Legfrissebb híreink - 1267. oldal
7 éve Mi fán terem a globálisan versenyképes munkahely Magyarországon?
Hangos az ország-világ, mit kell az embereknek tenni, ha a jövő munkahelyei egyikét meg szeretnék szerezni. Ezer tanács hangzik el, milyen készségek kellenek ehhez a mai digitális világban. Attól is zeng a ház miért kellene a 45 fölöttieket munkaerőnek tekinteni a mai, állítólag munkaerőhiányos időszakban Magyarországon. Mindkettőt nagyon támogatjuk. Teljes cikk...
7 éve 6810 dolgozót bocsát el a kormány
A tárcáktól 2600, míg a háttérintézményektől további 4210 főtől válik meg a kormány. Így a központi kormányzatban 18 százalékos létszámcsökkentést hajtanak végre -írja a 24.hu. Teljes cikk...
7 éve Már több a román minimálbér a magyarnál
Romániában a múlt héten megállapodtak a szakszervezetek és a munkáltatók képviselői a jövő évi minimálbér-emelés mértékéről. Teljes cikk...
7 éve Ismét a vasárnapi boltzárról egyeztetnek
Bár a Kormányzati Tájékoztatási Központ cáfolta, hogy változtatnának a jogszabályokon, az érdekképviselet mégis két tárcával tárgyal az esetleges vasárnapi boltzár újbóli bevezetéséről. Teljes cikk...
7 éve Nőtt a foglalkoztatottak száma, csökkent a munkanélküliség
Az idei harmadik negyedévben a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 10 ezerrel, 178 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal, 3,8 százalékosra csökkent - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...
7 éve Mégsem vizsgálják meg a tanárok munkaterhelését
Két alkalommal is megerősítette az Emberi Erőforrások Minisztériumának oktatási államtitkársága, hogy már nincs napirenden a pedagógusok munkaterhelésének kérdőíves vizsgálata. Teljes cikk...
7 éve Ebben a szakmában akár 2 millió forintot is kereshet
Az informatikus ma az egyik legfelkapottabb, ugyanakkor leginkább hiányszakma is. Messze ebben a szegmensben lehet ma Magyarországon a legtöbbet keresni, 400-450 ezer forinttól akár bruttó 2 millió forintos havi bérig. A juttatási csomagok sokféleségének pedig csak a fantázia szab határt. A szektorról a Grafton IT és Telekommunikációs üzletágvezetőjével, Farkas Tamással beszélgettünk. Teljes cikk...
7 éve Egyre több az ukrán vendégmunkás, 450 millió ment a toborzásukra
Egyre több EU-tagállam alkalmaz az unión kívülről érkezett munkásokat. Az erre vonatkozó statisztikát nemrég közölte az Eurostat. Ebből kiderül, hogy Magyarországra is egyre nagyobb számban érkeznek az ukrán vendégmunkások -írja a Privátbankár. Teljes cikk...
7 éve Autóipari beszállítónál a legjobb gyakornoknak lenni
Az ipari ellátási láncokhoz kapcsolódó szolgáltatások globális szállítójaként ismert és az autóipari logisztika területén tevékenykedő GEFCO Csoport megkapta az Elégedett Gyakornok kinevezést. Teljes cikk...
7 éve A Deloitte korábbi vezére lesz a pénzügyi államtitkár
Varga Mihály miniszter Gion Gábort javasolja pénzügyekért felelős államtitkárnak. A matematikus végzettségű szakember korábban könyvvizsgálattal, olajiparral, de újabban már a bankszektorral is sokat foglalkozott. Teljes cikk...
7 éve Motiváló a munkahelyi sokszínűség
A hasonló gondolkodású társainkhoz fordulunk tanácsért és elfogadónak tartjuk magukat a társadalmi különbségeket illetően - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) TEDx konferenciáján végzett felmérésből. Teljes cikk...
7 éve Egyre több magyar költözik át Ausztriába
Csaknem 100 ezer magyar dolgozott hivatalosan is Ausztriában augusztusban. A szeptemberi hónapra azonban kétezer-ötszázzal csökkent a számuk. Ők az idénymunkások, viszont a számok szerint az eddigi ingázók nagy része egyre inkább átköltözik. Teljes cikk...
