezők sem veszik komolyan az elvárásokat. A Népszabadság utánajárt, mely kompetenciákra kell leginkább figyelmet fordítani.