Mohácsi Györgyi cikkei 2. oldal

Mit jelent a "munkabér védelme" és mindez hogyan valósul meg a foglalkoztatottak és munkáltatók között? Mikor és hogyan tarthatja vissza a munkáltató a dolgozó munkabérét? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatóknak a munkabér kifizetése során? Cikkünkben ezeket a törvényi szabályokat foglaljuk részletesen össze. Teljes cikk...

Mégis lehetséges sportra költeni az egészségpénztári megtakarításokat, ugyanakkor csökken az adómentesen megvásárolható gyógyászati termékek köre. Milyen termékekre és szolgáltatásokra vonatkozik a bővítés sporttevékenység esetében, illetve milyen korlátozásokkal kell számolni a gyógyszer - és gyógyhatású készítmények vásárlása során? Teljes cikk...

Milyen jogi megoldásokkal valósítható meg az iskola és foglalkoztató, illetve a diák és foglalkoztató együttműködése? Hogyan támogatja a jogalkotó a szakmai gyakorlatot, vagyis melyek a realizálható adó- és járulékkedvezmények? Milyen más előnye lehet egy jól megszervezett szakmai gyakorlatnak? Cikkünkben ezeket foglaljuk össze. Teljes cikk...

Az OEP a kártya megjelenése, azaz 2005 óta több mint 500 ezer darabot bocsátott az igénylők rendelkezésére. A külföldre utazók egyre gyakrabban váltják ki az EU Egészségbiztosítási Kártyát, ám az általa igénybe vehető szolgáltatásokkal kevesen vannak tisztában. Lássuk, mi is ez a kártya, ki jogosult erre és milyen szolgáltatásokat vehetünk igénybe vele! Teljes cikk...

Bár a szakszervezet - mint érdekegyeztetési- és képviseleti szerv -gyökerei a 19. századig nyúlnak vissza, az üzemi tanács létrejötte pedig az 1848-49-es forradalmak idejére tehető, feladatuk és hatáskörük még napjainkban is tisztázatlan. Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára homályos terület a két szervezet tevékenységi területe és létjogosultsága. Teljes cikk...

A javuló termelékenységnek és hatékonyságnak, a versenyképes szervezetek kialakításának, az innovációs képesség növelésének is a folyamatos tanulás és információszerzés az alapja. A gazdasági élet felgyorsulása miatt az információ és tudás amortizálódásának ideje csökkent, a speciális és "up-to-date" szaktudás iránti igény viszont nőtt. Teljes cikk...

A javuló termelékenységnek és hatékonyságnak, a versenyképes szervezetek kialakításának, az innovációs képesség növelésének is a folyamatos tanulás és információszerzés az alapja. A gazdasági élet felgyorsulása miatt az információ és tudás amortizálódásának ideje csökkent, a speciális és "up-to-date" szaktudás iránti igény viszont nőtt. Teljes cikk...

2007. július 1-jétől módosulások lépnek életbe a munkáltatói járulékfizetési kedvezményeket érintően. Milyen változásokkal kell számolni? Melyek lesznek a jövőben a kedvezmények lényeges pontjai? Hogyan lehet igénybe venni a kedvezményre jogosító kártyákat? Olvasóink ezekre a kérdésekre kaphatnak választ cikkünkben. Teljes cikk...

A lakhatáshoz való pénzbeli hozzájárulás, a munkabér előleg juttatása és a vissza nem térítendő lakáscélú támogatás az állami intézmények és a versenyszférában tevékenykedő vállalatok bérezési gyakorlatában is előszeretettel alkalmazott elemek. Sorozatunk harmadik részének célja, hogy az adózási és jogszabályi kereteket összefoglalja. Teljes cikk...

Míg cikksorozatunk első részében a BKJ keretbe tartozó juttatási elemeket tekintettük át, a következőkben a 400 000 forintos értékhatárba nem tartozó természetbeni juttatásokat gyűjtöttük össze és rendszereztük. A csoportosítás alapelve a munkáltató térítési -és adófizetési kötelezettsége. Teljes cikk...

