Elkezdődött a tavaszi állásbörzék szezonja. Márciusban-áprilisban több mint húsz ilyen jellegű rendezvényre kerül sor országszerte. A részvétel mind a pályakezdők mind a tapasztaltak számára kiváló lehetőség nemcsak a cégekkel való személyes találkozásra, de az állásszerzésre is. Néhány tippünk indulás előtt.

Akár önként távozik a dolgozó, akár kirúgják, célszerű az elmenetelt körültekintően és korrekt módon intézni. Némi odafigyeléssel és diplomáciai érzékkel elkerülhető a fagyos légkör, és a munkavállaló emelt fővel távozhat a cégtől. A szalonképes lelépés azért is fontos, mert kicsi a magyar piac. Nem tudni, a dolgozót mikor hozza össze újra a sors exkollégáival vagy exfőnökével.

Az aktívan dolgozó magyarok közül mintegy 70 százalék biztos abban, hogy képes lesz megtartani munkahelyét a következő hónapokban - derül ki a TNS kutatócég legújabb felméréséből.

Bizonytalan, merre induljon el álláskereséskor? Rosszul érzi magát a munkahelyén és keresi, merre lenne jó váltani? Érdemes a cél nélküli keresés előtt magunkba szállni, és néhány alapkérdést megválaszolni. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő szerint hallgassuk meg ismerőseink tanácsát, de ne az ő véleményük alapján döntsünk.

Ki nem túrta már fel egyszer az íróasztalát egy névet, telefonszámot kutatva a papírhegyek között? Pedig ha rendet tartanánk a számítógépünk előtt vagy szekrényeinkben, sokkal nagyobb hatékonysággal dolgoznánk. A rendcsinálás pszichológiájába ad betekintést egy német szakkönyv szerzője.

A legtöbb munkavállalóra pihenés vár a négynapos hosszú hétvégén. Dolgozni fognak viszont a megszakítás nélkül üzemelő munkahelyeken és a kereskedelemben.

Az utóbbi időben emelkedtek a rendszergazdákkal szembeni elvárások. Már nem elég a szakszavak mormolása és a pillanatok alatti problémamegoldás. A kollégákhoz alkalmazkodás, a türelem, az empátia, a közérthető kommunikáció, az angoltudás és a jó öltözködés is megjelent az elvárások között.

Sörösüvegeken keres új munkatársakat egy észt sörgyár. A gyár szóvivője szerint már be is futottak az első jelentkezések, és a tervek szerint a felvételt májusig befejezik.

Nem a megcélzott cég tárgyalójának ajtajánál, hanem órákkal korábban a saját fürdőszobánkban kezdődik az állásinterjú. Lelkileg és külsőségekben is készülni kell rá. A pszichés ráhangolódás, a pontos érkezés, a makulátlan kinézet legalább annyira fontos, mint az elmondandó tartalom.

Elfogadjak egy jobbnak tűnő ajánlatot? Szinte minden munkavállalóban felmerült már a kérdés, amikor megcsillan egy új állás több pénzért vagy nagyobb kihívásért. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő olvasói kérdésre ad tanácsot.

Egy jó ajándék, amely a munkaadó elismerését szimbolizálja, elsődleges szerepet játszik a munkavállalók motiválásában. A hagyományos ajándékok mellett nem véletlenül terjednek a különböző élményeket kínáló utalványok, amelyeket a cégek főleg HR menedzsment célokra használnak.