A Z generáció a videojátékokból tanul angolul
A videojátékoknak legtöbbször a negatív hatásairól hallani, pedig számos készséget is fejleszthetnek. Egy 8000 fős felmérésből kiderült, hogy az idegennyelv-tudás, a reakcióidő és a logika is fejlődhet a játék során.
- 83%-uk idegennyelv-tudása fejlődött
- 72% - a reflexek és reakcióidő javulását érzékelte
- 65% - logika, taktika és stratégiai érzék fejlődését
- 60% - csapatmunka, együttműködés készségének erősítését
- 53% - a problémamegoldó képesség javulását,
derült ki a Chio Mozdulj Gamer Mozgalom és a JátékosLét Kutatóközpont 8000 fő részvételével készült kutatásának eredményeiből.
„Gyakorlatilag a nulláról indulva, tanulás nélkül kerültem be a legjobb 20 közé az angol OKTV-n. Ezt nagyrészt a játékoknak köszönhetem, persze a szüleim és a testvérem is segítettek kicsit” - írta a kutatás egyik anonim résztvevője. A válaszadók életkora jellemzően 14-26 év között volt, ami lefedi az úgynevezett Z generációt.
A játék lehetne a megoldás az oktatásban is
A nemzetközi tanulmányi felmérések eredményei és a munkaerőpiaci visszajelzések mind azt mutatják, hogy a hagyományos intézményi struktúrák nem tudnak mit kezdeni az interneten nevelkedett Z generációval. A '90 után születettek ugyanis hozzászoktak a digitális ingerekhez, a gyors információáramláshoz és a pozitív visszajelzésekhez, így nehezebb lekötni a figyelmüket a tradicionális oktatási eszközökkel.
„A játékok által fejleszthető képességek, mint a problémamegoldás és a csapatmunka, fontosak a munkaerőpiacon és az élet egyéb területein is. Nem lenne nehéz beépíteni az oktatásba is azokat a mechanizmusokat, amelyek miatt a játékok kihívást és sikerélményt jelentenek a fiataloknak. A gamifikációt, vagyis a játékosítás módszertanát számos cég sikerrel alkalmazza a munkatársak motiválására - ideje lenne, hogy az iskolában is elkezdjük használni” - mondta Damsa Andrei, a JátékosLét Kutatóközpont munkatársa, a kutatás szakmai vezetője.
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak... Teljes cikk
Mi a teendője a felnőttképzéssel foglalkozó intézményeknek az úgy nevezett "képzési körös" engedélyek kapcsán? Az FSZOE tájékoztatóját Dr.... Teljes cikk
A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának (SZTNH) célja, hogy a hazai újságíró társadalmat érzékenyítse, edukálja a szellemitulajdon-védelmet illetően. Teljes cikk
- Leszúrta kolléganőjét a videojáték-függő férfi, életfogytiglant kaphat 2 hónapja
- Magyarország nem áll jól élethosszig tartó tanulásban 2 hónapja
- Munkavállalók fejlesztése pályázati pénzből: akár a teljes képzés megvalósítható önerő nélkül 2 hónapja
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 2 hónapja
- Három új helyszínen nyílik pénzügyi tudásközpont 2 hónapja
- Nyerő készségeket fejleszt az utazás. Amit a profiktól tanulhatunk 4 hónapja
- Csapatépítő játékok 5 hónapja
- Kreatív és élményalapú oktatási módszereket díjazott az EJMSZ 5 hónapja
- Átrendezi a nemzetközi felsőoktatási terepet a recesszió, az energiaválság és a protekcionizmus 6 hónapja
- Tovább emelkedett a külföldön tanuló magyar hallgatók száma 7 hónapja
- Hogyan válik a HR képzés az egyik legjobb befektetéssé? 7 hónapja