Az egészséges munkakörnyezet és az egészség megóvásához szükséges munkavédelem egyre hangsúlyosabb szerepet kap napjainkban.

Január 12-én a BKIK és a Piac & Profit közösen rendez konferenciát az idei adóváltozások kapcsán felmerülő céges teendőkről. A résztvevők megismerhetik, hogy az új szabályok hogyan hatnak a vállalatok gazdálkodására, mit kell tenniük annak érdekében, hogy a változások nyertesei legyenek. A szakértő előadók segítenek, hogy mindenki megtalálja a számára legelőnyösebb adózási formát, javadalmazási rendszert.

Egy friss felmérés szerint a hazai vállalatok a külföldre vándorlást és a gyakori munkahely-váltást tartják a munkaerőhiány elsődleges okának. A DreamJo.bs szakemberei szerint ugyanakkor a vállalatoknak mindenekelőtt házon belül kellene elkezdeniük a megoldáson dolgozni.

Mi a folyamatos növekedés titka egy fejvadász cégnél? Mi volt 2016 legnagyobb tanulsága és lehet-e még újat mondani a HR területén? Beck Zsolttal, a Beck and Partners Kft. Ügyvezetőjével beszélgettünk az elmúlt évről és a jövő év célkitűzéseiről.

A Facebook és az Instagram korában még jobban szükségét érezzük egy igazán hatásos, előnyös profilképnek. Mert első benyomást csak egyszer tudunk tenni, és ez ugye megismételhetetlen. És van, akinek sikerül jót készítenie magáról, van, akinek nem. De hova is lennétek nélkülem, ha nem segítenék ebben is!

Komoly kihívások előtt áll a munkaerőpiac. Miközben folyamatosan munkaerőhiánnyal küzdenek a cégek, 2017-től a jelentős minimálbér-emelés is nehéz helyzetet teremt sok vállalkozás számára. A kelet-magyarországi HR-szakértő HSA Kft. cégvezetőjével, Papp Imrével beszélgettünk a kilátásokról, megoldásokról.

Ha van egy szuper csapatunk, azt meg kell becsülni, ezt minden HR-es tudja. Ki lehet ezt mutatni bónusszal, logózott telefontöltővel, vagy épp könyvcsomaggal, de az igazi, a legszuperebb dolog mégis az, ha valami olyan egyedi dolgot adunk, ami az ajándékozottól válik személyessé. Mi lehet ez?

A munkaerő-kölcsönzés - mint foglalkoztatási forma -, a válságot követően ismét gyors fellendülésnek indult. Ennek valószínűleg az volt az oka, hogy bár a gazdasági elemzések a krízis végét vizionálták, a multinacionális cégek belső szabályaik, valamint a stabilitásra törekvés miatt mégsem vettek fel saját állományba tömegesen új munkavállalókat, inkább a biztonságosabbnak tartott munkaerő-kölcsönzéshez fordultak. Jelenleg valamivel több, mint 100 ezer kölcsönzött munkavállaló van Magyarországon, ebből 1800-an a Get Work Trend kötelékébe tartoznak. A cég HR tanácsadójával, Orosi Enikővel és ügyvezetőjével, Jáhny Ákossal beszélgetett a HR Portal.

HR-esek, jön a felmentő sereg! Most, hogy vészesen közeleg a karácsonyi céges ajándékozások ideje, és a legjobb dolgozók jutalmazása, kitaláltam egy olyan ajándékot, ami nem csak egyedülálló és emlékezetes, de garantálom, hogy minden kolléganő imádni fogja!

A futball nagy népszerűségnek örvend hazánkban. Az újonnan felhúzott, modern futballakadémiáknak hála, rengetegen kezdenek bele a sportág versenyszerű űzésébe.

A cég az év legdurvább bulijára várja minden kedves alkalmazottját! Év végére, mikor tele a hócipő, a legtutibb terápia egy fergeteges karácsonyi buli, ahol ki lehet ereszteni minden felgyülemlett gőzt. És kivel mással osztozhatna az ember örömében és részegségében ezen a csodás és szeretettel teli ünnepen, mint a vele gályázó kollégákkal…

2016 minden bizonnyal önnek sem volt egy leányálom, ami a toborzásait illeti. Talán sosem volt még ilyen nehéz és idegőrlő jó munkaerőt találni, mint az idei évben. A munkaerőhiány olyan méreteket öltött, amit követni szinte lehetetlen. A vállalati kultúrák, a folyamatok a legtöbb helyen még nem tudták követni a változásokat, pedig a régen még működő folyamatok és szabályok mára már idejét múltakká váltak.