Református lelkészből programozó: karrierváltás podcastunkban Nagy Gergely
„Gyorstalpalón kellett behoznom 15 évet az életemből.” – mondja Nagy Gergely, programozó, református lelkész, a Kálvinista Apologetika vezetője, aki elmondása szerint óriási lelki lemaradásban volt az átlagemberhez képest, amikor idén februárban elhagyta az egyház biztonságot nyújtó, akol melegét. Most IT szakemberként dolgozik egy erősen profitorientált környezetben.
Programozóként egyfajta szabadságot, függetlenséget él át, munkája nincs helyhez vagy politikai oldalhoz kötve. „Ez ad szabadságot ahhoz, hogy a véleményemet igazán hitelesen tudjam képviselni a kulturális térben.”
Hallgatóink olyan kérdésekre kapnak válaszokat Gergelytől, mint:
- Miért jár április óta pszichoterápiába?
- Mi vezetett oda, hogy február óta nem vállal református lelkészi szolgálatot?
- Miért a 30-as évei közepén váltott?
- Miért junior front end programozó lett belőle és hogyan készült a tudatos váltásra?
- Mi az, amit leginkább megtanult a karrierváltásból?
- Hogyan illeszkedett be egy erősen profitorientált közegbe?
- Miért a lelkészi hivatást választotta 2006-ban? Élesen véget ért egy karrierút? Hogyan tekint karrierútjára 5-10 éves távlatban?
- Saját megélései alapján milyen tanácsot adna a karrierváltóknak, amellett, hogy: „Ne féljenek! Meg lehet ezt tenni.”?
- Mit kíván a társadalomnak 2023-ra?
Szakmai szempontból roppant kézenfekvőnek tűnik Gergely váltása, amely részben gyermekkori érdeklődésére vezethető vissza. Érzelmi oldalról pedig az vezérelte, hogy: „...önazonos tudok-e maradni, fel tudom-e vállalni magam olyannak, amilyen vagyok, hitelesen tudom-e képviselni a véleményem és tudok-e szembenézni saját magammal. És meg merem-e tenni azokat a lépéseket, amiket meg kell tenni ahhoz, hogy egy teljesebb és jobb ember legyek.”
Podcastünkből az is kiderül, hol tart most ezen az úton:
Hallgassátok meg legújabb karrierváltó podcastunkat! Nagy Gergellyel Hadobás Bernadett beszélget.
A nyitóképen Nagy Gergely
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
- Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
- Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
- Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
- A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
- Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - Rácz Mihály
- Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - Szarka Károly
- Kiégés után: Grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté
- Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
- HR tanácsadóból dietetikus: Soltész Erzsébet
- A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - Kovács Zsuzsa "Female Yeti"
- Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
- Takár Yvette búvármodell, búvároktató karriertörténete
- Brezina Kinga NIA oktató
- Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó
- Merj kilépni és alkotói szabadságra menni, a védőháló majd megjelenik: Mihályi Gábor sabbatical leave-jéről
- Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai... Teljes cikk
Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk
"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 9 hónapja
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 10 hónapja
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 10 hónapja
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 12 hónapja
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- A kiégés presztízs? A munkamánia egyenlő az elkötelezettséggel? 1 éve
- Már nem úri huncutság? Céges fejlesztések a kis- és közepes vállalkozásoknál 2 éve
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 2 éve
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 2 éve
- Így lehet sikeres a karrierváltás 40-en túl 2 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja