Bankárok, kutatók, csúcsmenedzserek munkáját követhetik testközelből pályaválasztás előtt álló fiatalok a Junior Achievement Alapítvány szervezésében. Egy szakember munkanapjának személyes megismerése segíthet felmérni, szeretnék-e a fiatalok a szakmát kitanulni.

Az indiaiak lógnak a legtöbbet a munkából a német Geva személyzeti tanácsadó szerint, évente átlagosan 8,64 napot. A második helyen a svédek állnak, ők évente 7,67 napot vannak távol a munkahelyüktől igazolatlanul, nem létező betegségre és más kifogásokra hivatkozva.

Egyennyelvre kötelezi alkalmazottait egy holland cég, bár állományának 70 százaléka külföldi. A nyelvszigor célja elérni, hogy ne alakuljanak ki klikkek.

Könnyen a mailbox rabságába eshet, aki nem tudja megállni, hogy azonnal válaszoljon az e-mailekre - figyelmeztetnek amerikai kutatók. Egy brit tanulmány szerint pedig az elektronikus levéláradat a marihuána-fogyasztásnál is jobban csökkenti a koncentrációképességet.

A Budapesti Corvinus Egyetem tavaszi állásbörzéjén pályakezdés előtt állókat faggattunk arról: miként vágnak neki az álláskeresésnek? Módszereiket Fazekas Zsolt fejvadász, a HILL International fejvadász cég vezetője értékelte.

A magas jövedelem és a szolgálati luxusautó ellenére a menedzserek és a bankárok távolról sem a legboldogabbak a foglalkoztatott angolok között. Egy nemrég nyilvánosságra hozott brit tanulmány tanúsága szerint a legnagyobb örömet a munka a fodrászoknak jelenti Angliában.

Bárkivel előfordulhat, ha egy napon munkaadója útilaput köt a talpára. A kirúgás -főként, ha váratlan - lelki megrázkódtatást jelent, aminek megemésztése heteket vehet igénybe. Pszichológusokat kérdeztünk a felmondás utáni álláskeresésről.

Egyre több munkáltató érdeklődik a már meglévő, vagy még csak tervezett béren kívüli juttatások rendszerének megoldásai iránt - állapítja meg a Mercer Kft. legfrissebb felméréséről szóló közleményében.

Előnnyel indul a munkaerőpiacon az a pályakezdő, aki főiskolai, egyetemi évei alatt gyakornokoskodott valamely cégnél, állami intézménynél - írja a Népszabadság.

Nem a sok pénz miatt érezzük magunkat jól vagy rosszul szakmánkban - világít rá egy angol felmérés. Eszerint a fodrászok, a wellness iparban dolgozók és a gyermekgondozók a legboldogabbak. Érdekesség, hogy az évi 15 ezer fontnál kevesebbet keresők boldogabbak, mint akiknek fizetése 40-45 ezer font közötti.