Túlnyomórészt negatív a nagyvállalatok felsővezetőiről kialakított kép Európában és az USA-ban. Ennél már csak a politikusok hírneve rosszabb, akikkel szemben Olaszországban a legszkeptikusabb a lakosság. A GfK Bizalom Index felmérés során vizsgált 20 országban a megkérdezettek az orvosokat, a tanárokat, a rendőrséget és a katonaságot tartották a leginkább bizalomra méltónak.

A nagy melegben a munkáltatók sem veszik annyira szigorúan az öltözködési kódexet - néhol jöhet a short és a szandál is

A munkavállalók több mint egyharmada bevallotta, hogy elbóbiskolt már az irodában, 39 százalékuk szerint pedig sokszor rendkívüli erőfeszítésükbe kerül ébren maradni a munkahelyükön, derült ki nemrégiben egy brit felmérésből.

A munkavállalók több mint egyharmada bevallotta, hogy elbóbiskolt már az irodában, 39 százalékuk szerint pedig sokszor rendkívüli erőfeszítésükbe kerül ébren maradni a munkahelyükön, derült ki nemrégiben egy brit felmérésből.

Brit ikerkutatók szerint a társadalom legalján élő kétkezi munkásoknak nem csak rosszabb a sora, de hamarább meg is öregszenek.

Az elmúlt évtizedben megváltozott a magyar lakosság munkához való objektív viszonya, azt inkább pénzkereseti forrásnak tartják, mint hivatásnak - derül ki a Nemzeti MédiaAnalízis 2005. IV. és 2006. I. negyedév közötti adataiból. A felmérés szerint ugyanakkor konzervatívok a nemekkel kapcsolatos társadalmi elvárások.

A Nemzeti MédiaAnalízis 2005.IV-2006.I. negyedéves adatai szerint Magyarországon egyértelműek a társadalmi nemekkel kapcsolatos elvárások: míg a férfiak feladata a család anyagi biztonságának megteremtése, addig a nőkre otthon számítanak. Honfitársaink többsége úgy látja, a család lemondással jár, a munkát pedig inkább tartják pénzkereseti forrásnak, mint hivatásnak

Biztosítható az alkalmazott külföldi útja

A belgák és hollandok nagy része a személyes ellentétek miatt keres új munkát a Robert Walters nemzetközi toborzócég friss kutatása szerint. Míg az Egyesült Államokban leginkább a magasabb fizetés miatt hagyják ott munkahelyüket az emberek, addig ez az európaiaknál kevésbé motiváló tényező.

A munkahelyi viszonyokat ma is meghatározó nemi alapú sztereotípiákat vette célkeresztbe nemrégiben - egy unió által támogatott kutatás keretében - a nők esélyegyenlőségével foglalkozó néhány szervezet. A nemek közti indokoltatlan egyenlőtlenségekről, illetve a hazai helyzetről szerdai sajtótájékoztatójukon számoltak be, ahol az is kiderült, a nők többsége természetesnek veszi a hátrányos megkülönböztetést és nem nehezményezi azt. Mfor.hu tudósítás. hirdetés