Magyar coaching szakirodalom angolul
Komócsin Laura a három éve kiadott Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek I. című könyvét kibővítve célozta meg most a nemzetközi coaching-szakmát. Magyar szakkönyvet adott ki ugyanis angol nyelven. A hónap elején Londonban, és október 12-én itthon is bemutatta a megújított gyűjteményt. A "Tooful Coach" elsősorban az angolul dolgozó coachoknak és a Magyarországon élő külföldi vezetőknek ad hasznos információkat.
Mindannyiunk hírnevét is viszi a könyv
A könyv budapesti bemutatóján Komócsin Laura elmondta, hogy az angol nyelvű kiadás ajánlására a szakma olyan nagy, nemzetközi nagyjai is hajlandóak voltak, mint például Gerard'O Donovan. Szerinte a tanuló és a gyakorló coachok számára egyaránt alapvető fontosságú irodalommá válhat a könyv, amely a szakma növekedését segíti. Peter Szabo, aki magyar származású nemzetközi coach-szaktekintély, szintén fontos műnek tartja a 150 eszközt, 13 folyamatmodellt és 68 esettanulmányt felvonultató gyűjteményt. A könyv Komócsin Laura és Benedek Nikoletta közös magyar coaching-modelljének, a DIADAL-nak az angol fordítását, a "SPARKLE" leírását is tartalmazza.
Peter Szabo volt egyébként az egyik ötletadója annak is, hogy a szerző magyar nyelvű könyvét angolra fordíttassa, és ezzel a nemzetközi szakirodalmi környezetbe is betörhessen. Mivel Peter Szabo olvas magyarul, és ismeri a rendelkezésre álló nemzetközi irodalmat, felhívta Komócsin Laura figyelmét arra a piaci résre, amelyet a "Toolful Coach" betölthet. Ez előtt ugyanis még nem készült hasonló nemzetközi eszközgyűjtemény angolul.
Egy könyvbemutató esetében jelentősen bonyolódik a szervezés, ha külföldön, ráadásul az üzleti élet egyik fővárosában, Londonban tartják meg a rendezvényt. Felvetődött a könyv szerzőjében is, vajon abban a kulturális kínálati sokszínűségben és gazdagságban, amely Londonra jellemző, ki érdeklődhet a magyar tudás iránt. A budapesti könyvbemutatót megelőzve ugyanis a brit fővárosban tartották az első bemutatkozást. Az egyik legnagyobb, nemzetközi könyvvizsgáló cég szponzorálta a könyvbemutatót, ezért a cég londoni, Temze-parti hatalmas palotájában kaptak helyet a bemutatkozáshoz.
Egy olyan könyvnél, amelyet nem angol anyanyelvűek készítenek, az angoloknak mindig kérdéses, hogy azok a plusz-tartalmak, amelyek a saját nyelvben megjelennek, mennyire kerülnek át a másik kommunikációs terébe. Illetve mennyire fogadják el az olvasók a stílust. Komócsin Laura arról számolt be, hogy nem igazolódott az előzetes hiedelem, miszerint az angolok nem értik és értékelik a humort a szakirodalmakban. Sőt, az angol anyanyelvűek még a könnyed, vicces részleteket is jól fogadták. A könyv pozitív fogadtatása túlmutat magán a könyvön, hiszen az egész magyar coach szakmát "rajzolja föl" a térképre az angol nyelven kiadott szakirodalom, és ezzel mindegyik magyar coachnak növeli a piaci értékét.
A londoni bemutató nemcsak a nagy-britanniai szakemberek és a kint élő magyarok számára mutatta be azt, hol is tart a magyar coaching, hanem teret biztosított a Londonban tartózkodó más, nyugati országok érdeklődő szakembereinek az eszmecserére. A "Toolful Coach" iránt mások is jelezték az érdeklődésüket. Tavasszal Rómában és Vallettában lesz bemutató, és tervben van a könyv svéd fordítása, mert a svédek is jobban szeretnek anyanyelvükön dolgozni. Ez némileg meglepte Komócsin Laurát, hiszen a skandináv országokban híresen jól beszélik az angolt még az átlagemberek is, de ez is olyan tény, amelyet a napi munka során be kell építeni a gyakorlatba.
