Tréning trendek: Természetes vagy mesterséges intelligencia?
A tréningek világát is egyre inkább átszövi a technológia. Magukat a tréningeket is, de a tréningcégek kiválasztása, a pályázatok, tenderek elkészülése, majd a megvalósulás részletei és nyomon követése is technológia intenzív. Ma már sok területen kell együtt dolgozni a mesterséges intelligenciával, erre az együttműködésre pedig képezni kell az embereket. Így a tréningek sem maradhatnak ki ebből a technológiai ugrásból. Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? Ez lesz a 2024-es Tréning Kerekasztal Konferencia központi témája is.
Első hullámban az eLearning, majd blended learning felületek jelentek meg. Bizonyos, inkább tudás intenzív témákban előadásokat hallgathattunk, és automatikusan levizsgázódtunk, otthon a gép előtt ülve. A gyakorlatorientált képzések mellé applikációk, interaktív online felületek jelentek meg, ahol tapasztalatmegosztás, készségfejlesztő gyakorlatok, specifikus, feladatokkal ellátott videós tartalmak segítségével gyakorolhattunk.
Így érkeztünk Covid időszakba, az online platformon tartott tréningek széleskörű elterjedésének korába. A technológia itt már közvetlenül, a tréningek közben komoly szerepet játszott, a videó hívás platformok csoportos beállításai és a rengeteg segédapplikáció alkalmazásával. Online csoportmunka applikációk, kollaboratív eszközök, közös alkotás platformok, online kvízek, grafikus platformokon végzett csapatjátékok formájában.
Az új eszközök és lehetőségek mindig hozzáadódnak a már meglévőhöz, így ma már ezek használata sok esetben alapelvárás. Jól látható, hogy maguk a train the trainer képzések is mind kiegészültek mára a technológia használatának megtanulásával is.
Jelen pillanatban a harmadik technológiai hullámot éljük, a mesterséges intelligencia megérkezését tréningek (és coachingok) világába. A tematika és programalkotásban, a vizsgafeladatok elkészítésében, a prezentációk készítésében, mind tartalmi mind a vizualizáció terén biztosan jelen van.
Magát a Tréning Kerekasztal 2024 konferencia beharangozót is jórészt AI használatával írtuk. Megjelentek már ön-coachingra alkalmas AI applikációk és AI asszisztált egyénspecifikus tréning összeállításra alkalmas keretrendszerek. Egyre több szakma van, ahol a dolgozók az AI technológiával dolgoznak, fejlődnek együtt. Pontosabban Artificial Narrow Intelligence (ANI) és Artificial General Intelligence (AGI) rendszerekkel.
A tréningszakmába ebből az irányból is kihívás érkezik, hiszen az emberek közti együttműködés kiegészül a mesterséges intelligenciával való együttműködéssel. Amit eddig látunk, az csak nagyon az út eleje, vélhetően ma még a fantáziánk is kevés ahhoz, hogy mi mindent hoz a tréningek világába a jövő technológiája. Mindenesetre 2024. október 2-án betekintünk ebbe az izgalmas és kaotikus világba.
Jelentkezzen a Tréning Kerekasztal 2024-es konferenciájára!
Téma: Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? - Az AI és a technológia szerepe a tréningekben.
Időpont: 2024. október 2.
Helyszín: D50 Hotel és Rendezvényközpont
Jelentkezés és részletes program: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2024/
Münnich Iván
ügyvezető Sämling Solution Consutling, elnök Tréningkerekasztal Egyesület
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk
A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk
Érzékelhetően derűlátóbbá váltak tavaly óta a hazai munkavállalók a mesterséges intelligencia munkahelyekre gyakorolt várható hatásaival... Teljes cikk
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 3 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 1 hónapja
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 1 hónapja
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig