100 cikk a(z) magánélet címkével - 3. oldal

12 éve Bár nem lehet kutatási eredményekkel alátámasztani, valószínűleg a munkatársak kiválasztását is befolyásolja, hogy mennyire tűnik boldognak a pályázó. A kiegyensúlyozott munkavállaló rátermettebbnek tűnik a bizonytalannál. Bár az elégedettséget egy felvételi interjún könnyen meg lehet játszani, a munka végzése és annak helyszíne előbb-utóbb a személyiség mélységét is megmutatja. Teljes cikk...

12 éve Aszalós Péter pszichológus szerint álpatriarchális társadalomban élünk. E folyamat alapja a férfiak általános elbizonytalanodása, amely többek között a kétkeresős modellnek, és a munka presztízsének csökkenésének tudható be. Teljes cikk...

12 éve A Regus Work-Life Balance Index megállapítása szerint a magyar üzletemberek többsége úgy gondolja, hogy az elmúlt két évben kismértékben javult a munkája és magánélete közötti egyensúly, dacára annak, hogy egyre keményebben dolgoznak. A felmérés megállapította, a gazdasági fejlődés üteme és a munkával való elégedettség szorosan összefügg. Teljes cikk...

12 éve A közösségi portálok közösségéhez hazánkban is egyre többen csatlakoznak, és ezzel párhuzamosan egyre több élethelyzetben válhatnak döntő jelentőségűvé online tartalmaink. Egy nemrég készített felmérés szerint például az álláskeresésnél sem mindegy, hogy mit osztunk meg a közösségi honlapokon - írja a Népszava. Teljes cikk...

12 éve Az internet terjedésével és az okostelefonok számának növekedésével Magyarországon is egyre nehezebb szétválasztani a munkát és a magánéletet. Ez különösen a férfiakra igaz, mivel több mint 90 százalékukat munkaidőn kívül is keresik hivatalos ügyekben a Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint. Teljes cikk...

12 éve Hogyan hatnak a munkahelyi problémák a házastársi kapcsolatokra, és a párkapcsolati gondok, válások a munkahelyi teljesítményre? Lehet azt mondani, hogy a kiegyensúlyozott párkapcsolat növeli a munkahelyi teljesítményt, illetve igaz-e ennek ellenkezője, hogy nagyobb eséllyel temetkezünk munkába, ha a magánéletünk üres? Mennyire kell, és mennyire lehet elválasztani egymástól ezt a két szférát? Szakértők segítségével járjuk körbe a témát. Teljes cikk...

12 éve Az új jogszabály értelmében a Nemzeti Védelmi Szolgálat vizsgálhatja az érintett rendvédelmis munkavállaló munkahelyi "megbízhatóságát", melynek során bírói engedély nélkül, akár bűncselekmény elkövetésével is provokálhatják a szolgálatot teljesítőt - írja a Népszava. Teljes cikk...

12 éve Jelentős stresszforrásként élik meg a tajvani nők a munka és a magánélet közötti egyensúlyozást. Sokuknak nem is sikerül elérniük - adja hírül a Zipp.hu egy kutatásra hivatkozva. Teljes cikk...

12 éve 40 éves kor alatt heti 2 órával, afölött 5 órával dolgoznak többet a családapák, mint a gyermektelen férfiak. Ez derül ki a német Népességkutató Intézet kutatásából, amelyet néhány napja mutattak be. Teljes cikk...

12 éve Az otthonról való munkavégzés a kimerülés és idővel akár a teljes kiégés veszélyével fenyegethet, mivel a távmunkát végzők közül sokan egyszerre próbálnak megbirkózni a családi- és a hivatásbeli elvárásokkal. Teljes cikk...

13 éve A kisgyermeket nevelő édesanyák egyik legnehezebb feladata, megtalálni az egyensúlyt a munka és a gyermeknevelés között. A mindkét területen a maximumra törekvők és az otthon ülők között egyaránt sok a depressziós - derül ki egy amerikai kutatásból. A problémát egyre több munkaadó ismeri fel. Hogy segítenek a cégek az egyensúly megtalálásában? Teljes cikk...

13 éve Boldogabbak a férfiak a nőknél, mert jobban megtalálják az egyensúlyt munka és magánélet között. A férfiak jobban odafigyelnek arra, hogy több szünetet tartsanak a munkahelyen, míg a nők sokkal többet vállalnak otthon is - írja az ELTE TÁTK hírlevele. Teljes cikk...

13 éve Nem tetszik a brüsszeli bürokratáknak, hogy hét és fél óra helyett a jövőben nyolc órát kell majd dolgozniuk, véleményük szerint ez „tönkretenné” családi életüket -– állítja a brit Daily Mail bulvárlap nyomán a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

13 éve Több koncepcionális tévedést is rejt és akár alkotmányellenes pontokat is tartalmazhat a Munka Törvénykönyve - derül ki a Napi Gazdaság írásából. Akár egy vasárnapi fröccsözés vagy a "nem megfelelő" ruházat is ok lehet a kirúgásra az új Munka Törvénykönyve szerint, ha a munkaadó úgy gondolja, hogy ezzel az érdekeit sértettük - olvasta ki a tervezetből az MSZOSZ elnöke és egy munkajogász. Teljes cikk...

13 éve A Regus kutatása szerint az üzletemberek egyre személyesebbé teszik üzleti utazásaikat. A menedzserek 27 százaléka nem indul el külföldi útjára a fürdőnadrágja vagy az edzőruhája nélkül. A családi fotók és az egyéb személyes tárgyak pedig, az otthon egy darabját jelképezik az úton lévő vezetők számára. Teljes cikk...

13 éve Előző cikkünkben ahhoz adtunk segítséget, miként tarthatjuk a kapcsolatot szülés után a munkahelyünkkel. Ezúttal abban szeretnénk tanácsot adni, hogyan rázódjunk vissza a munkás életbe, mire figyeljünk, ha sikerül visszatérnünk régi állásunkba, vagy esetleg egy másik pozícióba. Íme 15 tipp, mire érdemes figyelni, ha szülés után újra munkába állunk. Teljes cikk...

13 éve A KRC Research egy felmérése szerint az európai álláskeresők és munkavállalók 43 százaléka rendszeresen használja a Facebook közösségi oldalt, ugyanakkor 67 százalékukat komolyan aggasztja a privát és a szakmai kapcsolatok keveredése. Teljes cikk...

13 éve Már-már közhelynek számít az a kijelentés, hogy a nőknek különösen nehéz a munka és a magánélet összehangolása. A probléma nyilván nem oldódik meg rövid távon, de most legalább valami történt. A SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány és a Telenor "Siker és harmónia - tanulságos vállalkozónői életutak" címmel pályázatot hirdetett - jelentették be a minap egy szakmai fórumon, ahol megtárgyalták a női vállalkozók problémáit. Teljes cikk...

13 éve Egy amerikai kutatás szerint a dolgozó apák szeretnének párjukkal azonos részt vállalni a háztartási és gyermeknevelési teendőkből, de ennek megvalósítása mégsem sikerül nekik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve A dolgozók több mint egynegyedét otthon is foglalkoztatják a munkahelyi gondok. Főképpen a vezető beosztásban lévőkre és a vállalkozókra jellemző, hogy nem igazán tudják lezárni munkanapjukat cégüknél, benti tevékenységüket hazatérve is folytatják - derül ki az Ipsos május végén készített felméréséből. Teljes cikk...