A vállalati karácsonyi party nem az egyetlen alkalom arra, hogy a dolgozók együtt mulassanak, de bizonyos tekintetben kiemelkedő lehet: ami ott történik, még a téli szünet után is sokáig adhat okot pletykákra.

Minden második magyar vezető jól, minden harmadik kiválóan megállná helyét nemzetközi pozícióban is. Ez derült ki a CAPTain Hungary Kft. és a FigyelőNet által felkínált ingyenes vezetői képességeket mérő tesztek kiértékelése után.

Fat Catnek - kövér macskának - nevezik angolszász területeken a csúcsmenedzserek jövedelmét. Mára azonban nem csak a a jövedelem és az üzlet esetében használható a zsíros jelző, hanem a menedzsereknél is. Egy most közzétett kutatás szerint a vezetők ugyanis egyre súlyosabbak.

A legtöbb stresszhelyzetet nem annyira a szoros határidők, mint inkább a munkahelyi konfliktusok okozzák. A túlfeszített állapotra érdemes előre felkészülni, méghozzá egy helyzetelemző stresszleltár segítségével, írja a Világgazdaság.

A vállalatok életében mindig vannak jelentősebb ugrások vagy éppen töréspontok. Ezek sikeres levezénylése csak akkor lehetséges, ha a szervezet tagjai megértik és átérzik a változások fontosságát.

Kétszáz havi - közel tizenhét évi - börtönre ítélte Martin Frankel egykori tőzsdegurut a bíróság helyi idő szerint pénteken. A szélhámos az Egyesült Államok történelmének egyik legnagyobb biztosítási csalása miatt került a Connecticut állambeli New Haven szövetségi bírósága elé.

Az egységes munkaadói szervezet létrehozásáról eltérően gondolkodik az MGYOSZ december 9-ei tisztújításának két főszereplője: Széles Gábor újraválasztott elnök és kihívója, Székely Péter.

Tizennyolc évesen, a jelentkezési lap kitöltésénél nem sejtjük, mivel jár majd a döntésünk. Még a diplomaosztón is csak találgatunk, hogy mit jelent mérnöknek, színésznek, orvosnak, lenni. És amit fiatalon választunk, vajon megfelel-e felnőttkori igényeinknek is.

Magyarországon egyelőre a papírért tanulnak a legtöbben, nem a tanulás öröméért. Aki pályamódosításra kényszerül, annak arra is fel kell készülnie, hogy tanulni felnőttként nem ugyanaz, mint gyerekkorban.

Leginkább a multinacionális cégeknél, magas beosztásban dolgozóknak adatik meg, hogy a vállalati kereteken belül külföldön dolgozzanak. Ezek a vállalatok ugyanis kimondottan támogatják az ilyen típusú karrierépítést – a számos tapasztalat és szakmai kapcsolat pedig a későbbiekben is sokat segít, írja a Világgazdaság.

A Clearswift információ biztonsági vállalat megbízásából készült az a közvéleménykutatás, ami szerint az alkalmazottak mintegy negyede tervezi Nagy-Britanniában, hogy a vállalati internetet és kényelmes irodai székét használja karácsonyi bevásárlásai lebonyolításához.

Svéd-lett munkabér-vita

A holland Mikulás a fényes Madridból, görög barátja néhány hetes csúszással Lappföldről érkezik. Van, ahová tengerjáró gőzhajón és fehér paripán, szerecsen kísérettel, máshová rénszarvason, majd a kéményen át jut el.

A legnagyobb brit cégeket tömörítő "FTSE 100 vállalat" körében végzett felmérés szerint a női vezetőkkel is rendelkező társaságok sokkal nagyobb népszerűségnek örvendenek, és hatékonyabbak, mint a menedzsmentjében csak férfiakat felvonultatók.