Megjelent: 9 hónapja

Fejlesszük a csapatot, de hogyan?

Fejlesszük a csapattagokat, mert sok nagyszerű, felkészült ember jó teamet alkot? Küldjük őket csapatépítőre, hiszen, ha jobban megismerik egymást, akkor jobban tudnak majd együtt dolgozni? Vagy a teamcoaching az igazi megoldás? A Legacy csapatából Márton Mónika és Szabó Tamara ezeket a kérdéseket járja körül az idei Tréning Kerekasztal Konferencián.

Sokféle módon fejleszthető egy csapat, Ti miben hisztek?

Valóban sokféle módon fejleszthető. Valóban esélyes, hogy magas EQ-val rendelkező, elkötelezett, jól felkészült emberek jó csapatot alkotnak. Az is igaz, hogy egy csapatépítőn közösen megélt élmény sokat ad ahhoz, hogy más aspektusból is megismerjük egymást, és így empatikusabbak, toleránsabbak lehetünk egymással a hétköznapi munka során. 

Mi azonban a rendszerszemléletű beavatkozás mellé tettük le a voksunkat, amit a legnagyobb hatásfokkal a teamcoaching biztosít.

Mit jelent ebben a kontextusban a rendszerszemlélet?

A kifejezést a családterápiában kezdték el használni. Ha több elem kerül egymással sokrétű kölcsönhatásba – ilyen a család és a team is - ott nem az egyéni részek külön-külön megfigyelése és összegzése ad jó képet, hanem a részek kölcsönhatása az, ami lényegi képet ad. 

Hogyan néz ki ez a teamcoachingban?

Ahogy említettem a rendszerszemléletű beavatkozásokban hiszünk teamek esetén, azon egyszerű oknál fogva, hogy a team egy rendszer, nem pedig egyének összessége. Amikor teamcoachingban vagyunk, akkor a kölcsönhatásokra figyelünk. A részletet, az egyént, az egész kontextusában igyekszünk megérteni. Az egyéni történéseket, rendszer tünetként kezeljük. Gyors tanulási hurkok segítségével mozdítjuk az egész rendszert egy hatékonyabb irányba. 

A Tréning Kerekasztal konferencia programja és jelentkezés a konferenciára ITT.  

Kik, és milyen mértékben élnek a teamcoaching lehetőségével?

Azt biztosan tudom mondani, hogy a bátrak és a fejlődni vágyó csapatok, vagy vezetőik élnek vele, mert bár nagyon hatásos, nem mindig könnyű benne lenni. Csapatként sem, csapattagként sem, és teamcoachként sem. 

Jellemzően felsővezetői csapatokkal és agilis csapatokkal dolgoztunk az elmúlt hónapokban és megerősödtünk abban a hitünkben, hogy mekkora értéket ad a teamek számára ez a típusú beavatkozás.

Nyitókép: Here and now, unfortunately, ends my journey on Pixabay képe a Pixabay -en.

  • 2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
  • 2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Van már olyan általános iskola, ahol a nyelvtanár tanítja a kémiát

Miközben a legjobb tanárok a hátrányos helyzetű térségekbe kellenének, ott a legnagyobb a munkaerőhiány ezen a pályán. Nem csak az anyagi... Teljes cikk

Újabb 4 milliárd forinttal támogatják a kutatói utánpótlást

Az Új nemzeti kiválóság program (ÚNKP) idei pályázatain is mintegy kétezer nyertes részesülhet összesen mintegy 4 milliárd forint ösztöndíjban.... Teljes cikk

Péntek éjfélig lehet jelentkezni az ingyenes állami informatikai képzésre

Május 6-a péntek éjfélig lehet jelentkezni az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által harmadik alkalommal meghirdetett Újratervezés... Teljes cikk