Legyen Skoolt végzett miniszterelnökünk!
A legjobban fejlődő, legmagasabb fizetéssel honorált, és egyben legmagasabb hatásfokkal bíró iparágnak, az IT-nek a hatóköréből végleg kimaradnak a nők, ha nem tudnak becsatlakozni a működtetésébe, irányításába. Ezen a területen rengeteg új munkahely fog létrejönni, és a cégek számítanak a női programozókra. Egy civil kezdeményezés, a Skool másfél éve kezdett olyan programokba, amellyel több oldal szemléletmódját egyszerre formálja. A cégnek jövőalakítási lehetőséget, a szülők számára versenyképes jövőképet, a 10-18 éves lányoknak pedig önbizalmat ad ahhoz, hogy együtt, egymást segítve léphessenek előre. A program egyéni hatásáról a 17 éves Eszti, a most már mozgalommá szélesedő kezdeményezés céljairól pedig az egyik alapító, a Facebook képviselője, az NNG egykori vezetője, és az ELTE IK munkatársa beszélt.
A Skool célja: lányokat inspirálni
A Skool egy független, magyar non-profit szervezet - kezdte a bemutatkozását Major Zsófi, aki társával, másfél évvel ezelőtt kezdte el a tevékenységét. A céljuk az, hogy fiatal lányokat és nőket inspiráljanak és oktassanak a technológia területén. Műhelyprogramok és technológiára fókuszáló foglalkozások szervezésén keresztül arra törekednek, hogy megmutassák a résztvevőknek azt, hogy miről szól a technológia, és milyen jövőbeni karrierlehetőségek rejlenek a számukra ebben a szektorban.
A munkájuk olyannyira sikeres, hogy a célkorosztályból lassan „kiöregedő”, 17 éves Eszti kifejezetten a Skool egyik workshopján kapott kedvet ehhez a munkához. A Prezinél vett egy részt egy nyolc hetes kurzuson, amelyet 15-17 éves lányoknak szerveztek. „Ott megtanultuk a „Processing” nyelvet használni. A hangulat mindig jó volt. Sosem maradhatott ki a heti kétszer két óra mellett a pizza szünet”- emlékszik a tavalyi eseményre a gimnazista lány.

Új világ alkotása
Eszti egyébként nagyon érdekes „gyerek”. Ahogy magát jellemzi, „mások számára kicsit furcsa, és kreatív életstílust élek. A mai napig alkotok egyéni dolgokat, például ruhákat dekorálok, vagy írok. Közben rájöttem, hogy a programozás is olyan, mint ezek a tevékenységek. Itt is alkothatok egy új világot, és egy részem megmutathatom vele másoknak. Azóta megtanultam „Pythont” is használni , és amikor van, időm fejlesztem a tudásom”.
A Skool foglalkozásába – a saját megállapítása szerint - az első alkalom után szinte „beleszeretett”. Bár ő már korábban is tudatosan készült a továbbtanulásra, és azt is meghatározta, melyik egyetemre megy, mit tanul majd, a Skoollal mégis minden megváltozott. „Nem arról van szó, hogy előtte nem szerettem az informatikát. De teljesíthetetlen küldetésnek tartottam, hogy majd én fogok valamit programozni. Most már lett a lista elején egy új iskola, új tanulási ág, és vele új álmok is”- foglalta össze a Skoolnak az életére gyakorolt hatását Eszti.
Társadalmi, kulturális és gazdasági változás egyaránt van, ami segíthet
A világon jelentős a programozó hiány, mondta Balogh Péter, aki a NNG vezérigazgatói székét cserélte fel startup üzleti angyali feladatokra. Ezen felül az Internetnek köszönhetően kialakult egy közvetlenebb beszédstílus is, amelyben a hierarchia már nem játszik olyan fontos szerepet.

Ráadásul, a képzési mutatók is azt mutatják, hogy a lányok okosak, kitartók, éppen annyira tanulékonyak, és kreatívak, mint a fiúk. „A Skool alapítói maguk is okos, tehetséges lányok, akik beleugrottak az ismeretlenbe”- mutatott rá erre a tényre is az üzletember.
Versenyképeseségi kérdésről is szó van, amikor a lányokat arra biztatják a cégek, hogy kezdjenek az IT-val foglalkozni- hívta fel Cseh Gabriella, a Facebook Kelet- Közép-európai szabályozási vezetője a figyelmet. Hiszen a régiónak nem mindegy, hogy a világ legdinamikusabb iparágában ott tud-e lenni megfelelő létszámban. A Skool - a szakember szerint – egy „gyöngyszem”, hiszen a legújabb, legtrendibb programokat adja át játszva a lányoknak.

