Az idegesítő kollégák, a folyton meghibásodó számítógépek mellett a munkavállalók számára komoly stressztényező a hétfő mellett, a péntek, sőt az ünnepek is.

A legnagyobb különbség azok között akik munkahelyet váltanak és akik maradnak a régi, megszokott helyen nem az, hogy felettesük mennyire elégedett teljesítményükkel vagy ők maguk a fizetésükkel. Egy friss kutatás szerint a felmondások mögött a leggyakrabban az van, mennyire frusztrálja a dolgozókat a munkájukat.

Egy korrupt telefontársasági alkalmazott, egy csipetnyi fejlett műszertechnika, egy jó hacker: és mehet a lehallgatás

Hazánkban a sztrájkok alacsony számát a szakszervezetek hiányával és szervezetlenségével lehet magyarázni. Emellett sokan attól félnek, hogy elveszthetik munkahelyüket ha részt vesznek a munkabeszüntetésben – írta a Napi Gazdaság.

A diplomás pályakezdők munkanélküliségét a gyenge minőségű képzést nyújtó, a felvételizőket alacsony ponthatárral csalogató intézmények és a pályakezdők túlzott elvárásai táplálják

A magas munkanélküliségre hivatkozva nem nyitja meg a jövőben sem munkaerőpiacát Ausztria, mondta a budapesti osztrák nagykövet az Országgyűlés Külügyi Bizottsága előtt. Munkavállalással kapcsolatos EU dokumentumok: - A Bizottság 2002. december 23-ai határozata: munkaerő- közvetítés és állás- pályázatok vonatko- zásában - A Bizottság 1993. októ- ber 22-i határozata: EURES hálózatról - A Tanács 1968. október 15-i rendelete: közös- ségen belüli szabad mozgásról Ugyan a döntést április végéig kell meghozni, úgy tűnik, Ausztria már határozott. Ferdinand Mayerhofer-Grünbühel a bizottság ülésén elmondta: Bécs további három évig fenntartja a korlátozást munkaerőpiacán. A korlátozás fenntartását a diplomata az Info rádióban azzal indokolta, hogy a szomszédos országban a második világháború óta nem volt olyan magas a munkanélküliség, mint most. Korábban az mfor.hu a Financial Timest idézve beszámolt róla, hogy a régi tagok közül Finnország lehet az első, amely felemeli a sorompót

Egyre több, médiához kapcsolódó szak és tanfolyam indul Magyarországon, szakértők szerint azonban nem árt vigyázni, mert sokan csak az üzlet miatt indítanak ilyen képzést.

Miközben a munkavállalók előszeretettel panaszkodnak a feszített munkatempóra, a felmérések ennek ellenkezőjét mutatják. A munkaadók soha nem bántak olyan kesztyűs kézzel a dolgozóikkal az elmúlt 30 évben, mint manapság.