Bánosi Eszter cikkei 3. oldal

3 éve Jó gyakorlatok a női esélyegyenlőség terén Magyarországról és Izlandról

Kutatások szerint a női vállalkozások sikeresebbek a nem női vállalkozásoknál, ha az indulásuk első pár évében megkapják a kellő támogatást. Erre pedig nagy szükség lenne, hiszen a Global Gender Gap Report legutolsó adatai szerint 144 ország közül Izland áll az első helyen, míg Magyarország csupán a 103. helyen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség tekintetében. Nálunk a probléma ugyanúgy létezik, mint 15 évvel ezelőtt, de már elérhetőek olyan kezdeményezések, amelyek közelebb vihetnek a megoldásokhoz - ilyen volt a Nők a munka világában - Képzések, jó gyakorlatok Izlandról és Itthonról című konferencia is. Teljes cikk...


3 éve Egy nap munkában „ég és föld között”

Arisztotelész szerint a meteorológia az ég és a Föld között lejátszódó jelenségekkel foglalkozó tudomány; de az ókori felfogás szerint ebbe a körbe tartoznak bizonyos csillagászati jelenségek is. Igaz, mi a csillagokig sajnos nem jutottunk, a Neked MUNKA, nekem ÁLOM! program keretében kicsit elrugaszkodtunk a földtől, és egy kerekesszékes fiatalemberrel végigkísértünk egy fél munkanapot az Országos Meteorológiai Szolgálatnál. Teljes cikk...


3 éve Az új dolgozók hatékony beillesztésének 7 lépése

Minden munkaadó érdeke, hogy az új dolgozók gyorsan megtalálják a helyüket, megismerjék a szervezeti kultúrát, az elvárásokat, bekapcsolódjanak a munkafolyamatokba, és jó munkaviszonyba kerüljenek a kollegáikkal. Ennek ellenére a statisztikák arról árulkodnak, hogy nincsenek igazán színvonalas onboarding programok. Teljes cikk...


3 éve A kutatások szerint egyre többen válnak perfekcionistává, és ez nem jó hír

A perfekcionizmus a személyiséggel kapcsolatos kutatások egyik legnépszerűbb témaköre. A perfekcionista emberek értéküket szüntelenül az eredményekben mérik, és erős aggodalmat tapasztalnak meg teljesítményükkel kapcsolatban. Nehéz fenntartás nélkül elfogadniuk magukat és sokat foglalkoznak mások jóváhagyásával. Sokszor rugalmatlanok, megrögzöttek és gyakran gondolkodnak kategorikusan. Teljes cikk...


3 éve KATA: erre figyeljen kisadózóként

A NAV legfrissebb adatai szerint az elmúlt 4 évben háromszorosára nőtt azon egyéni vállalkozók száma, akik a KATA adózást választották. 2017-től vált még kedvezőbbé a kisadózó vállalkozások tételes adója: kétszeresére - 6 millió forintról 12 millióra - nőtt a KATA éves bevételi határa. Ugyanakkor az áfamentesség határa ennél alacsonyabb, így erre és az adózáshoz kapcsolódó társadalombiztosítási és álláskeresési ellátási alapra is érdemes odafigyelni. Teljes cikk...


3 éve Több nő alkalmazásával magasabbak lesznek a fizetések

A nők alkalmazása a múlt évszázad egyik legjelentősebb gazdasági változását indította el. A nők munkaerő-piaci részvételének növekedése komoly gazdasági növekedést jelent, így például az OECD országaiban, ha 25 százalékkal csökkenne a nők és a férfiak munkaerőpiaci részvételi aránya közötti különbség, akkor az 1 százalékponttal emelhetné az országok gazdasági növekedését a 2013-2025-ös időszakban. Ráadásul foglalkoztatásuk a bérekre is felhajtó hatással van. Teljes cikk...


3 éve Az IT szakma vonzerejét csak a jó példák tudják megmutatni

A nemzetközi helyzethez hasonlóan a hazai piacon is jelentős mértékű az informatikus-munkaerőhiány, a vállalatok egymással versenyeznek a képzett munkaerőért, és egyre fontosabbá válik meghatározni, kik azok, akik valóban sokat érnek a piacon. Az IThon.info információs platform szervezésében megrendezett első Országos IT Megmérettetés célja egy olyan igazodási pontot létrehozni, amelynek alapja a kiemelkedő teljesítmény, a valós tudás. Teljes cikk...


3 éve Jól fizető karrier diploma nélkül? Nehéz, de nem lehetetlen…

Az Egyesült Királyság egyik legnagyobb könyvkiadója, a Penguin Random House 2016-tól nem köti diplomához a jelentkezéseket annak reményében, hogy így változatosabb jelölteket vonzhat. A lépést a vállalat azután tette meg, hogy megvizsgálta, van-e összefüggés a diploma és a teljesítmény között, és arra jutott, hogy a képességek, az egyénekben rejlő lehetőségek sokkal fontosabbak. A kiadó ezzel azt is üzenni akarja az álláskeresőknek, hogy az egyetem egyáltalán nem befolyásolja, mekkora sikerrel tudnak majd boldogulni a karrierjükben. Teljes cikk...