Ha elmulasztjuk ezt a lépést, akkor - Cseh Gabriella szerint - nemcsak a Facebookhoz hasonló, nyitott, barátságos, kreatív, és jól fizető munkahelyekről maradnak le a nők, hanem a cégeknek is hiányozni fog a felhasználói oldal megszólításának az a módja, ami speciális szempontú. „Az ő aspektusukat nem fogjuk visszatükrözni, ami rontja a versenyképességünket”- határozta meg ezt a gazdasági szempontot is a Facebook vezetője.
Ráadásul, a Facebook tapasztalata az, hogy a cég működésére olyannyira jellemző csapatmunkában, projektmunkában, az egyedi megoldások kitalálásánál, az „önálló szemléletmóddal” bíró munkákban a nők szerepe pótolhatatlan, és hiányukban a csapatok gyengébben teljesítenek. Ezért is lenne rájuk égetően szükség.
Új elvárásokhoz másfajta képességekre van szükség
A Skool nem csak programozó képzésre gondolt, amikor elkezdte felépíteni a tevékenységét, mondta Pluhár Zsuzsa, az ELTE Informatika Karán belül működő T@T Labor munkatársa, aki a program szakmai tartalmának felépítésében működik együtt a csapattal. “Az IKT-nak a hétköznapi életünkben való elterjedése, a tudással, tanulással kapcsolatos elvárásaink változása új kihívásokat támaszt mind a diákokkal, mind a felnőttekkel szemben. A problémamegoldás, bizonyos gondolkodási formák, készségek és képességek fejlesztésére mindenkinek - nem csak a programozóknak, de a bölcsész beállítottságúaknak is - szüksége van” – mondta a szakember. Ezt a Skoolhoz hasonló kezdeményezések sikerrel támogatják, fejlesztik.
Major Zsófi ehhez csatlakozva mondta el, hogy a Skool programjain lányoknak, az önbizalmukat növelő, védett környezetben olyan készségeket adnak át, amelyeket könnyedén sajátítanak el, és közben inspiratív, dinamikus programon vehetnek részt.

Az oktatási rendszer a mai Magyarországon, sajnos elmaradott, tette hozzá Balogh Péter is. Most programozni az tanul, aki szeretné elsajátítani ezt a tudást, és bizony jelentős rétegek el vannak ettől zárva. Rendszerszintű a probléma azért, mert a társadalmilag hasznos tudás helyett elmaradott ismereteket kell a gyerekeknek elsajátítani- utalt a befektető arra, hogy a Goggle Earth korában a földrajzi atlasz bemagolásának mennyire is van létjogosultsága. „Ami öt évvel ezelőtt lehetetlennek tűnt, az ma már valóság. Ehhez szükség van az agyakra, ami a világ kerekét hajtja előre”- foglalta össze az elképzelését Balogh Péter.
Valami elkezdődött
Érezni a változást, mondta Major Zsófi. Valószínűleg egyre nagyobb a nyomás az iskolákon a szülők oldaláról is, akikkel a Skool egyébként külön is szokott foglalkozni. „Egyre több iskolával tudunk párbeszédet kialakítani. Klubokat, számítástechnika szakköröket indíthatunk, és már „train-the-trainer”- típusú tanárképzéseink is vannak”- sorolja az eredményeket. Ma már közel 500 lány vett részt IT programokon, ami több annál, ahány lány egy évben például programtervező informatikus jelentkezik. Sajnos, a foglalkozások száma limitált, de már két-, háromszoros a túljelentkezés.
Biztató az, hogy látszik, van érdeklődés a lányokban az informatika iránt. A legújabb, „Scratch–Meccsnek" nevezett kezdeményezés (lásd keretes írásunk) is azt célozza meg, hogy alkossanak együtt, kreatívan bármit, amihez a Scratch program kiváló eszköz.
Az első forduló határideje: november 10.
További információ a Scratch Meccsről: www.scratchmeccs.hu az ELTE Scratch tananyagairól: http://scratch.elte.hu a Skool lányoknak szóló, ingyenes programjairól: www.skool.org.hu

„Most az IT szakokra felvételiző lányok aránya 6-8 százalék. Azt szeretnénk, hogy mire a tavalyi 15 évesek elérik a továbbtanulásról döntést hozó életkort, körülbelül 5 év múlva ez az arány 20 százalékos legyen. Illetve jó lenne, ha majd, egy IT cég vezetője elmondhatná magáról, hogy Skool-t végzett”- mondta el a távolabbi céljaik egyikéről Major Zsófi. Cseh Gabriella ezt kiegészítendő pedig azt kívánta, legyen Magyarországnak egy Skoolt végzett miniszterelnöke.
Képek: Skool
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az elmúlt hónapokban, amikor beültünk egy-egy céges nyelvórára, egyre gyakrabban hallottuk ezt a mondatot a résztvevőktől: "Most már a ChatGPT... Teljes cikk
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 2024-ben folyamatosan hangsúlyt fektetett a szakképzésben résztvevő SNI-tanulók duális képzésben való... Teljes cikk
A budapesti Szent István Gimnázium 12. osztályos diákja, Keresztély Zsófia sikeresen felvételizett a világ egyik legjobb - egyes listák szerint a... Teljes cikk
- Végzett az első, duális képzésű vegyésztechnikus évfolyam Kazincbarcikán 4 hete
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 4 hete
- A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon 1 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 1 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 1 hónapja
- Ezek az iskolatípusok a legnépszerűbbek a nyolcadik osztály után 1 hónapja
- AI és a jövő munkaerőpiaca: kinek lesz robotkollégája és kinek lesz munkahelye? 1 hónapja
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK 1 hónapja
- Akár 150 millió forint ingyenpénz: nincs most ennél kedvezőbb képzési pályázat 2 hónapja
- A technológiai iparágban dolgozók túlértékelik az AI-tudásukat 2 hónapja
- Tehetséggyárat nyitott a BMW Debrecenben 2 hónapja