Félnek a gyerekvállalástól aA női it-szakemberek mintegy 48 százaléka munkájára hivatkozik, ha azt firtatják, miért nem akar gyermeket vállalni, derült ki egy, a szektorban készített felmérésből. női informatikusok

Uniós szinten is egyre komolyabban figyelnek a munkahelyi egészségvédelemre, s ez nem csupán a foglalkozási ártalmakból fakadó megbetegedések növekvő számára vezethető vissza. Európa-szerte gondot okoz ugyanis az egyre fogyatkozó népesség, azaz a munkaerőhiány is, ami alól hazánk sem kivétel. Az mfor.hu a héten tartott Egészségbarát Munkahely Konferencián szakembereket kérdezett a veszélyekről, az uniós gyakorlatról és a hazai helyzetről.

A jó menedzser a bajban is tud viselkedni Milyen magatartást tanúsítson egy menedzser az üzleti életben, hogy átlagos és válságos helyzetekben is sikeres tudjon maradni? Erről tartott konferenciát a héten a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) Viselkedéskultúra az üzleti életben címmel Budapesten, amelyen az mfor.hu is részt vett.

Elidegenítheti a dolgozókat és a menedzsereket a vállalatvezetők által használt, sokszor érthetetlen zsargon. Sokak szerint a főnökök gyengének és megbízhatatlannak tűnnek a fellengzős, ám valódi tartalom nélküli szavak, klisék használatától.

A nemzetközi cégek magyarországi leányvállalatainál szerzett többéves gyakorlat mellett elengedhetetlen a tárgyalóképes idegennyelvtudás ahhoz, hogy a tehetségesebb hazai menedzserek külföldi karriert is befuthassanak. A fejvadászok szerint az sem árt, ha az ilyesfajta előrejutásra vágyók jónevű üzleti iskolákban vagy fejlett piacgazdaságok cégeinél is szert tesznek speciális vezetési ismeretekre - olvasható a Világgazdaságban.

unkahelyi stresszoldás: tippek és praktikák Egy cégvezető humorral is védekezhet a stressz ellen, de elejét veheti a feszültségnek azáltal is, ha megfelelően kommunikálja a változásokat, illetve ha figyel a rekreációra. Az mfor.hu Heti Hármasa egy menedzserszervezet első emberét, egy vezetőt és egy pszichiátert kérdezett a stresszkezelésről.

A British Airways megtiltotta egyik dolgozójának kereszt alakú medálja viselését. A cég döntését azzal indokolta, a légitársaságnál dolgozók vallási szimbólumot csak munkaruha alatt viselhetnek. A sértett vallási diszkriminációra hivatkozva pert fontolgat a légitársaság ellen, a vallási szervezetek vezetői és a konzervatív párt egy képviselője is tiltakozik - írja a The Sun.

Az egyesült királyságbeli kis- és közepes vállalatok tulajdonosainak nagyjából az egynegyede (23 százaléka) bosszankodik amiatt, hogy az alkalmazottak otthon maradnak betegségre hivatkozva a Bibby Financial Services friss felmérése szerint.