Ölni is képes a hétfő reggeli stressz

Nem tudják megtartani a tehetségeket a hazai vállalatok

Keveseknek adatik meg az álommunkahely

Szemléletváltás a karriermenedzsmentben

A dolgozók teszik a főnököt igazi vezérré

Ne a fizetés alapján váltsunk munkahelyet!

Másként kell viselkedni a fejvadásszal, a munkaerő-közvetítővel, a személyzeti tanácsadóval vagy az állást meghirdető cég munkatársával folytatott beszélgetésen. Az utóbbi esetben célszerű lényegre törőnek lenni.

Egyre nehezebb a végzettségnek megfelelő állást találni Magyarországon, ráadásul a fizetéseket sem a diplomák száma, hanem az elvégzett munka befolyásolja. A pályakezdőknél elsősorban a tehetség számít.

Szabotázshoz vezethet a rossz munkahelyi értékelés

Sok pályázónak gondot okoz az önéletrajz összeállításakor az előnytelennek vélt információk kezelése. A fejvadászok szerint nem érdemes valótlanságot állítani, viszont nem is ajánlatos minden részletbe beavatni az interjúztatót, derül ki a Jobpilot cikkéből.

A szakmai tudás mellett napjainkban ugyanolyan súllyal esik latba a személyiség és a szociális kompetenciák köre. Sikeres az lehet, aki reális önértékelése alapján meg tudja mutatni a munkáltatónak, hogy mit nyer vele.

Egyre gyakrabban ellenőrzik az álláskeresők múltját