A dohányosok egyötöde a mellékhelyiségbe rejtőzik, ha rá akar gyújtani, derül ki egy brit felmérésből.

Egy ötletgyáros és egy vezető nélkül nem működőképes a munkahelyi team, olvasható a Világgazdaság cikkében.

A lezser alkalmazottak, az otthonról bevitt laptopok és az elbocsátott munkatársak komoly veszélyt jelentenek a munkahelyi adatok biztonságára nézve, derül ki a Fujitsu Services elemzéséből, melyet a BBC Online idéz.

A csökkenő termelékenység, a növekvő fluktuáció komoly költségtényező egy vállalat számára, amelyet a munkatársi kiégés tovább növelhet, olvasható a Világgazdaság cikkében.

Pintér Zsolt, a neves fejvadász és karriertanácsadó az elmúlt időszakban az interneten keresztül is válaszolt a hozzá érkező kérdésekre.

A globális vagy magyarországi felvásárlás, egyesülés, profiltisztítás, illetve a költségcsökkentés a csoportos elbocsátás leggyakoribb oka, írja a Világgazdaság a Hewitt Inside Consulting Kft. felmérése nyomán.

A német légiiparban nagy megütközést keltett Wilhelm Bender Fraport-főnök születésnapja körül keltett médiafelhajtás. Annak részeként egy újság például külön mellékletet szentelt a vezető magánéletének bemutatására.

Veszélyes vállalkozás lehet a felettesünkkel való kapcsolatunkat próbára tenni olyan bejelentésekkel, melyek feltehetően rossz fogadtatásra találnak.

Az európai fiatalokkal ellentétben a munkahelyválasztásban a magyaroknál a légkör és a biztos megélhetés a leginkább motiváló tényező - írja a Világgazdaság.

Romlanak a frissdiplomások verbális és számolási képességei, állítja egy friss nemzetközi felmérés.

Az európai munkáltatóknak nem lágyul meg a szívük az olimpiára sem: a sportszerető alkalmazottak többsége nem követheti figyelemmel a közvetítéseket. Csakúgy, mint Magyarországon.

Hasonló élményeket élnek át a munkahelyükön zaklatásnak és nyomásnak kitett emberek, mint azok, akik a háborúkban túlélték a bevetéseket, írja a BBC Online.

Egy aktuális felmérés szerint a legtöbb ember számára arctalan vezetőknek tűnnek a német gazdaság óriáscégeinek menedzserei. Éppen az ismeretlenség miatt hajlamosak sokan részvétlenséget feltételezni róluk akkor, amikor a dolgozók számára hátrányos döntéseket hoznak.