Kevés szó esik itthon a munkahelyi erőszakról illetve zaklatásról, pedig ez jóval gyakoribb, mint gondolnánk. Az ilyen esetek megelőzése pedig mindenki érdeke, mert az áldozatokon kívül maga a szervezet is kézzel foghatóan kárvallottja az ilyen visszaéléseknek. Mfor.hu összefoglaló.

A 2006. április végi adatfelvétel eredményei alapján csökkent a kkv-k körében az üzleti helyzet megítélése körüli bizonytalanság. Az elmúlt három hónapban a termelés enyhén emelkedett, s némileg javult a vállalkozások jövedelmezősége is. A felmérésből kiderül, hogy a konjunktúra élénkebben jelentkezik a közepes cégek körében, mint a náluk kisebb társaságoknál.

A munkahelyi (el)alvást hivatott meggátolni egy elmés japán találmány. A mindössze 15 dollárba kerülő bóbiskolásgátló - amelyet eredetileg autóvezetőknek szánták - a hivatalnokok körében bizonyult népszerűnek. hirdetés

Míg egy most közzétett német statisztika szerint tovább nőtt a vállalati gazdasági bűnözés, itthon nem nagyon vannak statisztikák a gazdasági bűnözés alakulására vonatkozóan - tette közzé felmérésének eredményét a KPMG nemzetközi könyvvizsgáló cég.

Jóval stresszesebb a kkv-k életében a nyár, mint az év többi része. A vállalat működése kapcsán érzett aggodalom miatt a legtöbb vezető képtelen nyaralni menni, derül ki egy friss brit kutatásból.

Még az autógyártás is szünetelni fog Sindelfingenben és Wolfsburgban a kedd esti német-olasz labdarúgó-világbajnoki elődöntő miatt.

A New York-i Tellme Networks Inc. Vállalatnál egy átlagos napon Jackson horkol, Penny pedig azzal tölti idejét, hogy kínaiul tanuljon, a főnökök és kollégák mégis el vannak ragadtatva. Penny és Jackson ugyanis a munkatársak kutyái, és jól példázzák az új amerikai vállalati trendet. Az Egyesült Államokban ugyanis egyre több munkahely engedi meg dolgozóinak, hogy kedvenceiket magukkal vigyék. Egy felmérés szerint minden 10 vállalatból kettőben van hely a kisállatok számára is - írja a Reuters hírügynökség.

Szinte mindenki másképp viszonyul az új helyzetekhez, akár munkahelyén, akár a magánéletben. Ugyanakkor a mai felgyorsult világban folyamatosan új impulzusok érik a vállalatokat és az embereket. Ha nem készülünk fel erre, a váratlan események komoly kudarcokat eredményezhetnek - derül ki az mfor.hu és az Atlantis Child tréning-sorozatából.

Nem sikerült a vállalatok falain kívül tartani a futball-világbajnokságot. Az mfor.hu annak járt utána, mennyire szorul hr-szakértőre a helyzet orvoslása, itthon és külföldön.