Coaching könyv angolul coacholóknak és expatoknak
A "Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek I." című könyvet Komócsin Laura jelentősen átformálta az angol nyelvű kiadás során. A könyv amerikai lektora (Zita Delevic) tanácsára az idehaza megjelent gyűrűs, fekete formátumot az USA-ban jobban elfogadott színes, ragasztott formára cserélték. Amerikai az a trend is, miszerint nem választják szét annyira erősen a coaching "business" (üzleti) és a "privat life" (magánéleti) irányát, ezért az angol kiadású könyvbe bekerültek nemcsak az üzleti életben megélt esettanulmányok, felhasznált eszközök, hanem a "privat life" tapasztalati tudása is.
Jelentős változást hozott az is, hogy a magyar kiadású könyvben található, túlságosan a magyar valósághoz kötődő történeteket ki kellett cserélni nemzetközileg is érthető kontextusú tanulmányokra. Ezen kívül az eszközöknél az is a tartalomjegyzékbe került, hogy milyen típusú coachinghoz alkalmazható legjobban a könyv megoldása.
Míg külföldön bárkinek ajánlható a könyv, aki értő olvasással fel tud dolgozni angol nyelvű irodalmat, addig a hazai olvasók közül nem mindenkinek ajánlja a szerző a könyvet. Komócsin Laura úgy látja, hogy az a legjobb megoldás, ha mindenki a saját anyanyelvén tanul és coachol, ezért a munkát annak a figyelmébe ajánlja elsősorban, aki az eszköztárát a privát életben alkalmazott coaching területéről összegyűjtött mankókkal is gazdagítani szeretné.
A hazai érdeklődők másik jelentős csoportját azok alkotják, akik angolul is coacholnak, illetve szeretnének angolul dolgozni. Számukra fontos a szakkifejezéseket pontosan megismerni. A könyv nemcsak a gyakorló és tanuló coachoknak, hanem azoknak a vezetőknek is készült, akik szeretnének hatékonyabbá válni. Sok multinacionális cég küld Magyarországra vezetőt azért, hogy hatékonyabban működtesse az itteni leányvállalatot. Ezek az expatrióták nincsenek könnyű helyzetben. A nyelvi akadályok és a távolság miatt nehezebben szerzik be az angol szakirodalmat. Számukra kínál a könyv megoldást. "Legalább megismerik azt, hogy ez nem varázslás" - foglalta össze a coaching-eszközök megismerésének előnyeit Komócsin Laura.
Mivel a coach a személyiségével dolgozik, és ez pedig az anyanyelv segítségével nyitható meg a leginkább, Komócsin Laura a hazai coachoknak a friss, angol nyelvű helyett sokkal inkább a magyar nyelvű kiadás használatát javasolja.
Új könyvek, szolgáltatások, tervek
A jövőben a szerző a svéd fordítás mellett a "77 tanulságos történet vezetőkről coachoktól és tanácsadóktól" című, populárisabb témájú könyvének az angol nyelvű kiadásán dolgozik, illetve szeretné a "Módszertani kézikönyv coachoknak és coaching szemléletű vezetőknek II." című könyvet is angolul kiadatni. Külföldi példákból ihletet merítve Komócsin Laura a "Toolful Coach"-ra egész márkát kíván fölépíteni. A könyv külföldi fogadtatása alapján a coachok részéről hatalmas az igény a szupervíziós támogatáson túlmenően arra is, hogy gyakorlati jellegű konzultációkon is részt vehessenek, eseteket és az azokban legjobban alkalmazható technikákat megvitathassanak. Az együttműködés, tudásmegosztás továbbra is fontos érték Komócsin Laura számára, ezért a Toolful Coach már most nagy hangsúlyt fektet az olvasók visszajelzésére, saját tapasztalatára.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
Hogyan vált a fiatalkori céltalanság társadalmi jelenséggé és mit tehetünk ellene? Mennyiben hibás a közösségi média? Ez az cikk segíthet a... Teljes cikk
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 5 hónapja
- Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária 9 hónapja
- Milyen kihívás vár a vezetőkre az MI korában? 12 hónapja
- Munkaerő-megtartás - a középvezetők kihívásai 12 hónapja
- A mentor szerep 5 csapdája 13 hónapja
- A kiemelkedő mentorok négy jellemzője 1 éve
- 2023-ban a rugalmas tervezésé a főszerep! - Megjelent a Képzés-Fejlesztési Körkép 2023 1 éve
- Így lehetsz coach! - De mégis hogyan? 1 éve
- Minden harmadik munkavállaló szorong a megélhetési válság miatt 2 éve
- Coach képzés - a legjelentősebb business coach képzők 2 éve