Az álláskeresők közül sokan érzik úgy, hogy számukra nem egy adott állás betöltése lenne az ideális munkahely, hanem saját vállalkozás indítása. Ebben segít több támogatási forma.

Pénz, egzisztencia, jólét, siker, elégedettség, boldogság - ez jut eszükbe Magyarországon a dolgozóknak, ha a karrier szót hallják, derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézete és az OD Partner Kft. közös kutatásából - írja a Világgazdaság.

Ha a vezetők nem tervezik meg időben saját és munkatársaik szabadságolását, komoly problémák merülhetnek fel a cég működésében. A legtöbb helyen éves vagy időszakos tervek készülnek a fennakadás elkerülésére, írja a Világgazdaság.

Skype, Messenger, iwiw, ICQ: néhány azon programok közül, amelyek a vállalatok többségénél tiltólistára kerültek, mások viszont előszeretettel használják az ingyenes alkalmazásokat, így tartva kapcsolatot a vállalat fiókirodái és az ügyfelek között. Az mfor.hu a hazai helyzetet próbálta feltérképezni.

A dolgozónak jó, a cégnek viszont nem, ha valaki nélkülözhetetlenné válik saját posztján. Ha egy kolléga pótolhatatlan, távozása folyamatokat állíthat meg, hátráltathatja a napi működést. Kulcsemberek persze mindenhol vannak, akiknek elvesztése, helyettesítése problémát okoz, a hazai vállalatok mégis ügyelnek arra, hogy senki ne legyen nélkülözhetetlen - írja a Világgazdaság.

A globális látásmód, a kulturális különbözőségek értékelése, a technológiai hozzáértés, a sikeres kapcsolatépítés, valamint a vezetés megosztása - ezek a minőségi kritériumok jellemzik a XXI. század sikeres vezetőjét - írja a Világgazdaság.

Ugyan a nyugati világban évtizedek óta jogszabályok korlátozzák a nemek közötti megkülönböztetést, a statisztikák szerint a helyzet továbbra is aggasztó.

A munkavállaló nyitottsága, érdeklődése fél siker a munkahelyi beilleszkedés során, ám a fő feladat nem rá, hanem a munkaadóra vár - áll a Világgazdaság beszámolójában.