Milyen adózási és társadalom-biztosítási kötelezettségei vannak a munkáltatónak és a munkavállalónak? Hogyan célszerű eljárni a társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során? Cikkünk ezekre a kérdésekre keresi a választ és foglalja össze a tapasztalatokat. Mivel a társadalom-biztosítási rendszer sokszínű, célunk egy átfogó kép kialakítása. Teljes cikk...

Mi a kirendelés? Mi a kiküldetés? Milyen más módon végezhet munkát a munkavállaló külföldön? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekkel találja szembe magát a munkáltató és munkavállaló, amikor valamelyik fél a határon túl történő munkavégzés mellett dönt. Cikkünk a fenti három munkavégzés közötti különbségeket és hasonlóságokat foglalja össze. Teljes cikk...

A magyar felsőfokú oktatásban egyre gyakrabban találkozunk nem magyar állampolgárságú diákokkal, akik a nemzetközi cégek gyakornoki, kevés szakmai tapasztalatot igénylő, ámde nyelvtudást megkövetelő pozícióira is pályáznak. Cikkünkből kiderül, hogyan kell eljárnia a munkáltatónak, ha külföldi diákokat szeretne foglalkoztatni. Teljes cikk...

A növekvő inflációs ráta hatására a vállalatok erősebben fókuszálnak a béren kívüli, főként természetbeni juttatások alkalmazására. Összeállításunkból megtudhatják, mi a különbség a természetbeni és pénzbeli juttatások között, mely juttatásokat érinti a 400.000 forintos korlátozás, illetve egyes elemek mely béren kívüli juttatások közé tartoznak. Teljes cikk...

A héten meghozott országgyűlési döntések egyik lényeges eleme volt a munkaerő-kölcsönzés keretei között foglalkoztatottak védelme valamint a bérelt és nem-bérelt munkaerő egyenlő elbánásának támogatása. Cikkünkben felfrissítjük a munkaerő-bérlés egy-két izgalmas kérdését kis betekintéssel a módosulásokba. Teljes cikk...

Jóllehet a legtöbb társadalombiztosítási módosítás már tavaly szeptember 1-jével és idén január 1-jével megtörtént, április 1-jétől is hatályos lesz a már korábbiakban bejelentett néhány változtatás. Cikkünkben a közeljövőben hatályos módosulások közül a munkáltató szempontjából lényeges elemeket gyűjtöttük össze. Teljes cikk...

Ha a munkáltató vállalja a munkavállaló adójának megállapítását, akkor a magánszemélynek március 20-ig kell átadnia a munkáltatónak az ehhez szükséges igazolásokat, illetve eddig az időpontig teheti meg az egyes adókedvezmények érvényesítéséhez, az önkéntes pénztári átutaláshoz szükséges nyilatkozatokat. Teljes cikk...

A munkáltatók által leggyakrabban megsértett jogszabályok egyike a munkaidővel kapcsolatos. A továbbiakban a munkaszüneti napokon és nemzeti ünnepnapokon történő munkavégzéssel kapcsolatos általános kérdéseket tekintjük át. Teljes cikk...

A gazdasági változásokkal a munkaerő piac igényei is változnak, így a megfelelő munkaerő megtalálása ugyancsak újabb kihívások elé állítja a szakembereket. Milyen előnyei, hártányai vannak a külső és belső toborzásnak? Milyen új módszereket alkalmaznak a cégek? Ezekre a kérdésekre ad választ összeállításunk. Teljes cikk...

Sok munkáltatónak fejtörést és gyötrelmet okoz egy-egy hatósági ellenőrzés, ami lehet munkaügyi, APEH vagy OEP ellenőrzés. A következőkben az Országos Egészségügyi Pénztár (továbbiakban OEP) által kezdeményezett hatósági célellenőrzés lépéseit és a szükséges dokumentumokat, esetlegesen előforduló munkáltatói mulasztásokat vesszük sorra. Teljes cikk...