3 éve 10+1 ingyenes mobil applikáció, amivel megkönnyítheted a mindennapi munkavégzést

Az irodai mobil applikációk egyre elterjedtebbé válnak a felgyorsult munkatempó, a rugalmas munkavégzés vagy a digitális nomád életstílus miatt. Az asztali számítógépünkön megszokott programok nagyon hasznosak tudnak lenni, amikor menet közben kell leszerveznünk egy üzleti találkozót, hozzájutnunk az irodai gépen tárolt adatainkhoz, vagy megosztani egy fontos dokumentumot a munkatársainkkal. Természetesen ennek a folyamatos elérhetőségnek is van ára, ám már a munka-magánélet egyensúlyának megőrzésére is léteznek mobil applikációk. Cikkünkben összegyűjtöttünk néhány hasznos, izgalmas és ingyenesen is hozzáférhető mobilalkalmazást, amelyek segítségünkre lehetnek a gördülékenyebb munkavégzésünkben. Teljes cikk...


3 éve Ezek lesznek a legnehezebben betölthető állások idén

A munkaerőhiánynak számos oka lehet: a munkaképes korú népesség csökkenése, az elvándorlás, az alacsony bérek, a képzettség hiánya. Hiába fejlődik ugyanis gyorsan egy ágazat, ha a legtöbb betöltendő állás olyan speciális tudást igényel, amellyel nem rendelkeznek a jelentkezők. Ráadásul 2025-re az állások feléhez magasan képzett munkaerőre lesz szükség, és csak nehezen tudjuk majd megállni a helyünket alapszintű digitális ismeretek és készségek nélkül. Teljes cikk...


3 éve Személyes válság: Hogy ne menjen a munka rovására?

Mindannyiunkkal előfordult már, hogy egy stresszesebb életesemény, személyes krízis elvonta figyelmünket a munkáról. Egy betetség vagy válás hihetetlenül nehéz helyzeteket teremthet, amelyeket mind személyesen, mind szakmai szempontból is kihívás kezelni. Vajon eláruljuk a munkahelyünkön a vezetőnknek, hogy mi folyik otthon, vagy inkább ne szóljunk semmit? Hogyan kérjünk rugalmas munkaidőt vagy csökkentett munkamennyiséget? És mi van, ha bizonyos időre kénytelenek vagyunk szabadságot kikérni? Teljes cikk...


3 éve Mennyi időd van mostanában? - Megérkezni az ünnepek gondolatához a „slow life” szellemében

5 tipp, 6 trükk, 8 praktika az év végi lelassuláshoz - tele van az internetet ehhez hasonló tanácsokkal, ám bármilyen jól hangzanak is ezek, sajnos nincs gyors megoldás a felgyorsult életmódunkra. A lassulás hosszú önismereti út. Ennek ellenére néhány apró lépéssel már most is csökkenthető a stresszt. Például azzal, ha elengedjük az ideális karácsonyról alkotott elképzeléseinket - derült ki a Funzine december 6-án tartott kerekasztal beszélgetéséből, ahol Krajcsó Nelli, a Slow Budapest alapítója, dr. Marky Ádám orvos, vezető tanácsadó és mindfulness kutató, valamint Neer Dorottya, a reggeliző hely és kávézó felfedező Breakslow társalapítója beszélgettek a (karácsony előtti) hajtás ellenszereiről. Teljes cikk...


3 éve A fejlődésalapú vállalati kultúra szimbóluma az új Telekom székház

Az Üllői út és a Könyves Kálmán körút kereszteződésében épülő, mintegy 100 ezer négyzetméteres új Magyar Telekom székházat a legújabb HR és informatikai trendek szerint, teljes mértékben a Magyart Telekom igényeire szabva építi a WING Zrt. A 2018. második felében elkészülő székház nemcsak világszínvonalú épület lesz, de teret ad annak a szellemiségnek is, amely az együttműködésen, a kreativitáson, a fejlődésalapú szervezeti kultúrán alapul. A Magyar Telekom új, szerkezetkész székházának bokrétaünnepén Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk. Teljes cikk...


3 éve A „Spotify-módszer”: emberléptékűnek és egyedinek maradni gyors növekedés mellett

Tévedni emberi dolog. Sőt úgy tűnik, ez a siker záloga. A kereskedelmi zene-streamelő szolgáltatást biztosító Spotify egyedi munkakultúrájára az alázat, a kísérletező kedv, a hibákból való tanulás és az értékek ápolása jellemző. Munkamódszereiket sosem tartják befejezettnek, hiszen a fejlődésbe vetett hitük nem engedi meg nekik a rugalmatlanságot és kényelmet. De hogyan tudnak ennyire emberléptékűek maradni a gyors ütemű fejlődés ellenére is? Teljes cikk...


3 éve Se introvertált, se extrovertált nem vagy?

Akkor ideje másképp gondolkodni a személyiségedről! Ahhoz, hogy megfelelően alkalmazkodni tudjunk a munkahelyi környezethez, tudnunk kell, hova esünk az introvertált-extrovertált skálán. Tiszta személyiségtípusok ugyanis igen ritkán fordulnak elő. Teljes cikk...