Magyarország messze elmarad az EU-átlagtól abban a tekintetben, mennyire elégedettek a dolgozók a munkahelyi körülményekkel. Mivel a hazai munkavállalók negyede elégedetlen, a javulás érdekében a szakértők fokozottabb, segítőkész munkavédelmi ellenőrzéseket ígérnek, vagyis nem a büntetésre építenek. Ugyanakkor szükség van a munkáltatók szemléletváltására is, hogy felismerjék: a munkavállaló érték. Mfor.hu háttér.
Miközben a vezetők egy része tűzzel-vassal irtja a munkahelyekre beszivárgó játékokat, egyre több szakember állítja: helyük van a vállalati struktúrában. Természetesen egy vállalat nem játszótér, de az ilyen szerek megfelelő egyensúly mellett mind a dolgozók fejlesztésében, mind a rekreációjukban hasznos eszköznek bizonyulhatnak.
A próbaidő lényege pontosan az, hogy mindkét fél kockázatok nélkül tesztelhesse, működik-e a kémia. Ha azonban hamar kiderül, hogy az új kolléga... Teljes cikk
Nyilvánosságra került, hogy a korábban bántalmazási ügyekbe keveredett, felmentett fóti gyermekotthon-igazgató egy csepeli általános iskolában... Teljes cikk
Egyre kifinomultabb csalási hullám söpör végig a nemzetközi álláspiacon: a bűnözők toborzónak adják ki magukat, valódinak tűnő... Teljes cikk
Meglökte egy vásárló a humanoid robotot egy oroszországi elektronikai boltban, a gép pedig ezután furcsa mozdulatokkal reagált: mintha rúgni... Teljes cikk
Egy mérföldkőnek számító amerikai per ismét a fókuszba helyezte a mesterséges intelligencia alkalmazásának határait a munkaerőtoborzásban. Az... Teljes cikk