7 éve A Román Posta alkalmazottainak több mint fele 15 százalékos béremelést kap
A Román Posta alkalmazottainak több mint fele 15 százalékos béremelést kap november 1-jétől - jelentette be Bogdan Cojocaru román távközlési miniszter. Teljes cikk...
7 éve Miért veszik le az álláshirdetéseket, ha nincs még betöltve egy pozíció?
Érettségizett általános vegyész a végzettségem. 15 évet dolgoztam "Gyógyszeralapanyag gyártó" munkakörben fekete és tiszta térben az egyik nagy Gyógyszercégnél. 2015-ben közös megegyezéssel távoztam a cég nehéz gazdasági helyzete miatt. Egy ugyanilyen munkakört megpályáztam egy másik nagy Gyógyszergyárnál Októberében, majd pár nappal később telefonon említette a HR-es kolléganő, hogy leküldi az üzembe az önéletrajzomat és keresni fog telefonon, de azóta semmilyen választ nem kaptam. Ezen kívül a honlapról is levették már az álláshirdetést. Érdeklődni szeretnék, hogy azon kívül, hogy már betöltötték az állást, lehet-e valamilyen egyéb oka annak, hogy már nincs fennt a hirdetés? Azért kérdezem, mert régebben mondta nekem egy HR-es kolléganő, hogy azért is le szokták venni a hirdetést, mert már van elég jelentkező, de még nincs betöltve a pozíció. Teljes cikk...
7 éve Mikor kell beadnom a nyugdíj kérelmet kormánytisztviselőként?
Kormánytisztviselőként szeretném igénybe venni 2019.január 15-től, melyhez már a törvényi feltételek teljesültek. A kérdésem csupán arra irányulna, hogy a Kttv. szerinti két hónap felmentési idő számítását naptári napra számítottam kell-e figyelembe venni, így jelen esetben mikor kell a kérelmeket benyújtanom? Teljes cikk...
7 éve Mennyire egyszerű kirúgni a minősített vezetőt?
Van különbség vezető és vezető között is, nem is olyan egyszerű elbocsátani őket, de a különleges jogi helyzetüket most a hrblog.hu ismerteti. Teljes cikk...
7 éve Törvényjavaslattal változtatna a nyugdíjprémium számítási gyakorlatán az LMP
Az LMP törvényjavaslattal változtatna a nyugdíjprémium számításának gyakorlatán a kisnyugdíjasok érdekében - közölte a párt frakcióvezető-helyettese. Teljes cikk...
7 éve Hogyan kell kiadni az apaszabadságot ha folyamatos munkarendben dolgozik a párom?
Nemrég született meg a kislányunk, párom munka törvénykönyve alapján dolgozik 12 órás folyamatos munkarendben; nappal-éjjel-szabad-szabad beosztásban. A jogszabályok szerint az apát a gyermek születését követő 60. napig 5 nap pótszabadság illeti meg. Azt sehol sem találtam, hogy aki 12 órában dolgozik, annak hogyan jár az 5 nap, 5 teljes műszak, vagy 5x8 óra, ami az esetében kicsit több, mint 3 műszak lenne. A munkahely nem akart neki apai szabadságot adni, mert kevés az ember, végül két műszakot adtak, mert ők úgy értelmezték a jogszabályt, hogy öt napot egybefüggően otthon kell lennie az apának, tehát ha egy szabad - szabad után kiadnak neki egy nappalt és egy éjjelt,tehát 2 műszakot, utána megint szabad-szabad jön, viszont az már összesen több is, mint 5 nap és ők eleget tettek a kötelezettségüknek. Mit lehet tenni ebben az esetben? Állami cégről van szó. Teljes cikk...
7 éve Továbbra is áll a munka a brüsszeli reptéren
Ma is folytatódik a csomagkezelők sztrájkja a brüsszeli Zaventem repülőtéren, a tervezett 630 járatból mintegy 110-et töröltek - közölte a légikikötő szóvivője. Teljes cikk...
7 éve Csaknem 2500 dolgozójától megválik egy brit üzletlánc
Egyre jobban növekszik az Aldi és Lidl piaci részesedése, így a négy nagy brit kiskereskedelmi lánc közül az egyik most leépítéssel próbálja pozícióit javítani. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?